Verpleegkundigen-controleurs (m/v/x)

Werkenvoor.be

Antwerpen

Hybrid

EUR 33,000 - 41,000

Full time

7 days ago

Be an early applicant

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Telewerk mogelijk

38-uren week

26 verlofdagen

fietsvergoeding

Bedrijfsrestaurant

Openbaar vervoer gratis woon-werkverke

Job summary

Werkenvoor.be zoekt een technisch deskundige voor de Federale overheid. Je informeert zorgverleners en verzekerden over de GVU-regelgeving en controleert naleving door paramedici. Je evalueert praktijken, stelt proces-verbalen op en bereidt dossiers voor bij inbreuken.

Samen met artsen-inspecteurs en andere professionals werk je aan betrouwbare handelingen en maatschappelijke responsabiliteit. Daarbij draag je bij aan de interpretatie van de GVU-wetgeving en leid je projecten, met aandacht voor

Qualifications

Bachelor of hoger secundair diploma in verpleegkunde of vroedkunde is vereist.
Goede samenwerking en communicatieve vaardigheden zijn belangrijk.
Inzicht in regulatoire regels en GVU-wetgeving is handig.

Responsibilities

Informeren van zowel verzekerden als zorgverleners op een duidelijke manier.
Controleren of professionele activiteiten van paramedici voldoen aan wettelijke bepalingen.
Evaluateeren van werkwijzen van zorgverleners aan de hand van gezondheidsdiensten.
Opstellen van proces-verbalen en onderzoeksdossiers bij vastgestelde inbreuken.
Adviseren van commissies over interpretatie en toepassing van GVU-reglementering.
Voorbereiden van projecten en kennisdeling binnen het team.

Skills

Samenwerken

Nauwkeurig

Kritisch denken

Communicatie

Education

Bachelor/Hoger secundair verpleegkunde of vroedkunde

Job description

Wil je jouw expertise als verpleegkundige inzetten voor een betere gezondheidszorg? Ben je nauwkeurig en kritisch in jouw werk? Dan zoeken we jou!

Je oefent, enerzijds, de functie van expert uit binnen een specifiek competentiedomein. Vanuit die rol, draag je bij tot de algemene ontwikkeling van de expertise binnen de Dienst voor Geneeskundige Evaluatie en Controle (DGEC).

Je oefent, anderzijds, de functie van raadgever uit voor de correcte toepassing, interpretatie of aanpassing van de wetgeving met betrekking tot de verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen (VGVU). Vanuit die rol zorg je voor de verbetering van de begrijpelijkheid, de controleerbaarheid en de samenhang van de VGVU-wetgeving.

In die context zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden de volgende:

Je informeert zowel de sociaal verzekerden als de zorgverleners op een duidelijke manier: paramedische hulpverleners, verpleegkundigen, kinesitherapeuten, enz.
Je controleert of de professionele activiteiten van paramedici in overeenstemming zijn met de wettelijke en reglementaire bepalingen.
Je evalueert de professionele werkwijze van een groep zorgverleners door het gebruik van gezondheidsdiensten te analyseren.

Deze missies zijn bedoeld om de middelen van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen (VGVU) optimaal te benutten.

Concreet zal je de volgende taken uitvoeren:

Je detecteert relevante onderzoeksonderwerpen.
Je verzamelt feiten en analyseert gegevens.
Je stelt een proces-verbaal van verhoor en van vaststelling op.
Je stelt het onderzoekdossier samen waarin op een objectieve wijze fraude, misbruik en andere relevante of significante inbreuken op de VGU-wetgeving (wetgeving met betrekking tot geneeskundige verzorging en uitkeringen) worden vastgesteld, die door zorgverleners (paramedici, verpleegkundigen en kinesitherapeuten) zijn gepleegd.
Je adviseert de commissies over de interpretatie en de toepassing van de VGU-wetgeving.
Je bereidt projecten voor en neemt deel aan projecten.
Je deelt jouw kennis van het terrein.
Je identificeert relevante evaluatie-onderwerpen.

Bij het uitvoeren van jouw taken werk je samen in team met de artsen-inspecteurs, apothekers-inspecteurs, wetenschappelijk medewerkers en het administratief team.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen".

de zorgverleners informeren over de correcte toepassing van de reglementering van de verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen (GVU), nl. om administratieve fouten en inbreuken te voorkomen;

verstrekkingen van de zorgverleners evalueren en praktijken opsporen zoals overconsumptie en het overdreven voorschrijven van verstrekkingen;
controleren of de verstrekkingen en geneesmiddelenvoorschriften correct worden uitgevoerd en overeenstemmen met de regels van de GVU-reglementering.

Het kantoor van de directie Controle van Antwerpen bevindt zich in de Eiermarktbuilding. Er staat een verhuis gepland naar een nieuw gebouw vlakbij het Centraal Stationin 2027. Het team bestaat uit8 artsen-inspecteurs, 1 apotheker-inspecteur, 3 verpleegkundigen-controleursen 5 administratieve medewerkers.

Missie en werkcultuur in het RIZIV

Onze missie

Het RIZIV is een sleutelactor in de sociale zekerheid met een dubbele missie.

We zijn er verantwoordelijk voor dat iedere verzekerde - ongeacht zijn situatie - effectief toegang heeft tot en vergoed wordt voor de nodige kwalitatieve geneeskundige zorgen (toegankelijkheid), die doeltreffend en in overeenstemming met de tariefafspraken (tariefzekerheid) verleend worden.

We staan er ook voor in dat de verzekerde werknemers en zelfstandigen een adequaat vervangingsinkomen ontvangen bij arbeidsongeschiktheid of ouderschap en dat hen reële kansen op re-integratie na een arbeidsongeschiktheid worden aangeboden.

Onze werkcultuur

Het RIZIV investeert in een werkcultuur waarin responsabilisering, flexibiliteit en transparantie de kernwoorden zijn. We werken volgens de principes van de NWOW (new way of working).Samenwerking met onze interne en externe partners, alsook de continuïteit en kwaliteit van onze dienstverlening aan onze klanten staan hierin centraal. Een soepele werkorganisatie waarin overleg de rode draad is, laat ons toe om op een gezonde en duurzame manier (samen) te werken.

Het RIZIV wil zijn medewerkers stimuleren bij de ontwikkeling van hun competenties en persoonlijkheid, en bij het opnemen van verantwoordelijkheid: Dit gebeurt via een stijl van leidinggeven waarin luisteren, positief waarderen, ondersteunen, vertrouwen geven, stimuleren, meedenken en durven beslissen centraal staat. Op die manier willen we een werkomgeving bieden waarin alle medewerkers zich goed kunnen voelen en hun job als zinvol ervaren voor zichzelf, voor hun collega's, voor onze klanten en voor de publieke zaak. Tegelijk verwachten we van onze medewerkers dat ze zich loyaal, professioneel en integer opstellen.

Deelnemingsvoorwaarden

Je hebt een diploma van bachelor/hoger secundair in domein van verpleegkunde of vroedkunde
Je kan goed samenwerken en ziet de meerwaarde ervan in
Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

In het kort:

Je legt een test op computer af bij FOD BOSA in Brussel
Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden.
Je legt een interview af met een gevalstudie bij het RIZIV (Galileelaan 5/01 te Brussel)

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als technisch deskundige (niveau B) met de bijhorende weddeschaal B1.

Minimum aanvangswedde: € 37.103,23 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
glijdende werkuren in een 38-uren week
mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
mogelijkheid tot telewerk
26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA .

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelenen streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.