werkgeversconsulent - jobhunter

Gent; Oost-Vlaanderen; Hybrid; EUR 34,000 - 46,000; Full time

Job summary

Gent zoekt een werkgeversconsulent - jobhunter die samen met werkgevers, partners en collega’s Gentenaars in maatschappelijk kwetsbare posities naar duurzame tewerkstelling begeleidt. Je werkt binnen het Gentse Jobteam en ondersteunt mobiele arbeidsbegeleiders bij het creëren van kansen op maat.

Je volgt tendensen op de arbeidsmarkt, signaleert knelpunten en organiseert netwerkmomenten zodat werkgevers en deelnemers elkaar makkelijker vinden en verbinden. Contactgegevens staan in de vacature.

Responsibilities

• Netwerk opbouwen van werkgevers en onderhouden van duurzame relaties.
• Begeleiding naar werk: ondersteunen deelnemers en mobiele arbeidsbegeleiders bij zoeken naar jobs, stages en trajecten.
• Samenwerking met partners: samenwerken in een klein team en met werkgevers/partners om verbinding te versterken.
• Signalen en ontwikkeling: volgen van arbeidsmarkttendensen en innovatieve rekrutering.
• Begeleiding naar sollicitatie: ondersteunen tijdens sollicitatieprocessen en bijdragen aan duurzame tewerkstelling.

Job description

bruggenbouwer tussen talent en werkgevers - Dienst Activering en Werk

Geloof jij in de talenten van mensen en leg je vlot contacten met werkgevers? Ben je sterk in netwerken, matching en het creëren van kansen op maat? Dan is de functie van werkgeversconsulent - jobhunter misschien wel iets voor jou. Samen met werkgevers, partners en collega's help je Gentenaars in een maatschappelijk kwetsbare positie op weg naar duurzame tewerkstelling.

Alswerkgeversconsulent - jobhunter speel je een sleutelrol binnen het Gentse Jobteam, een uniek samenwerkingsverband van negen organisaties dat zich inzet voor Gentenaars in een maatschappelijk kwetsbare positie. Je ondersteunt de mobiele arbeidsbegeleiders (MAB) en hun deelnemers door kansen op duurzame, haalbare tewerkstelling te creëren.

Je werkt volgens een tweeklantenbenadering, waarbij je evenveel aandacht hebt voor de noden, talenten en drempels van de deelnemer als voor de verwachtingen van werkgevers. Met een emancipatorische, individuele begeleiding stuur je trajecten bij, open je deuren naar werk op maat en bouw je bruggen tussen mensen die kansen nodig hebben en organisaties die die kansen kunnen bieden. Zo maak je mee het verschil voor wie de arbeidsmarkt het minst vanzelfsprekend is.

Netwerk en werkgeversrelaties

• Je bouwt actief een netwerk van werkgevers uit en onderhoudt duurzame relaties met bedrijven, organisaties en partners.


• Je sensibiliseert werkgevers rond inclusieve tewerkstelling en ondersteunt hen bij het creëren van kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.


• Je detecteert opportuniteiten op de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar concrete kansen voor deelnemers.
  

Begeleiding naar werk

• Je ondersteunt deelnemers en mobiele arbeidsbegeleiders (MAB'ers) bij de zoektocht naar passende jobs, stages, vrijwilligerswerk en arbeidsmarktgerichte trajecten.


• Je analyseert de mogelijkheden en drempels van deelnemers en brengt deze in overeenstemming met de noden van werkgevers.


• Je begeleidt deelnemers tijdens het sollicitatieproces en werkt mee aan duurzame tewerkstelling.
  

Samenwerking en partnerschap

• Je maakt deel uit van een klein team van jobhunters binnen een groter team van MAB’ers. Communicatie en complementair samenwerken is dan ook cruciaal. Daarnaast werk je ook samen met werkgevers en partnerorganisaties.


• Je deelt kennis, signaleert opportuniteiten en stemt acties af binnen het partnerschap.


• Je organiseert en ondersteunt netwerkmomenten, bedrijfsbezoeken, infosessies en andere activiteiten die de verbinding tussen werkgevers en deelnemers versterken.
  

Signalen en ontwikkeling

• Je volgt tendensen en evoluties op de arbeidsmarkt op en signaleert kansen en knelpunten.


• Je denkt mee na over innovatieve en inclusieve vormen van rekrutering, matching en tewerkstelling.


• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de werkgeverswerking binnen het Jobteam.
  

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud:
  ContacteerKristof D'Haese, coördinator Jobteam Gent - Dienst Activering en Werk, [e-mail], 0473 79 58 85.


• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden:
  Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar:Sylvie Vander Stegen, 0470 21 31 20 of [e-mail].
  Of bel ons op09 266 75 60 (tussen 9 uur en 12u30) of mail naar [e-mail].