HR recruiter Konvert Oudenaarde

Konvert HR NV; Oudenaarde, Ronse, Brakel; Hybride; EUR 29 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maandelijkse wedde

32 verlofdagen

Maaltijdcheques

Ecocheques

Hospitalisatieverzekering

Bonussysteem na 6 maanden

Bedrijfswagen na 2 jaar

Seminarie in Frankrijk

Résumé du poste

Konvert HR NV zoekt een HR recruiter in België. Je belt kandidaten en klanten, schrijft vacatures en matcht talent met bedrijven. Je combineert harde HR-vaardigheden met zachte vaardigheden en beheert het volledige HR-proces van screening tot onboarding.

Je krijgt opleiding, een groeitraject en flexibele werkopties met tot 12 thuiswerkdagen per jaar. Een competitieve startwedde, verlofdagen, hospitalisatieverzekering en bonussysteem maken deel uit van het pakket.

Qualifications

• De telefoon is je beste maatje – je houdt ervan te bellen.
• Met jouw vlotte pen schrijf je aantrekkelijke vacatures.
• Enthousiast search en match je talent alsof het je tweede natuur is.
• Je combineert hard HR en soft HR, zowel B2B als B2C.
• Het HR-proces valt volledig in jouw handen (screenings, contracten, medische onderzoeken, testen, referenties, arbeidsongevallen, onboardingsdocumenten, veiligheidsattesten,…) én zorgt voor een succesvolle employer/candidate experience.

Responsabilités

• Telefonisch contact met kandidaten en klanten.
• Schrijven van vacatures en matchmaking.
• Zelfstandig beheren van HR-proces van screening tot onboarding.
• Zorg dragen voor een positieve employer/candidate experience.

Connaissances

Commerciële flair

Telefonische outreach

Schrijven van vacatures

Multitasken

Administratieve vaardigheden

Klantgerichtheid

Teamwork

Formation

Bachelor of Master

Relevante ervaring

Outils

MS Office

Description du poste

Word jij onze HR recruiter?

Let’s be real:
Bij Konvert zijn wij strijders voor echte matches!
We zoeken jouw energie, jouw enthousiasme en vooral: jouw talent om mensen en bedrijven bij elkaar te brengen.

Dus… ben jij iemand die met een glimlach aan de telefoon hangt, van elk gesprek een succes maakt én blij wordt als iemand dankzij jou zijn/haar droombaan vindt?

Dan is dit jouw kans.

Wat doet een HR recruiter? (a.k.a. wat is jouw daily impact)?

• De telefoon is je beste maatje – je houdt ervan om te bellen,
• Met jouw vlotte pen schrijf je aantrekkelijke vacatures,
• Enthousiast search en match je talent alsof het je tweede natuur is,
• Je combineert hard HR en soft HR, zowel B2B als B2C,
• Het HR-proces valt volledig in jouw handen (face-to-face screenings, opmaken van contracten, medische onderzoeken, testen, referenties, arbeidsongevallen, onboardingsdocumenten, veiligheidsattesten,…) én zorgt voor een succesvolle ‘employer/candidate experience’,

Jij bent de onmisbare schakel tussen bedrijven, werkzoekenden en Konvert!

En het beste? Je doet dit samen met een topteam waar de energie door het dak knalt.

Wat zoeken we in een HR recruiter?

• Jij zegt: “Toffe uitdaging in HR? YES please!”,
• Onze slogan ‘Pas content als jij het bent’ maakt jou super nieuwsgierig?
• Bachelor, master of relevante ervaring? Wij zijn nu al benieuwd in wat ;)
• Commerciële flair: You OWN it or you WANT it,
• Multitasken geeft je energie: zowel administratief als commercieel,
• Je zet graag de puntjes op de ‘i’,
• In uitdagende situaties blijf je stressbestendig en professioneel.

Wij zoeken geen robot, wij zoeken jou – met karakter, pit en zin om het verschil te maken.

We gevenonze HR consultants een plek waar je:

• vanaf dag 1 al mag groeien:bij Konvert word je opgeleid om de 360° rol te kunnen uitvoeren met toptrainingen: Kick-off training, Boost trainingen, Sales trainingen, opleiding Sociale wetgeving,… Noem maar op. Er staat je oneindig veel groei te wachten!
• vertrouwen krijgtom je eigen stijl te ontdekken,
• flexibiliteit hebtmét onder andere mogelijkheid tot 12 thuiswerkdagen per jaar,
• je ten volle zal kunnen ontplooienop commercieel, administratief en communicatief vlak,
• een boost aan voordelenscoort:
• Een maandelijkse bruto startwedde in functie van je reeds opgebouwde ervaring/competenties tussen €2640 en €3199 +loonsverhoging na 6 maanden én na een jaar (mits positieve evaluaties),
• Een contract onbepaalde duur
• Geniet van 32 verlofdagen met de mogelijkheid om dit uit te breiden tot meer dan 40 dagen naarmate je carrière bij ons groeit
• Maaltijdcheques én ecocheques,
• Hospitalisatieverzekering,
• Na 6 maanden een competitief bonussysteem op basis van resultaten
• Na 2 jaar kans op een hippe bedrijfswagen of bespreekbaar in geval van commerciële sectorervaring
• En jawel:na 3 jaar een all-in exclusief 4-daags seminarie in het Zuiden van Frankrijk, afterworks, teambuildings en feestjes op z'n tijd mogen ook niet ontbreken.