007 - Assistente De Gente & Gestão / Cuiabá-Mt

Netvagas; Cuiabá; Presencial; BRL 22 000 - 39 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Netvagas em Cuiabá (MT) atua na área de Gente e Gestão, buscando assistente para apoiar recrutamento, treinamento, endomarketing e políticas internas. O papel envolve atendimento a colaboradores, organização de documentos e apoio aos gestores na rotina de RH.

Requisitos incluem formação superior em RH/Admin/PSI (cursando ou concluída), experiência generalista e conhecimento de Office. Será diferencial conhecimento em Sólides e atuação com LGPD.

Qualificações

• Ensino superior cursando ou completo em RH, Administração ou Psicologia.
• Experiência anterior em RH Generalista é diferencial.
• Conhecimento em Recrutamento e Seleção é diferencial.
• Domínio intermediário do Pacote Office e de sistemas de gestão de pessoas (Sólides é diferencial).
• Boa comunicação verbal e escrita, organização e atenção aos detalhes.

Responsabilidades

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, desde divulgação até entrevistas.
• Realizar triagem de currículos e manter banco de talentos atualizado.
• Conduzir entrevistas iniciais por telefone ou videoconferência.
• Apoiar admissão, onboarding e desligamento de colaboradores.
• Organizar documentação admissionais e cadastrais.
• Apoiar programas de clima, endomarketing e ações de desenvolvimento.
• Elaborar comunicados internos, relatórios e atualizações de planilhas.
• Atualizar planilhas e sistemas de gestão de pessoas.
• Dar suporte aos gestores em demandas relacionadas às rotinas de RH.
• Auxiliar na elaboração de políticas internas e LGPD.

Conhecimentos

Boa comunicação

Organização

Planejamento

Atenção aos detalhes

Formação académica

Graduação em RH/Admin/PSI

Ferramentas

Pacote Office (Excel/Word/PowerPoint)

Sólides

Descrição da oferta de emprego

007 - assistente de gente & gestão / cuiabá-mt Netvagas CUIABA, MT, BR

Descrição da vaga

Prestar suporte às atividades de Gente Gestão, atuando de forma generalista nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Endomarketing e apoio às ações de Gestão de Pessoas, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e a eficiência dos processos internos.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até o agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos;
• Realizar triagem de currículos e manter atualizado o banco de talentos;
• Conduzir entrevistas iniciais por telefone ou videoconferência, quando necessário;
• Apoiar nos processos de admissão, integração (onboarding) e desligamento de colaboradores;
• Organizar e conferir documentações admissionais e cadastrais;
• Auxiliar na organização de treinamentos, ações de desenvolvimento e avaliações de desempenho;
• Apoiar programas de clima organizacional, engajamento e reconhecimento;
• Planejar e executar ações de endomarketing, campanhas internas e eventos corporativos;
• Elaborar comunicados internos, apresentações e relatórios;
• Atualizar planilhas e sistemas de gestão de pessoas;
• Dar suporte aos gestores em demandas relacionadas às rotinas de RH;
• Auxiliar na elaboração e atualização de políticas, procedimentos e documentos internos;
• Manter arquivos físicos e digitais organizados e em conformidade com a LGPD;
• Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos de Recursos Humanos;
• Apoiar na gestão dos indicadores de RH (turnover, absenteísmo, vagas, treinamentos, entre outros);
• Executar outras atividades correlatas conforme necessidade da área.

REQUISITOS

• Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em Recursos Humanos Generalista (Diferencial);
• Conhecimento em Recrutamento e Seleção (Diferencial);
• Conhecimento intermediário em Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint);
• Facilidade com sistemas de gestão de pessoas (Sólides será um diferencial);
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, planejamento e atenção aos detalhes.

DIFERENCIAIS

• Experiência com Endomarketing e Comunicação Interna;
• Experiência com implantação e melhoria de processos de RH;
• Conhecimento em DISC/Profile ou ferramentas de análise comportamental.

Faça parte da equipe e venha fazer a diferença.São muitos desafios: prospectar, estabelecer relacionamento, gerar negócios, acreditar e fazer acontecer o cooperativismo.Comercializar produtos e ser...