1071 - Supervisor de Cobrança

RHF Talentos - Unidade Mogi das Cruzes - Centro/ SP; Jundiaí; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa dinâmica e em constante crescimento está em busca de um Supervisor de Cobrança para liderar e transformar resultados. Se você possui um perfil analítico e experiência em gestão de equipes, esta é a oportunidade ideal para alavancar sua carreira. O papel envolve a definição de estratégias para maximizar a eficiência das operações e alcançar metas excepcionais. Além de um ambiente desafiador, a posição oferece benefícios como bônus por resultados e folga no dia do aniversário. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza seu talento e dedicação!

Serviços

Vale Transporte

Vale Refeição

PLR

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Bônus por Resultados

Day Off no Aniversário

Qualificações

• Experiência mínima de 1 ano como supervisor de call center.
• Domínio avançado de Excel, PowerPoint e Word para relatórios.

Responsabilidades

• Monitorar e otimizar indicadores-chave de desempenho.
• Estruturar estratégias de cobrança focadas em produtividade.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Análise de indicadores

Tomada de decisões estratégicas

Habilidades analíticas

Formação académica

Ensino superior cursando ou completo

Ferramentas

Excel

PowerPoint

Word

Descrição da oferta de emprego

Venha liderar e transformar resultados como Supervisor de Cobrança!

Se você é um profissional motivado por desafios, com forte perfil analítico e experiência comprovada em gestão de equipes, esta é a oportunidade para alavancar sua carreira em um ambiente dinâmico e em constante crescimento!

Sobre a Vaga

Salário e Benefícios: R$ 2.100,00 + VT + VR + PLR + Convênio Médico e Odontológico + Bônus por Resultados + Day Off no Aniversário
Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h, com plantões matutinos aos sábados

Desafios da Posição

Como Supervisor de Cobrança, você será peça-chave para definir e implementar estratégias que maximizem a eficiência das operações e o alcance das metas. Em um mercado competitivo, sua missão será liderar o time, desenvolver indicadores de desempenho e promover análises estratégicas para atingir resultados excepcionais.

Responsabilidades:

1. Monitoramento e otimização de indicadores-chave de desempenho;
2. Estruturação de estratégias de cobrança com foco em produtividade e inovação;
3. Produção de relatórios gerenciais com análises precisas e insights estratégicos;
4. Liderança e desenvolvimento da equipe, garantindo o alinhamento com as metas organizacionais.

Perfil Desejado

Estamos em busca de um líder que inspire confiança e motivação, com habilidades analíticas aguçadas e capacidade de tomada de decisões estratégicas.

Requisitos:

1. Experiência de pelo menos 1 ano como supervisor de equipe de call center, especialmente em ambientes de alta performance;
2. Domínio avançado de Excel, PowerPoint e Word para relatórios e análises;
3. Residência em Jundiaí, Várzea Paulista, Campo Limpo Paulista, Francisco Morato ou Franco da Rocha;
4. Experiência sólida em análise e interpretação de indicadores;
5. Vivência comprovada em liderança e gestão de pessoas;
6. Ensino superior cursando ou completo em áreas correlatas (desejável).

Benefícios e Diferenciais

Reconhecimento: bônus por resultados e folga no dia do seu aniversário para celebrar do seu jeito!
Se você está pronto para ser desafiado e quer impactar resultados, queremos conhecê-lo!