HR recruiter Konvert Ieper Food

Konvert HR NV; West-Vlaanderen; Hybride; EUR 29 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Opleiding en groei

Flexibel werken

Verlofdagen tot 40+

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Bonussysteem

Résumé du poste

Konvert HR NV zoekt een HR recruiter met pit en karakter. Je belt kandidaten en bedrijven, schrijft aantrekkelijke vacatures en matcht talent voor zowel B2B als B2C.

Je beheert het volledige HR-proces, van screening en contracten tot onboarding, werkt in een energiek team en profiteert van flexibele werkdagen, 12 thuiswerkdagen per jaar, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en een bonussysteem na 6 maanden. Na 3 jaar is er een all-in exclusieve 4-daagse naar Frankrijk.

Qualifications

• Bachelor, Master of relevante ervaring vereist.
• Goede kennis van Frans is belangrijk.
• Commerciële flair en klantenfocus.
• Stressbestendig en multitasken.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatie in het Nederlands en Frans.

Responsabilités

• Telefonisch contact met kandidaten en bedrijven om matches te maken.
• Schrijven van aantrekkelijke vacatures en actief zoeken van talent.
• Beheren van het HR-proces: screenings, contracten, onboarding, en tests.
• Zorgen voor een positieve candidate experience en klantenrelaties in B2B/B2C.

Connaissances

Telefonische outreach

Vacatures schrijven

Search & match

Commerciële flair

Multitasken

Stressbestendig

Formation

Bachelor/Master of relevante ervaring

Description du poste

Word jij onze HR recruiter?

Let’s be real:
Bij Konvert zijn wij strijders voor echte matches!
We zoeken jouw energie, jouw enthousiasme en vooral: jouw talent om mensen en bedrijven bij elkaar te brengen.

Dus… ben jij iemand die met een glimlach aan de telefoon hangt, van elk gesprek een succes maakt én blij wordt als iemand dankzij jou zijn/haar droombaan vindt?

Dan is dit jouw kans.

Wat doet een HR recruiter? (a.k.a. wat is jouw daily impact)?

• De telefoon is je beste maatje – je houdt ervan om te bellen,
• Met jouw vlotte pen schrijf je aantrekkelijke vacatures,
• Enthousiast search en match je talent alsof het je tweede natuur is,
• Je combineert hard HR en soft HR, zowel B2B als B2C,
• Het HR-proces valt volledig in jouw handen (face-to-face screenings, opmaken van contracten, medische onderzoeken, testen, referenties, arbeidsongevallen, onboardingsdocumenten, veiligheidsattesten,…) én zorgt voor een succesvolle ‘employer/candidate experience’,

Jij bent de onmisbare schakel tussen bedrijven, werkzoekenden en Konvert!

En het beste? Je doet dit samen met een topteam waar de energie door het dak knalt.

Wat zoeken we in een HR recruiter?

• Jij zegt: “Toffe uitdaging in HR? YES please!”,
• Onze slogan ‘Pas content als jij het bent’ maakt jou super nieuwsgierig?
• Bachelor, master of relevante ervaring? Wij zijn nu al benieuwd in wat ;)
• Commerciële flair: You OWN it or you WANT it,
• Multitasken geeft je energie: zowel administratief als commercieel,
• Je zet graag de puntjes op de ‘i’,
• In uitdagende situaties blijf je stressbestendig en professioneel.
• Een goede kennis van het Frans is belangrijk.

Wij zoeken geen robot, wij zoeken jou – met karakter, pit en zin om het verschil te maken.

We gevenonze HR consultants een plek waar je:

• vanaf dag 1 al mag groeien:bij Konvert word je opgeleid om de 360° rol te kunnen uitvoeren met toptrainingen: Kick-off training, Boost trainingen, Sales trainingen, opleiding Sociale wetgeving,… Noem maar op. Er staat je oneindig veel groei te wachten!
• vertrouwen krijgtom je eigen stijl te ontdekken,
• flexibiliteit hebtmét onder andere mogelijkheid tot 12 thuiswerkdagen per jaar,
• je ten volle zal kunnen ontplooienop commercieel, administratief en communicatief vlak,
• een boost aan voordelen scoort:
• Een maandelijkse bruto startwedde in functie van je reeds opgebouwde ervaring/competenties tussen €2640 en €3199 +loonsverhoging na 6 maanden én na een jaar (mits positieve evaluaties),
• Een contract onbepaalde duur
• Geniet van 32 verlofdagen met de mogelijkheid om dit uit te breiden tot meer dan 40 dagen naarmate je carrière bij ons groeit
• Maaltijdcheques én ecocheques,
• Hospitalisatieverzekering,
• Na 6 maanden een competitief bonussysteem op basis van resultaten
• Na 2 jaar kans op een hippe bedrijfswagen of bespreekbaar in geval van commerciële sectorervaring,
• En jawel: na 3 jaar een all-in exclusieve 4-daagse naar het Zuiden van Frankrijk, afterworks, teambuildings en feestjes op z'n tijd mogen ook niet ontbreken.