'Vliegende' HR recruiter Konvert regio Antwerpen

Konvert HR NV; Antwerpen; Hybride; EUR 29 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maandloon start 2640–3199 € bruto

Maaltijdcheques

Ecocheques

Hospitalisatieverzekering

Bonussysteem na 6 maanden

Bedrijfswagen na 2 jaar

All-in 4-daags seminarie Frankrijk

Résumé du poste

Konvert HR NV zoekt een HR recruiter om talenten en bedrijven te verbinden inEen rol waarin telefonische outreach, vacatureteksten en actieve search centraal staan. Je combineert HR‑overtuigingen met commerciële flair en beheert zowel B2B als B2C‑kansen.

Je werkt aan het volledige HR‑proces: screening, contracten, opleidingen en onboarding, met focus op een sterke employer/candidate experience. Een groeigerichte cultuur en topteam wachten op jouw inzet.

Qualifications

• Bereidheid om te bellen en kandidaten te matchen.
• Commerciële flair en overtuigingskracht.
• Administratieve talenten en nauwkeurigheid.
• Stressbestendig en professioneel in uitdagende situaties.

Responsabilités

• Telefonisch contact met kandidaten en klanten.
• Vacatures schrijven en plaatsen.
• Zoeken en matchen van talent.
• HR-processen beheren en contracten opmaken.
• Employer/candidate experience optimaliseren.

Connaissances

Telefonisch contacten

Commerciële flair

Multitasking

Administratieve vaardigheden

Stressbestendig

Formation

Bachelor of Master of relevante ervaring

Description du poste

Word jij onze HR recruiter?

Let’s be real:
Bij Konvert zijn wij strijders voor echte matches!
We zoeken jouw energie, jouw enthousiasme en vooral: jouw talent om mensen en bedrijven bij elkaar te brengen.

Dus… ben jij iemand die met een glimlach aan de telefoon hangt, van elk gesprek een succes maakt én blij wordt als iemand dankzij jou zijn/haar droombaan vindt?

Dan is dit jouw kans.

Wat doet een HR recruiter? (a.k.a. wat is jouw daily impact)?

• De telefoon is je beste maatje – je houdt ervan om te bellen,
• Met jouw vlotte pen schrijf je aantrekkelijke vacatures,
• Enthousiast search en match je talent alsof het je tweede natuur is,
• Je combineert hard HR en soft HR, zowel B2B als B2C,
• Het HR-proces valt volledig in jouw handen (face-to-face screenings, opmaken van contracten, medische onderzoeken, testen, referenties, arbeidsongevallen, onboardingsdocumenten, veiligheidsattesten,…) én zorgt voor een succesvolle ‘employer/candidate experience’,

Jij bent de onmisbare schakel tussen bedrijven, werkzoekenden en Konvert!

En het beste? Je doet dit samen met een topteam waar de energie door het dak knalt.

Wat zoeken we in een HR recruiter?

• Jij zegt: “Toffe uitdaging in HR? YES please!”,
• Onze slogan ‘Pas content als jij het bent’ maakt jou super nieuwsgierig?
• Bachelor, master of relevante ervaring? Wij zijn nu al benieuwd in wat ;)
• Commerciële flair: You OWN it or you WANT it,
• Multitasken geeft je energie: zowel administratief als commercieel,
• Je zet graag de puntjes op de ‘i’,
• In uitdagende situaties blijf je stressbestendig en professioneel.

Wij zoeken geen robot, wij zoeken jou – met karakter, pit en zin om het verschil te maken.

We gevenonze HR consultants een plek waar je:

• vanaf dag 1 al mag groeien:bij Konvert word je opgeleid om de 360° rol te kunnen uitvoeren met toptrainingen: Kick-off training, Boost trainingen, Sales trainingen, opleiding Sociale wetgeving,… Noem maar op. Er staat je oneindig veel groei te wachten!
• vertrouwen krijgtom je eigen stijl te ontdekken,
• flexibiliteit hebtmét onder andere mogelijkheid tot 12 thuiswerkdagen per jaar,
• je ten volle zal kunnen ontplooienop commercieel, administratief en communicatief vlak,
• een boost aan voordelenscoort:
• Een maandelijkse bruto startwedde in functie van je reeds opgebouwde ervaring/competenties tussen €2640 en €3199 +loonsverhoging na 6 maanden én na een jaar (mits positieve evaluaties),
• Een contract onbepaalde duur
• Geniet van 32 verlofdagen met de mogelijkheid om dit uit te breiden tot meer dan 40 dagen naarmate je carrière bij ons groeit
• Maaltijdcheques én ecocheques,
• Hospitalisatieverzekering,
• Na 6 maanden een competitief bonussysteem op basis van resultaten
• Na 2 jaar kans op een hippe bedrijfswagen of bespreekbaar in geval van commerciële sectorervaring
• En jawel:na 3 jaar een all-in exclusief 4-daags seminarie in het Zuiden van Frankrijk, afterworks, teambuildings en feestjes op z'n tijd mogen ook niet ontbreken.