Un•e travailleur•euse psycho-médicosocial•e Pour les crèches communales

Commune d'Ixelles; Brussel; Sur place; EUR 32 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Allocation bilinguisme 212,31 € brut/月

Chèques repas 8€ par jour

Transport gratuit et indemnité vélo

Résumé du poste

La Commune d'Ixelles recrute un(e) travailleur·euse psycho-médico-social·e pour accueillir les jeunes enfants en crèche et veiller à leur bien-être et leur développement selon les normes ONE. Intégré(e) à une équipe, vous participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique, tout en assurant une relation soutenue avec les familles et en soutenant les pratiques professionnelles.

CDR temps plein 37h30/semaine, horaires à définir, prestations entre 7h30 et 18h30, allocation

Qualifications

• Exigence pour postuler : vous êtes bachelier·ère en Assistant en psychologie, en Assistant social, en Soins infirmiers ou en Psychomotricité.
• Connaissance générale des besoins des jeunes enfants et de leurs familles.
• Capacité à travailler en équipe et à participer à un projet pédagogique.

Responsabilités

• Contribuer à un accueil adapté aux besoins de chaque enfant et de sa famille.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche.
• Veiller au bien-être, à l’épanouissement et à la sécurité des enfants.
• Développer l’approche avec les parents et favoriser l’accès et le soutien à la parentalité.
• Accompagner et soutenir les équipes d’accueil au quotidien.
• Conseiller les équipes sur l’aménagement des espaces pour un environnement sûr.
• Suivre et favoriser la santé et le développement des enfants et du groupe.

Connaissances

Écoute active

Communication assertive

Esprit d'équipe

Polyvalence

Orientation résultats

Adaptabilité

Relation avec les familles

Analyses et écoute

Transmission des connaissances

Apprentissage continu

Formation

Bachelor en Assistant en psychologie

Bachelor en Assistant social

Bachelor en Soins infirmiers

Bachelor en Psychomotricité

Description du poste

Contexte

Le service Petite enfance a pour mission d’accueillir les enfants de la fin du congé de maternité au départ à l’école en leur offrant un encadrement de qualité tel qu'ils puissent s'épanouir sur le plan physique, psychologique et social selon les normes établies par l'ONE en permettant aux parents de poursuivre leur vie active.

Fonction

Le service Petite enfance a pour mission d’accueillir les enfants de la fin du congé de maternité au départ à l’école en leur offrant un encadrement de qualité tel qu'ils puissent s'épanouir sur le plan physique, psychologique et social selon les normes établies par l'ONE en permettant aux parents de poursuivre leur vie active. Pleinement conscients de l’impact des 1000 premiers jours de la vie d’un enfant, le Service défend une vision de l’accueil de la Petite enfance porteuse de valeurs fortes telles que l’accessibilité, l’inclusion, l’égalité des chances. Le Service s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue de ses pratiques quotidiennes et ce, avec la volonté d’accueillir chaque enfant de manière qualitative dont bien-être, sécurité, autonomie, respect du rythme de chacun et découvertes sont les principaux maîtres-mots.

En tant que travailleur·euse psycho-médico-social·e, vous contribuez à ces objectifs ainsi qu’à ceux d’un service public dirigé vers ses plus jeunes citoyens.

Site internet du Service : https://petiteenfance.ixelles.be/

Vos tâches

Sous la responsabilité de la responsable de la crèche :

• Vous contribuez à la mise en place d’un accueil adapté aux besoins de chaque enfant et de sa famille ;
• Vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, son évaluation et son évolution ;
• Vous veillez au bien-être, à l’épanouissement et à la sécurité de chaque enfant ;
• Vous développez et mettez en œuvre une approche des relations avec les parents et les enfants favorisant l’accessibilité à tous et le soutien à la parentalité ;
• Vous accompagnez et soutenez les équipes d’accueil dans leurs tâches quotidiennes ;
• Vous conseillez les équipes dans l’aménagement des espaces pour offrir un environnement adapté, agréable et sécurisé ;
• Vous suivez et favorisez la santé tant d’un point de vue individuel (maladie, développement psychomoteur et cognitif, habitudes alimentaires, etc.) que d’un point de vue collectif et communautaire.

Profil

Exigence pour postuler : vous êtes bachelier.ère en Assistant en psychologie, en Assistant social, en Soins infirmiers, en Psychomotricité. Toute candidature qui ne répond pas à cette exigence sera écartée d’emblée (disposition réglementaire de l'Office de la Naissance et de l'Enfance).

• La qualité d’accueil des enfants de moins de 3 ans est un enjeu dans lequel vous vous retrouvez et auquel vous avez envie de contribuer ;
• Vous avez à cœur et envie de contribuer au bien-être des enfants accueillis en crèche et ainsi qu’à celui de leur famille ;
• Vous êtes débrouillard·e, polyvalent·e et savez prendre vos responsabilités en cas de besoin ;
• Vous êtes orienté·e résultats et vous voyez des solutions dans toute situation ;
• Vous possédez d’excellentes capacités d’écoute et d’analyse ;
• Vous vous intégrez facilement dans une équipe ;
• Vous communiquez d’une manière fluide et assertive ;
• Vous contribuez à un esprit d’équipe basé sur la confiance et la convivialité ;
• Vous partagez vos connaissances/compétences avec vos collègues ;
• Vous êtes motivé·e par l’apprentissage de nouvelles connaissances et compétences ;
• Vous êtes motivé·e à intégrer une équipe dynamique et enthousiaste.

Offre

Vos conditions de travail

• Un CDR temps plein 37h30/semaine (contrat de remplacement de longue durée) ;
• Prestations entre 7h30 et 18h30 à définir en concertation avec l’équipe ;
• Un traitement de départ (sans ancienneté) de 3.191,07 (salaire mensuel brut) auquel peut s’ajouter une valorisation pécuniaire si vous avez déjà de l’expérience professionnelle ;
• Une possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (212,31 € brut/mois) ;
• Des chèques repas (8€ par jour presté) ;
• Un minimum de 31 jours de congé par an ;
• Une intervention de l’employeur dans les frais de transport (transports en commun gratuit, indemnité piéton et vélo : 37 cent/km) ;
• Des tarifs préférentiels dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
• Un minimum de 5 jours de formation continue par an.