Arts Evaluatie van de arbeidsgeschiktheid (m/v/x)

Werkenvoor.be

Brussel

Hybrid

EUR 89,000 - 109,000

Full time

13 days ago

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Telewerk mogelijk

38-urige werkweek met glijdende uren

26 verlofdagen

Openbaarvervoer kostenvergoeding

Maaltijdcheques

GSM en laptop

Bedrijfsrestaurant

Job summary

Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering zoekt een arts-expert voor de Dienst Uitkeringen om medische dossiers te analyseren en te beoordelen die betrekking hebben op arbeidsongeschiktheid. Je voert medische onderzoeken uit, onderzoekt voorstellen en maakt bij twijfel een aanvullende beoordeling.

Je werkt samen met adviserend artsen en multidisciplinaire teams. Je neemt beslissingen over erkenning, voortzetting of beëindiging van arbeidsongeschiktheid, informeert betrokken

Qualifications

Master in geneeskunde (arts)
Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
In de federale overheid werken en kennis van arbeidsongeschiktheid is een plus

Responsibilities

Analyseer en beoordeel dossiers over arbeidsongeschiktheid
Werk mee aan thematische controles en medisch-juridische onderbouwing
Neem beslissingen over erkenning, voortzetting of beëindiging van arbeidsongeschiktheid
Deelname aan vergaderingen met medische en sociale experts en re-integratieprojecten
Werk regio-bruggen via vestigingen in Brussel en omgeving en bereid medische onderzoeken voor
Participeren in werkgroepen en beleidsondersteuning binnen het Kenniscentrum Arbeidsongeschiktheid

Job description

Zin om je in te zetten voor het maatschappelijk belang? Het RIZIV biedt je een boeiende, uitdagende job waar vertrouwen en respect een must zijn!

De taken van de functie zijn de volgende:

Je analyseert en beoordeelt dossiers die door de verzekeringsinstellingen worden doorgestuurd en betrekking hebben op sociaal verzekerden die arbeidsongeschikt zijn. Daarnaast werk je mee aan thematische controles rond arbeidsongeschiktheid, bijvoorbeeld het onderzoeken van dossiers over mentale gezondheidsproblemen bij personen jonger dan 40 jaar die arbeidsongeschikt zijn.
Bij de behandeling van deze dossiers onderzoek je de voorgestelde beslissingen van adviserend artsen of medewerkers van multidisciplinaire teams. Je kan je vinden in deze voorstellen, maar ook een andere beoordeling maken. Bij twijfel of onenigheid kunt je:
- telefonisch overleg organiseren met de adviserend arts of een medewerker van het multidisciplinair team;
- een medisch onderzoek van de verzekerde laten uitvoeren door een arts van het team.
Je neemt beslissingen over de erkenning, voortzetting of beëindiging van arbeidsongeschiktheid. Deze beslissingen kunnen in overleg met collega's worden genomen. Je zorgt ervoor dat de betrokken partijen, namelijk de sociaal verzekerde en de verzekeringsinstelling, worden geïnformeerd over de genomen beslissingen. Daarbij kan je rekenen op de ondersteuning van administratieve medewerkers.
Wanneer een verzekerde in beroep gaat tegen een beslissing, volg je het dossier verder op. Je staat daarbij in voor de medisch-juridische argumentatie en volgt de expertiseverslagen en de uitspraak van de arbeidsrechtbank op.
Je voert medische onderzoeken uit van sociaal verzekerden in de provinciale zetels van het RIZIV. In eerste instantie consulteert u in de vestiging die het dichtst bij uw woonplaats ligt. De zetels bevinden zich in Brussel, Bergen, Namen en Luik. Wanneer een verzekerde zich om medische redenen niet kan verplaatsen, kan het onderzoek ook bij hem of haar thuis plaatsvinden.
Op vraag van de directie Re-integratie naar Werk neem je deel aan overlegvergaderingen met sociale experts over individuele opleidingsaanvragen. Je brengt daarbij jouw medische expertise in zodat re-integratieprojecten goed kunnen worden onderbouwd.
Daarnaast neem je deel aan werkgroepen van het Kenniscentrum Arbeidsongeschiktheid. Hiervoor bestudeer je de regelgeving en relevante wetenschappelijke literatuur om adviezen te kunnen formuleren.

Specifieke kenmerken:

De administratieve standplaats van deze functie is de centrale zetel ‘Galilée’ in Brussel (vlak bij de Kruidtuin).

De verplaatsingskosten van de artsen vallen onder de regelgeving inzake dienstreizen van federale ambtenaren.

Veel taken kunnen via telewerk worden uitgevoerd. Een goede balans tussen werk en privéleven is mogelijk. U werkt in teamverband.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen".

De Dienst Uitkeringen heeft de volgende kerntaken:

Zich positioneren als kenniscentrum inzake arbeidsongeschiktheid, disability management en sociaal-professionele re-integratie.
Het beheren van individuele invaliditeitsdossiers (medische dossiers) en aanvragen in het kader van de sociaal-professionele re-integratie.
Het bepalen van de erkenningsvoorwaarden en de berekeningsregels inzake arbeidsongeschiktheid, moederschaps-, vaderschaps- of adoptieverlof.

Onze missie

Het RIZIV is een sleutelactor in de sociale zekerheid met een dubbele missie.

We staan ervoor in dat iedere verzekerde ongeacht zijn situatie effectief toegang heeft tot en vergoed wordt voor de nodige kwalitatieve geneeskundige zorgen (toegankelijkheid), die doeltreffend en in overeenstemming met de tariefafspraken (tariefzekerheid) verleend worden.
Westaan ervoor in dat de verzekerde werknemers en zelfstandigen een adequaat vervangingsinkomen ontvangen bij arbeidsongeschiktheid of ouderschap en dat hen reële kansen op re-integratie na een arbeidsongeschiktheid worden aangeboden.

Onze werkcultuur

Het RIZIV engageert zich voor een werkcultuur waarin responsabilisering, flexibiliteit en transparantie de kernwoorden zijn. We werken volgens de principes van NWOW (New Way of Working) en dit rekening houdend met het belang van de samenwerking binnen de organisatie en de continuïteit en kwaliteit van de geleverde diensten aan onze klanten. Een soepelere werkorganisatie waarin overleg de rode draad is, zal ons toelaten om op een gezonde en duurzame manier te werken en samen te werken.

Het RIZIV wil zijn medewerkers stimuleren bij de ontwikkeling van hun competenties en persoonlijkheid, en bij het opnemen van verantwoordelijkheid: dit gebeurt via een stijl van leidinggeven waarin luisteren, positief waarderen, ondersteunen, vertrouwen geven, stimuleren, meedenken en durven beslissen centraal staat.Op die manier willenwe een werkomgeving bieden waarin alle medewerkers zich goed kunnen voelen en hun job als zinvol ervaren voor zichzelf, voor hun collega's, voor hun klanten en voor de publieke zaak.Tegelijk verwachtenwevanonze medewerkers dat ze zich loyaal, professioneel en integer opstellen.

Deelnemingsvoorwaarden

Je hebt een diploma van master in geneeskunde.
Je hebt een goede motivatie.
Je mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden zijn ijzersterk.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

In het kort:

Je legt een interview af met assessment bij het RIZIV in Brussel.

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als attaché (niveau A2) met de bijhorende weddeschaal NA21.

Minimum aanvangswedde: € 99.162 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Met inbegrip van de maandelijkse premie, ter compensatie van het verbod om een andere medische werkzaamheid uit te oefenen.

*Het is mogelijk om je ervaring uit de privésector of als zelfstandige te laten valoriseren als deze ervaring nuttig en pertinent is voor de functie.

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week
- mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
- mogelijkheid tot telewerk
- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten
bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA .

Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelenen streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.