Vacature expert financieel beleid en analyse (voltijds, contractueel, A1a-A3a, onbepaalde duur)

Aalter

Remote

EUR 44,000 - 77,000

Full time

14 days+

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Salaris schaal A1a-A3a

30 vakantiedagen en 14 feestdagen

Maaltijdcheques

Openbaar vervoer terugbetaling

Eindejaarspremie

Job summary

Aalter zoekt een expert financieel beleid en analyse met een master in financieel management om de financiële koers te sturen. Je werkt als verbindende schakel tussen beleid, management en staf, ondersteunt bij analyses, meerjarenplanning en verslaggeving.

Je bewaakt risico's, optimaliseert processen en begeleidt datagedreven projecten. De functie vraagt strategisch inzicht, analytische scherpte en leiderschap in het team Boekhouding, met ruimte voor digitale innovatie en KPI-sturing.

Qualifications

Master diploma in een financiële richting of managementfunctie.
Reinigt attest van blanco strafregister en voldoet aan vereisten.
Salarisindicatie volgens schaal A1a-A3a in Aalter.

Responsibilities

Uitvoeren van financiële analyses en beleidsvoorstellen.
Beoordelen en volgen van meerjarenplannen en investeringen.
Optimaliseren van financiële processen en interne controles.
Meebouwen aan digitalisering en datagedreven werken.
Coördineren en coachen van het Boekhouding-team.

Skills

Analytisch vermogen

Excel

Data-analyse

Leiderschap

Education

Master diploma in finance/management

Tools

BBC

ERP systemen

Job description

Vacature expert financieel beleid en analyse (voltijds, contractueel, A1a-A3a, onbepaalde duur)

Gepubliceerd op woensdag 14 okt 2026 om 9.00

Wil jij mee de financiële toekomst van Aalter vormgeven?

Ben je analytisch sterk, sta je stevig in je schoenen en wil je mee richting geven aan een financieel gezonde organisatie? Krijg je energie van complexe vraagstukken, strategische analyses en het verbeteren van processen? Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken.

De financiële uitdagingen voor lokale besturen worden steeds groter. Investeringen, subsidies, digitalisering, regelgeving en maatschappelijke verwachtingen vragen om doordachte keuzes. Daarom zoeken we een expert die verder kijkt dan de cijfers alleen en financiële inzichten omzet in sterke beleidsadviezen.

Jouw uitdaging

Als expert financieel beleid en analyse ben je een overkoepelende sleutelfiguur binnen de organisatie. Je ondersteunt de financieel directeur, het managementteam en het bestuur bij financiële analyses, beleidsvoorbereiding en strategische beslissingen.

Je bewaakt de financiële impact van beleidskeuzes, denkt mee over de lange termijn en draagt pro-actief bij aan een efficiënte, innovatieve en toekomstgerichte financiële werking. Daarnaast detecteer en beheers je financiële risico's en werk je actief aan de optimalisatie van processen en beheersmaatregelen.

Je draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de organisatie door financiële processen te optimaliseren, organisatiebeheersing te versterken en projecten rond datagedreven werken en financiële innovatie te begeleiden. Daarbij fungeer je als verbindingsfiguur tussen beleid, management en diensten en stimuleer je samenwerking, kennisdeling en continue verbetering.

Voor jou is de inhoud achter de cijfers minstens even belangrijk als het cijfer zelf. Je analyseert, adviseert, verbindt en helpt mee richting geven aan de financiële toekomst van onze organisatie.

Financieel beleid en strategische ondersteuning

financiële analyses uitvoeren en beleidsadviezen formuleren;
financiële risico's en opportuniteiten detecteren en inzichtelijk maken;
simulaties en scenarioanalyses uitwerken ter ondersteuning van beleidsbeslissingen;
meewerken aan de opmaak, opvolging en bijsturing van het meerjarenplan;
bijdragen aan rapporteringen en de jaarrekening;
wijzigingen in wet- en regelgeving opvolgen en implementeren binnen de werking van het team en de organisatie.

Projecten en investeringen

investeringsprojecten financieel begeleiden van voorbereiding tot uitvoering;
de financiële haalbaarheid van projecten beoordelen;
subsidies, financieringsstromen en externe middelen opvolgen;
budgetten en kredieten bewaken en analyseren;
expertise ontwikkelen rond alternatieve financieringsvormen en samenwerkingsmodellen;
financiële samenwerkingen met externe partners onderzoeken, begeleiden en verder uitbouwen;
de financiële impact en risico's van nieuwe financieringsvormen analyseren en hierover adviseren.

Organisatiebeheersing en procesverbetering

financiële processen analyseren en optimaliseren;
interne controle verder uitbouwen en versterken;
verbetertrajecten begeleiden binnen de organisatie;
diensten ondersteunen bij complexe financiële vraagstukken.

Digitalisering en innovatie

meewerken aan de verdere digitalisering van de financiële processen;
rapporteringsinstrumenten en dashboards ontwikkelen;
meebouwen aan een datagedreven organisatie;
opportuniteiten rond nieuwe technologieën identificeren en implementeren.
coördineren, organiseren en opvolgen van de dagelijkse werking van het team boekhouding;
deskundigen boekhouding en administratief medewerkers aansturen, coachen en begeleiden;
sturen op resultaten, KPI’s en kwaliteitsnormen;
medewerkers ondersteunen bij complexe boekhoudkundige dossiers;
optimalisatie- en veranderingstrajecten begeleiden en implementeren;
zorgen voor een efficiënte samenwerking binnen het team en met andere diensten.

Samenwerken en verbinden

optreden als aanspreekpunt voor complexe financiële dossiers;
financiële informatie vertalen naar begrijpelijke inzichten voor management en bestuur;
kennis delen en collega's ondersteunen;
bruggen bouwen tussen beleid, management en diensten.

In welk team kom je terecht?

De cluster Financiën bestaat uit medewerkers binnen twee subteams: Boekhouding en Overheidsopdrachten & Contractbeheer. Beide teams worden aangestuurd door een celcoach onder leiding van de financieel directeur.

Je maakt deel uit van het team Boekhouding en neemt er een belangrijke rol op in de aansturing, coaching en verdere ontwikkeling van de medewerkers. Vanuit die rol help je mee bouwen aan een moderne, efficiënte en toekomstgerichte financiële organisatie.

Wie zoeken we?

Wij zoeken geen klassieke boekhouder, maar een financieel expert die mee richting geeft aan de financiële koers van de organisatie. Je organiseert en stuurt het team Boekhouding mee aan in functie van de beleidsambities en de steeds complexere financiële uitdagingen waarmee een lokaal bestuur wordt geconfronteerd.

beschikt over sterke analytische vaardigheden;
denkt kritisch en durft bestaande werkwijzen in vraag te stellen;
bent communicatief sterk en weet anderen te motiveren;
werkt nauwkeurig, gestructureerd en resultaatgericht;
bent sterk in Excel en gegevensanalyse;
vertaalt complexe informatie naar heldere adviezen;
neemt initiatief, verantwoordelijkheid en denkt oplossingsgericht;
bent flexibel en bereid je te engageren wanneer de functie dit vereist;
combineert zelfstandigheid met een sterke teamgeest;
communiceert vlot met collega's, management en bestuur;
bent leergierig en volgt ontwikkelingen binnen financiën en lokale besturen op.

Ervaring met BBC, meerjarenplanning, financiële rapportering, investeringsprojecten, organisatiebeheersing, procesoptimalisatie of teamcoördinatie vormt een belangrijke meerwaarde.

Wat typeert de cluster Financiën van Aalter?

samenwerking: samen bereiken we meer dan alleen;
eigenaarschap: we nemen verantwoordelijkheid voor onze dossiers en resultaten;
continue verbetering: we zoeken voortdurend naar efficiëntere en betere oplossingen;
klantgerichtheid: we denken mee met collega's, burgers en bestuur;
integriteit: we handelen correct, objectief en betrouwbaar;
innovatie: we benutten de kansen van digitalisering en nieuwe technologie.

Kort samengevat, jij bent de collega die…

strategisch én operationeel kan denken;
financiële gegevens omzet in heldere inzichten;
investeringen en projecten financieel kan begeleiden;
processen wil verbeteren en vereenvoudigen;
risico's detecteert en beheerst;
teams kan coachen en versterken;
mee bouwt aan digitalisering en datagedreven werken;
een verbindende rol opneemt tussen beleid, management en diensten

Je hebt:

een master diploma in een financiële richting of managementsfunctie;
een blanco strafregister
een salaris van min. € 3.941,56 en max. € 6.936,06 bruto per maand voor een voltijdse betrekking in schaal A1a-A3a. Je kan de loonbarema’s raadplegen op www.aalter.be/werkgever .
een aantrekkelijke verlofregeling:Je hebt recht op 30 vakantiedagen en 14 feestdagen. Vanaf 40 jaar krijg je elke 5 jaar telkens één extra verlofdag.
extralegale voordelen:
- maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
- 100% terugbetaling van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer;
- fietsvergoeding van 0,37 euro per kilometer;
- eindejaarspremie en vakantiegeld;
- ecocheques ter waarde van 100 euro op jaarbasis;
- aanvullend pensioen ter waarde van 3% van je salaris;
- glijdende werkuren;
- occasioneel telewerk;
- mogelijkheid tot fietslease;
- gratis hospitalisatieverzekering;
- gsm-toestel;
- mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling (opleiding, interne projectwerking ...);
- veel voordelen en kortingen via PlusPas van GSD-V .
relevante ervaring kan worden meegenomen.
wervingsreserve: We leggen een wervingsreserve aan voor een periode van één jaar, die twee maal met één jaar kan verlengd worden. Alle geslaagde kandidaten worden gerangschikt in volgorde van hun resultaat.