Usineur/Usineuse

Safran; Luik; Presencial; EUR 32.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Activités annuelles : clubs et défis

Services supplémentaires (repassage, P

Descripción de la vacante

Safran Aero Boosters recrute un ou une usineur(se) pour assurer l’usinage complet de pièces mécaniques, du premier fraisage au contrôle final, dans un environnement moderne et sécurisé. Vous intégrerez une équipe d’environ 16 opérateurs sur le site d’Herstal, avec des perspectives de mobilité interne et un cadre dynamique axé sur l’amélioration continue.

Profil recherché: formation technique (A2 ou équivalent), min.

Formación

• Diplômé(e) d'une formation technique en mécanique ou électromécanique.
• Expérience minimale de 3 ans en procédés d’usinage.
• Maîtrise des outils de contrôle et équipements sur ligne.
• Dextérité manuelle et goût du travail en atelier.
• Maîtrise parfaite du français.
• Esprit analytique et travail en équipe.

Responsabilidades

• Usiner des pièces complexes en petites séries ou à l’unité selon les instructions.
• Régler et paramétrer les CNC (tours, fraiseuses, rectifieuses, électroérosion).
• Assurer la continuité du flux vers les postes suivants.
• Rendre compte de l’activité et remonter les points bloquants lors des QRQC.
• Travailler avec les méthodes, la qualité et le technicien de ligne.

Conocimientos

Formation technique

Maîtrise des outils de contrôle

Dextérité en atelier

Passion mécanique

Français courant

Esprit analytique

Esprit d’équipe

Rigueur et exigence

Autonomie et proactivité

Curiosité et débrouillardise

Educación

Formation technique A2 ou équivalent

Herramientas

MMT

Pieds à coulisse

Descripción del empleo

Envie d’une nouvelle carri air, de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d’une nouvelle routine ? Safran Aero Boosters recherche des usineurs.

Safran Aero Boosters, ce sont 1700 femmes et hommes de talent qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de haute technologie dans le domaine de l’aérospatial et de l’aéronautique. Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l’efficacité jusqu’à l’objectif d’atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautique.

Le groupe Safran emploie 92000 collaborateurs à travers le monde et est la 1ère entreprise du secteur aéronautique du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.

Pourquoi rejoindre Safran Aero Boosters ?

• Un leader durable de l’aérospatiale : réduction des émissions industrielles, production d’énergie verte, biodiversité, gestion des eaux et des déchets, …
• Une structure innovante où ingénieurs, techniciens et opérateurs collaborent pour donner vie aux idées.
• Un management de proximité où l’échange et les bonnes pratiques sont facilitées et où l’innovation prend tout son sens au sein de notre vision stratégique et notre production de demain.
• Des formations techniques et personnelles de pointe via Safran University et la Digital Academy.
• Des opportunités de carrière en leadership ou à l’international.
• Un environnement de travail convivial et flexible, à l'ambiance « liégeoise »

Alors, ça vous dit de nous rejoindre ? Nous recherchons des usineurs pour notre site d’Herstal.

Parlons de votre future mission

En tant qu'Usineur-Usineuse, vous serez en charge d’assurer l’usinage complet de pièces mécaniques du groupe de lubrification, depuis la préparation jusqu’au contrôle final, en garantissant qualité, sécurité et respect des délais.

Vos missions sont de :

• Usiner des pièces complexes en petites séries ou à l’unité (carters, gérotors, flasques) en respectant les instructions de travail.
• Régler et paramétrer les CNC (tours, fraiseuses, rectifieuses, électroérosions).
• Assurer la continuité du flux vers les postes suivants (marquage, assemblage, MMT).
• Rendre compte de votre activité et remonter les points bloquants rencontrés lors des réunions QRQC.
• Travailler en étroite collaboration avec les méthodes, la qualité et le technicien de ligne.

Et en complément ?

Vous rejoignez une équipe dynamique d’environ 16 opérateurs spécialisés dans l'usinage de pièce pour des pompes de lubrification. L’ambiance est positive, orientée communication et transparence, avec une réelle motivation par les défis techniques.

Votre manager est Laurie, cheffe de ligne. Laurie est une manager accessible, proactive et impliquée dans la réussite de son équipe. Elle favorise la communication ouverte et encourage la collaboration entre les membres afin de créer un environnement de travail positif et efficace. Vous pourrez compter sur son soutien pour vous accompagner dans votre intégration et le développement de vos compétences.

Et si on parlait de vous ?

Vos compétences techniques :

• Diplômé(e) d'une formation technique (A2 minimum ou équivalent) en mécanique, électromécanique.
• Expérience de minimum 3 ans dans les procédés d’usinage (tournage, fraisage, électroérosion).
• Maîtrise des outils de contrôle (MMT, pieds à coulisse) et/ou équipements sur une ligne de production.
• Doté(e) d'une excellente dextérité et d'un réel goût pour le travail manuel en atelier.
• Passion pour la mécanique (vous aimez démonter, comprendre, améliorer — moteurs, motos, voitures…).
• Maitrise parfaite du français.
• Esprit analytique et raisonnement logique : vous faites preuve d’esprit critique et tirer des conclusions pertinentes face aux problématiques
• Esprit d’équipe : vous collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs. Le travail est partagé et chaque opérateur doit pouvoir reprendre le travail de son collègue en toute confiance.
• Rigueur et exigence : vous respectez strictement les modes opératoires et veillez à fournir un travail de qualité.
• Autonomie et proactivité : vous anticipez les dysfonctionnements, proposez des solutions et alertez rapidement. Une attitude proactive est essentielle pour contribuer à l’amélioration continue.
• Curiosité et débrouillardise : vous êtes capable de vous adapter rapidement à un secteur en constante évolution.

Quelques précisions

• Un contratà pourvoir dès que possible
• Un horaire de 36h/semaine (les horaires de travail évolueront prochainement vers un fonctionnement en 3 pauses)
• Un environnement de travail moderne, sécurisé et ultra-technologique (salle propre, bancs d'essais).
• Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés
• Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot…)
• Des services supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…)
• Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, local à vélo)

Comment se passe la suite ?

• Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction !
• Vous serez rapidement recontacté·e par Julia, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi.
• Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l'entreprise.
• Ça colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienvenue à bord!