#1020 ANALISTA DE RH (TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO)

RHF Maceió - Jatiúca; Arapiraca; On-site; BRL 35,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Transporte fornecido pela empresa

Vale alimentação

Ajuda de custo

Job summary

A RHF Maceió - Jatiúca está buscando profissional para atuar em Treinamento e Desenvolvimento, reportando-se à área de Recursos Humanos. A posição envolve planejar e executar programas de formação, orientação aos novos colaboradores e melhoria contínua dos processos de treinamento.

O candidato ideal possui ensino superior completo em RH ou áreas correlatas, experiência em treinamento e domínio do Pacote Office (PowerPoint/Excel).

Qualifications

• Ensino Superior completo em Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento / RH.
• Domínio de ferramentas do Pacote Office, com destaque para PowerPoint e Excel.

Responsibilities

• Desenvolver e manter o Programa de Treinamento & Desenvolvimento no Grupo.
• Conduzir treinamentos de integração de novos colaboradores e administrar os kits de boas-vindas.
• Manter atualizados na Niduu os treinamentos dos processos internos e disponibilizar treinamentos para integrandos.

Skills

PowerPoint

Excel

Pacote Office

Comunicação

Organização

Trabalho em equipe

Education

Ensino Superior completo

Tools

Pacote Office

Job description

Localização:

Arapiraca/AL

Tipo de contratação:

CLT

Horário:

Segunda a quinta, das 7h30 às 18h30 / Sexta, das 8h00 às 18h30

Remuneração:

R$ 3.444,58 + R$ 600,00 (Ajuda de custo) + R$ 268,00 (Vale-Alimentação)

Transporte:

Fornecido pela empresa ou VT

Atividades:

• Desenvolver e manter o Programa de Treinamento & Desenvolvimento no Grupo
• Desenvolver, organizar e conduzir os treinamentos de integração dos novos colaboradores, administrando os kits de boas-vindas
• Desenvolver e manter atualizados na plataforma Niduu os treinamentos dos processos internos
• Disponibilizar treinamentos da plataforma Niduu para os integrandos
• Desenvolver e acompanhar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), bem como orientar a elaboração dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
• Desenvolver as ações dos treinamentos obrigatórios do SESMT
• Gerir e acompanhar as ações do Auxílio Educação (incluindo processos relativos a pagamento)
• Desenvolver e executar ações para treinamentos solicitados pontualmente
• Organizar recursos e toda a logística necessária para os eventos de treinamento
• Capacitar multiplicadores internos
• Buscar inovações e melhores práticas alinhadas às tendências de mercado para a área
• Contribuir para o desenvolvimento e aplicação da Metodologia de Avaliação Anual de Desempenho
• Gerir e promover as ações da Biblioteca Corporativa, incentivando a leitura e cuidando da manutenção/atualização do acervo
• Ministrar treinamentos e palestras
• Avaliar a eficácia e o aproveitamento dos treinamentos realizados
• Acompanhar, medir e administrar os indicadores da área de T&D

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento / RH
• Domínio de ferramentas do Pacote Office, com destaque para PowerPoint e Excel
• Perfil com boa comunicação, organização, relacionamento interpessoal, disciplina, orientação a processos, proatividade, capacidade analítica e facilidade para trabalho em equipe