Engineering Delivery Manager F/H

Safran Aéro Boosters; Luik; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Congés annuels attractifs

Formation Safran University

Mobilité interne et métiers variés

Résumé du poste

Safran Aero Boosters à Liège recherche un Engineering Delivery Manager pour piloter techniquement la réalisation d'un sous-système, coordonner les équipes et assurer qualité, délais et coûts tout au long du cycle de développement.

Vous travaillez en collaboration avec les métiers Engineering, Achats et Supply Chain, maîtrisez l'anglais technique et prévoyez des voyages internationaux; poste en CDI avec télétravail partiel et conditions compétitives.

Qualifications

• Master en ingénierie civil électromécanicien ou équivalent.
• Minimum 3 ans d'expérience en gestion d'activités de conception et/ou développement de projets complexes.
• Anglais technique C1 indispensable; voyages internationaux 30–40% du temps.

Responsabilités

• Coordonner et animer les équipes métiers Engineering (études, conception, software, hardware, mécanique).
• Établir et suivre le plan de développement du sous‑système : planning, charges, interfaces et livrables.
• Garantir la conformité technique : exigences, justification, vérification & validation (cycle en V).
• Assurer la cohérence technique avec l'architecture système et contribuer à l'analyse fonctionnelle.
• Piloter techniquement les fournisseurs pour les équipements achetés (Build To Spec).
• Définir et contrôler les interfaces techniques, notamment via les dossiers ICD.
• Participer aux analyses de risques (AMDEC, HAZOP, HAZID).
• Suivre la fabrication, l'intégration et les tests des équipements de votre périmètre.
• Identifier les risques et chemins critiques, proposer des solutions et sécuriser l’avancement du projet.

Connaissances

Gestion de projet

Planification

Pilotage fournisseurs

Anglais technique C1

Leadership

Rigueur

Travail en équipe

Analyse risques

Formation

Master en ingénierie électromécanique

Outils

Modélisation

Dimensionnement

Architecture systèmes

Outils développement

Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Occupant des positions de leadership mondial, Safran Aero Boosters conçoit, développe et produit des sous-ensembles, des équipements et des bancs d'essais pour les moteurs aéronautiques et spatiaux. Implantée en Belgique, Safran Aero Boosters dispose de deux filiales aux Etats-Unis et combine le savoir-faire de 2000 talents.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

En tant qu'Engineering Delivery Manager, vous êtes le pilote opérationnel de la réalisation d'un ou plusieurs sous‑systèmes techniques d'un projet. Votre rôle est essentiel pour garantir la qualité, le respect des délais et le maîtrise des coûts tout au long du cycle de développement.

Vos missions sont de :

• Coordonner et animer les équipes métiers Engineering (études, conception, software, hardware, mécanique…).
• Établir et suivre le plan de développement du sous‑système : planning, charges, interfaces et livrables.
• Garantir la conformité technique : exigences, justification, vérification & validation (cycle en V).
• Assurer la cohérence technique avec l'architecture système et contribuer à l'analyse fonctionnelle.
• Piloter techniquement les fournisseurs pour les équipements achetés (Build To Spec).
• Définir et contrôler les interfaces techniques, notamment via les dossiers ICD.
• Participer aux analyses de risques (AMDEC, HAZOP, HAZID).
• Suivre la fabrication, l'intégration et les tests des équipements de votre périmètre.
• Identifier les risques et chemins critiques, proposer des solutions et sécuriser l’avancement du projet.

Et en complément ?

Vous rejoignez une équipe Engineering Projet, composée d'Engineering Delivery Manager et de Technical Project Manager, collaborant étroitement avec des équipes Engineering Métiers multidisciplinaires (AERO-AC-MECA, DACS et SYSTÈME) composées d'ingénieurs systèmes, d'ingénieurs d’études, de techniciens, de concepteurs et d'experts techniques. Vous collaborez étroitement avec les équipes Projet, Achats, Supply Chain et Field Service. Votre manager est le Responsable de Pôle Engineering "Projet", au style participatif, accessible et orienté collaboration. Il fixe un cadre clair, encourage l'autonomie et vous accompagne dans les phases techniques clés. L'environnement de travail favorise la coopération, la rigueur et l'innovation, avec une réelle culture du collectif.

Vos compétences techniques :

• Master en Ingénieur civil électromécanicien ou équivalent
• Expérience probante de minimum 3 ans en gestion d'activités de conception et/ou de développement de projets complexes
• Expérience dans la gestion, le pilotage et la planification des ressources au sein d'un projet.
• Bonne maîtrise des logiques de développement, des étapes de revues techniques et des processus de validation (cycle en V).
• Connaissance générale des métiers présents dans un banc d'essais : mécanique, aérodynamique, électricité, instrumentation, contrôle & commande, acquisition, traitement du signal.
• Maîtrise des notions d'architecture systèmes et capacité à les mettre en oeuvre / adapter dans un contexte projet.
• Connaissances des outils et technologies de développement (modélisation, dimensionnement, exigences…).
• Aisance en gestion de planning, coordination transverse, pilotage technique des fournisseurs et suivi d'intégration.
• Connaissance des techniques de gestion de projet (niveau 1 minimum).
• Anglais technique niveau C1, indispensable pour la documentation, les échanges et revues techniques.
• Disponibilité pour des voyages à l'étranger (30-40%) dans le cadre du suivi fournisseurs, intégration et validation.

Vos soft skills :

• Excellent relationnel : vous créez facilement et spontanément du lien avec des interlocuteurs aux horizons variés
• Assertivité : vous exprimez vos opinions de manière claire, directe et respectueuse / vous défendez votre point de vue de manière constructive
• Pragmatisme & force de propositions : vous apportez des idées concrètes et mettez le nécessaire en oeuvre pour en faire une réalité
• Autonomie : vous avez confiance en vos connaissances et êtes capable de travailler de manière indépendante
• Esprit d'équipe : vous collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs
• Résistance au stress : vous pouvez gérer plusieurs projets simultanément et vous travaillez efficacement sous pression
• Leadership : vous savez comment gérer, fédérer et inspirer une équipe
• Rigueur et exigence

• Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible
• Un horaire de 36h/semaine, avec 31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d'ancienneté (profil cadres)
• Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe
• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine
• Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University
• Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés
• Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot…)
• Des services supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…)
• Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo)

Comment se passe la suite ?

• Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction !
• Vous serez rapidement recontacté·e par Manon Herckens, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi.
• Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l'entreprise.
• Ça colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienvenue à bord !