Technicien.ne Essais et Moyens d’Essais Équipements

Safran; Luik; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Formations Safran University etDigital

Opportunités à l’international

Environnement liégeoise convivial

Job summary

Safran Aero Boosters recherche un·e Technicien(ne) Essais et Moyens d’Essais Équipements pour son centre d’essais de Liers. Vous assurez la préparation et le bon déroulement des essais moteurs, qu’ils soient neufs, en maintenance ou dans le cadre de nouveaux programmes.

Vous collaborez avec les pilotes d’essai et l’ingénierie, assurez le suivi documentaire et participez à l’amélioration continue. Formation initiale d’environ 4 mois en binôme et progression via Safran University.

Qualifications

• Bachelier ou équivalent en électromécanique, mécanique ou moteurs.
• Anglais technique suffisant pour lire la documentation.
• Français et anglais technique maîtrisés.
• Expérience en milieu industriel est un atout.
• Rigueur, qualité et esprit d’analyse.
• Autonomie et débrouillardise.
• Attitude positive et constructive.
• Communication et esprit d’équipe.
• Flexibilité.

Responsibilities

• Préparer et réaliser les essais moteurs conformément aux spécifications en vigueur.
• Piloter l’essai en binôme avec le pilote d’essai et diagnostiquer les anomalies.
• Organiser le flux de travail et répartir les tâches entre opérateurs.
• Faire le lien avec l’ingénierie et l’engine owner en cas d’anomalie et assurer l’interface avec le client.
• Réaliser les contrôles et inspections et formaliser les résultats.

Skills

Rigueur et qualité

Esprit analytique

Autonomie

Débrouillardise

Attitude positive

Communication en équipe

Flexibilité

Anglais technique

Français courant

Education

Bachelier en électromécanique

Tools

Excel

Job description

Safran Aero Boosters recherche un·e Technicien.ne Essais et Moyens d’Essais Équipements.

Safran Aero Boosters, ce sont 1700 hommes et des femmes de talent qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de haute technologie dans le domaine de l’aérospatial et de l’aéronautique. Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l’efficacité jusqu’à l’objectif d’atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautique.

Le groupe Safran emploie 92000 collaborateurs à travers le monde et est la 1ère entreprise du secteur aéronautique du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.

Pourquoi rejoindre Safran Aero Boosters ?

• Un leader durable de l’aérospatiale : réduction des émissions industrielles, production d’énergie verte, biodiversité, gestion des eaux et des déchets, …
• Une structure innovante où ingénieurs, techniciens et opérateurs collaborent pour donner vie aux idées.
• Un management basé sur la confiance, l'autonomie et le soutien.
• Des formations techniques et personnelles de pointe via Safran University et la Digital Academy.
• Des opportunités de carrière en leadership ou à l’international.
• Un environnement de travail convivial et flexible, à l'ambiance « liégeoise »

Ensemble: Envie de jouer un rôle clé dans les essais de moteurs d’avion avant leur remise en service ? Rejoignez Safran Aero Boosters et devenez Technicien.ne Essais et Moyens d’Essais Équipements pour notre centre d’essais de Liers, où chaque moteur testé – neuf ou revenant de réparation – reprend les airs quelques jours plus tard.

Vos missions principales - Préparation, suivi et exploitation des essais

En tant que Technicien.ne Essais et Moyens d’Essais Équipements, vous êtes garant·e de la bonne préparation et du bon déroulement des essais moteurs, qu’il s’agisse de moteurs neufs, de moteurs MRO (après réparation) ou de nouveaux programmes :

• Préparer et réaliser les essais conformément aux spécifications en vigueur, pour la production, le développement/certification ou la R&T : vous vous assurez que chaque moteur est correctement préparé, habillé et vérifié avant son passage au banc.
• Piloter l’essai en binôme avec le pilote d’essai : suivi des paramètres, identification des anomalies et diagnostic des pannes.
• Organiser le flux de travail : vous définissez les priorités et répartissez les tâches entre les opérateurs (sans rôle hiérarchique) afin d’optimiser le passage des moteurs au banc.
• Faire le lien avec l’ingénierie et l’engine owner en cas d’anomalie (capteur défectueux, pièce non conforme…) et assurer l’interface avec le client lorsque des décisions rapides sont nécessaires.
• Réaliser les contrôles et inspections demandés (inspections visuelles, photos, analyse de filtres…) et en formaliser les résultats.

Vos missions secondaires - Documentation et moyens d’essais

En complément, vous contribuez à la fiabilité du processus d’essais et à l’amélioration continue :

• Gérer la documentation technique : mise à jour des gammes, procédures et instructions particulières, rédaction et suivi des rapports d’essais (principalement sous Excel).
• Adapter et maintenir les moyens d’essais nécessaires et assurer la traçabilité des interventions.
• Être force de proposition dans le développement des nouvelles activités du site (nouveau programme moteur, nouveau bâtiment) et contribuer à l’atteinte des objectifs coûts, qualité et délais.

Et en complément ?

Ce poste est orienté analyse, diagnostic et coordination : les opérations mécaniques (montage, démontage, vidanges…) sont réalisées par les opérateurs, tandis que vous apportez la réflexion technique, le suivi documentaire et l’expertise nécessaires au bon déroulement des essais. Vous travaillez sur des moteurs d’une valeur de 10 à 15 millions d’euros, avec une réelle responsabilité sur la qualité du produit livré.

Vous rejoignez le centre d’essais de Liers, une équipe d’environ 70 personnes (opérateurs, pilotes d’essai, techniciens) en pleine croissance, au fonctionnement proche d’une PME au sein d’un grand groupe. Une équipe expérimentée, qui favorise le partage de connaissances et la montée en compétences progressive des nouveaux arrivants. Une formation d’environ 4 mois en binôme avec des techniciens expérimentés est prévue à votre arrivée, completée par différentes formations en interne sur site ou dans le réseau Safran

Votre manager est Kevin Poncelet, en charge de l’opérationnel et de la production du site, sous la responsabilité de Quentin Galloy, Responsable du site de Liers. Kevin est un manager présent sur le terrain et direct, qui attend de son équipe rigueur, attitude positive et esprit d’initiative. Il encourage la remontée des problèmes comme des idées d’amélioration, et compte sur ses techniciens pour être moteurs dans la dynamique d’équipe.

Parlons de vous

Vos compétences techniques :

• Bachelier/graduat en électromécanique, mécanique ou moteurs, ou équivalent par l’expérience (une expérience significative comme technicien peut compenser le diplôme)
• Jeune diplômé·e ou première expérience : les profils juniors sont les bienvenus ; une expérience en milieu industriel (maintenance, laboratoire, production…) est un atout
• Solide réflexion mécanique et goût pour le diagnostic : vous comprenez le fonctionnement d’un moteur et savez-vous repérer en 3D
• Maîtrise indispensable du français et anglais technique suffisant pour lire la documentation (instructions de travail en anglais)
• Aisance avec l’outil informatique, notamment Excel
• Une expérience dans l’aéronautique, des connaissances en moteurs, en hydraulique/pneumatique ou en instrumentation et métrologie sont un plus
• Rigueur et sens de la qualité : méticuleux·se, vous respectez les procédures et avez conscience que chaque moteur testé repart équiper un avion de ligne.
• Esprit analytique : vous identifiez, diagnostiquez et résolvez les problèmes avec méthode.
• Autonomie et débrouillardise : à l’aise dans un environnement où il faut réagir vite, vous prenez des initiatives et proposez des améliorations.
• Attitude positive et constructive : vous êtes moteur au sein de l’équipe et contribuez à une dynamique collective tournée vers les solutions.
• Communication et esprit d’équipe : vous échangez clairement avec les opérateurs, les pilotes, l’ingénierie et les clients.
• Flexibilité : vous vous adaptez aux variations de charge, aux urgences et au travail en équipes.

Quelques précisions

• Un contrat à durée déterminer (1 ans), à pourvoir dès que possibleUn contrat à durée déterminée de 1 an avec perspective vers un CDI, pour s’engager dans un projet professionnel à long terme, à pourvoir dès que possible
• Un horaire de 36h/semaine en équipes (3 pauses), avec 26 jours de congé par an et un jour de congé par tranche de 4 ans d’ancienneté
• Un package salarial attractif comprenant des avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, hospitalisation et groupe.
• La possibilité de contribuer au succès d'un groupe leader dans ses activités aérospatiales et produits technologiques
• Un environnement de travail convivial, à l’ambiance « liégeoise », au sein d’un centre d’essais à taille humaine
• Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University
• Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés
• Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pied, mini foot…)
• Des services supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…)
• Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo)