Verantwoordelijke bibliotheekbeleid

VVBAD; Sint-Agatha-Berchem; On-site; EUR 75,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Eindejaarstoelage

Pensioenkapitaal

Hospitalisatieverzekering

Gewaarborgd inkomen

Sport- en teamdagen

Vakantiedagen 35

Kerst/Nieuwjaar vrij

Extra feestdagen

Telewerken mogelijk

Verlofstelsels

Job summary

VGC zoekt een verantwoordelijke voor het bibliotheekbeleid in Brussel binnen de dienst Ondersteuning Bibliotheken (OBiB-team). Je werkt samen met 20 Nederlandstalige bibliotheken en Muntpunt en stuurt een team van circa tien medewerkers aan.

Je bewaakt de beleidsuitvoering, coördineert projecten en bouwt een sterk bovenlokaal bibliotheeknetwerk en leesbevorderingsbeleid op maat van Brussel. Je vormt samen met de directie het strategische beleid en onderhoudt nauwe contacten met partners.

Qualifications

• Beslissingen nemen en beleid ontwikkelen
• Inzicht in bibliotheek- en cultuursector is een pluspunt
• Innovatief zijn en maatschappelijke trends volgen
• Groepen leiden en discussies modereren
• Kennis van Brusselse instituten is een pluspunt

Responsibilities

• Leiding geven aan een tiental medewerkers en dagelijkse coördinatie van werkzaamheden
• Ontwerpen en evalueren van beleidsthema's zoals leesbevordering
• Beheren van het budget en samenwerken met de algemeen directeur en coördinatoren
• Onderhouden van contacten met partners binnen het bibliotheekveld en netwerkcoördinatie
• Toezicht houden op de uitvoering van beleid en bijsturing waar nodig

Job description

Als verantwoordelijke voor het bibliotheekbeleid sta je in voor de volledige beleidsondersteuning (beleidsvoorbereiding, -uitvoering en -evaluatie) binnen de dienst Ondersteuning Bibliotheken in Brussel (OBiB-team) van de VGC. Je werkt nauw samen met de 20 Nederlandstalige bibliotheken en Muntpunt. Je ondersteunt de Brusselse bibliotheken in hun werking en bouwt samen aan een sterk bovenlokaal bibliotheeknetwerk en leesbevorderingsbeleid op maat van Brussel.

Je stuurt een team van een tiental medewerkers aan. Je organiseert en coördineert de dagelijkse werkzaamheden. Je omkadert de uitwerking van concrete projecten en initiatieven ter uitvoering van de doelstellingen van OBiB en waakt over de samenhang en doelmatigheid ervan. Je verzekert een optimaal verloop van de werking en de ondersteunende werkprocessen door permanente monitoring, evaluatie en, waar nodig, bijsturing.

• Je stelt concrete doelstellingen op voor het team;
• Je coördineert de werkzaamheden en processen binnen je team;
• Je beheert het budget;
• Je werkt samen met de algemeen directeur en de coördinatoren mee aan het strategische beleid van de algemene directie Cultuur, Jeugd en Sport;
• Je onderhoudt nauw contact met het Brusselse bibliotheekveld, coördineert de agendavorming en leidt de samenwerking binnen het netwerk;
• Je laat je leiden door een transversale reflex, met het oog op een breed gedragen leesbeleid en samenwerkingsverbanden binnen en buiten de VGC;
• Je motiveert en inspireert je team met ruimte voor regelmatige feedback aan de medewerkers;
• Je creëert ruimte voor open overleg en discussie, zowel in je team als in het netwerk; daarna vertaal je die input naar heldere keuzes en een duidelijke richting;
• Je staat in voor de conceptuele ontwikkeling van beleidsthema’s, zoals leesbevordering;
• Je coördineert, realiseert en ondersteunt acties en projecten ter uitvoering van beleidsthema’s en beheerstaken en werkt hiervoor samen met partners;
• Je monitort de beleidsuitvoering en koppelt hierover terug aan het beleid. Je volgt de recente ontwikkelingen binnen het beleidsdomein op, zoals nieuwe wetgeving en maatschappelijke trends;
• Je vertegenwoordigt de administratie tegenover interne en externe klanten. Je bouwt relaties op met relevante partners binnen het bibliotheken- en leesbevorderingsbeleid.

Belangrijke vaardigheden voor deze functie:

• Beslissingen nemen;
• Innovatief zijn;
• Groepen leiden en discussies modereren;
• Kennis van en interesse in de bibliotheek- en cultuursector is een pluspunt;
• Inzicht in de Brusselse (institutionele) structuren, of de bereidheid om je die snel eigen te maken.

Je krijgt eenvoltijdscontract voor onbepaalde duur met als loonschaal A111.

Je nettoloon is erg afhankelijk van je gezinssituatie. In de infobundelberekenen wehet nettoloon van een alleenstaande zonder personen ten laste.

Aantrekkelijke extra’s

• Voor elke gewerkte dag ontvang je een maaltijdcheque;
• Je ontvangt een eindejaarstoelage;
• Je bouwt een extra pensioenkapitaal op doordat de VGC jaarlijks 4% van je jaarloon aan het Vlaams Pensioenfonds overmaakt;
• Je krijgt een uitstekende hospitalisatieverzekering. Je gezinsleden kan je voordelig laten aansluiten;
• Je geniet bovendien van een verzekering gewaarborgd inkomen waardoor je een premie krijgt bovenop je ziekte-uitkering vanaf je 31ste dag ziekte;
• Je kunt deelnemen aan onze nieuwjaarsreceptie, sportdag, teamdag en andere verrassende activiteiten;
• In het voor- en najaar zijn er tijdens de lunchpauze sportactiviteiten (wandelen, yoga, dans, lopen) en inspirerende lunch- en leerbijeenkomsten.
• Als je voltijds werkt, heb je elk jaar 35 vakantiedagen;
• Je bent vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar;
• Je krijgt ook vrijaf op 3 extra feestdagen bovenop de wettelijke feestdagen;
• Afhankelijk van je job kan je tot 2 dagen per week telewerken;
• Er zijn vele verlofstelsels en alternatieve uurroosters mogelijk voor zorgtaken, een intensieve hobby of gewoon meer tijd voor jezelf.

Ontwikkel jezelf

Je krijgt heel wat ontwikkelingskansen om je competenties verder te verdiepen en uit te breiden. Hiermee start je al volop tijdens je inwerktijd die 12 maanden duurt.

Groene mobiliteit

• Elke werknemer bij de VGC krijgt een abonnement op de MIVB om je in Brussel vrij te kunnen verplaatsen.
• Je krijgt ook een abonnement op De Lijn en/of de NMBS voor je woon-werkverkeer.
• Je ontvangt een fietsvergoeding van 0,37euro voor elke kilometer die je naar en van je werk aflegt met de fiets.
• Via het fietsleaseplan van de VGC kun je (een deel van) je eindejaarstoelage inzetten om een fiets te leasen.
• Er zijn dienstfietsen beschikbaar voor dienstverplaatsingen.

Alle informatie over de functie en de selectieprocedure met tijdslijn hebben we voor jou samengebracht in een praktische infobundel, te vinden op onze website .

Heb je nog vragen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Thomas Allegaert, algemeen directeur bij de algemene directie Cultuur, Jeugd en Sport op het nummer 0485 79 56 61 of via [e-mail] .

Heb je nog vragen over de inhoud van de selectieprocedure?Vanessa Van Damme beantwoordt graag je vragen op het nummer 0493 31 41 03 of via [e-mail] .