575 - Consultor(a) SAP SuccessFactors PMGM PL/SR

SEIDOR; São Paulo; On-site; BRL 150,000 - 210,000; Full time

Job summary

A SEIDOR busca profissional para atuar como consultor PMGM (Performance & Goals) no SAP SuccessFactors, conduzindo projetos de implementação e rollout do módulo PMGM do blueprint ao Go-Live/Hypercare.

Você liderará workshops de levantamento de requisitos, desenhará a solução e a documentação funcional, configurando ciclos de avaliação, workflows e regras de negócio, apoiando testes e treinamento de equipes.

Qualifications

• Experiência comprovada com SAP SuccessFactors – PMGM (Performance & Goals).
• Configuração detalhada de PMGM: ciclos de avaliação, templates, seções, roteiros e regras.

Responsibilities

• Conduzir projetos de implementação/rollout do PMGM do SAP SuccessFactors do blueprint ao go-live/hypercare.
• Conduzir workshops AS-IS/TO-BE com RH e TI para desenho de metas e avaliação de desempenho.
• Elaborar solução funcional e documentação (mapeamentos, decisões, regras e fluxos).
• Configurar PMGM conforme escopo (workflows, permissões, regras de negócio).
• Apoiar testes SIT/UAT, cenários e suporte a usuários-chave; registrar evidências e corrigir defeitos.
• Auxiliar cutover e go-live, validando configurações e comunicações de mudança.
• Realizar troubleshooting de processos e integrações PMGM com times técnicos.
• Produzir documentação do projeto e materiais de treinamento; apoiar adoção.

Skills

PMGM SAP

Levantamento requisitos

Desenho de processos

Configuração PMGM

Testes SIT/UAT

Treinamento de usuários

Tools

Integration Center

APIs

Conectores

Job description

Início: Assim que aprovado

Prazo: Indeterminado, fazer parte do time da consultoria

Atividades:

• Atuar em projetos de implementação e rollout (end-to-end). O(a) profissional será responsável por conduzir as fases do projeto — levantamento de requisitos, desenho de solução, configuração, testes, preparação de cargas/migração quando aplicável, cutover e suporte ao go-live/hypercare — garantindo aderência às necessidades de negócio dos clientes e às melhores práticas SAP. Atuar em projetos de implementação e/ou rollout do módulo Performance & Goals (PMGM) do SAP SuccessFactors, do Blueprint ao Go-live/Hypercare.
• Conduzir workshops de levantamento de requisitos (AS-IS/TO-BE) com RH e TI para desenho do processo de metas e avaliação de desempenho.
• Elaborar desenho de solução e documentação funcional (ex.: mapeamentos, decisões, regras e fluxos do ciclo).
• Configurar e parametrizar o PMGM conforme escopo do projeto, incluindo: ciclos de avaliação, períodos e etapas templates/roteiros de avaliação e seções definição e cascata de metas (quando aplicável), workflows, permissões/visibilidade e regras de negócio.
• Apoiar o desenho e execução de testes (SIT/UAT), incluindo preparação de cenários, suporte a usuários-chave, registro de evidências e correção de defeitos.
• Apoiar cutover e atividades de go-live, garantindo prontidão do ciclo (configurações finais, validações e comunicações de mudança).
• Realizar troubleshooting de processos, regras e possíveis impactos de integrações relacionadas ao PMGM, em conjunto com times técnicos quando necessário.
• Produzir e manter documentação do projeto (roteiros de teste, guias rápidos, materiais de treinamento e apoio à adoção).
• Orientar e treinar key users, analistas de RH e gestores durante o projeto, apoiando a gestão de mudanças.
• Interagir com áreas de negócio, TI e fornecedores para alinhar dependências, riscos e decisões de desenho.
• Garantir aderência do PMGM às políticas e processos de RH do cliente e às melhores práticas SAP.

Requisitos

• Experiência comprovada com SAP SuccessFactors – PMGM (Performance & Goals), com atuação relevante em projetos de implementação/rollout.
• Conhecimento sólido em configuração do PMGM: ciclos de avaliação, templates, seções, roteiros, workflows e regras.
• Experiência com levantamento de requisitos e desenho de processos de desempenho e metas.
• Vivência com testes (SIT/UAT), suporte a usuários-chave e tratativa de defeitos.
• Familiaridade (ao menos funcional) com integrações do SuccessFactors (ex.: Integration Center, APIs, conectores) e capacidade de apoiar análise de falhas.
• Capacidade de elaborar documentação funcional/técnica (solution design, mapeamentos, roteiros e evidências).
• Boa comunicação verbal e escrita, organização e trabalho em equipe.

Diferenciais

• Certificação SAP SuccessFactors PMGM.
• Conhecimento em outros módulos (ex.: Employee Central, Compensation, Learning).
• Inglês intermediário/avançado.
• Participação em projetos de upgrades e preparação para releases (planejamento de impactos e testes regressivos).
• Conhecimento de metodologias de avaliação de desempenho e gestão de metas.
• Habilidade para conduzir workshops e ministrar treinamentos (funcionais e para usuários).