Educateur Spécialisé h.f.x

Les Petits Riens | Spullenhulp; Anderlecht; Sur place; EUR 29 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Assurance groupe

Assurance hospitalisation

Remboursement transport

Équipement: PC portable

Résumé du poste

Les Petits Riens | Spullenhulp recherche un·e Éducateur·rice Spécialisé·e pour accompagner des familles monoparentales en situation de crise à Anderlecht. Contrat CDI à temps plein et horaires variables (matin, jour, soirée).

Vous accompagnez les familles, soutenez la parentalité et travaillez en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau COCOF.

Qualifications

• Diplôme exigé : Bachelier Educateur A1 et inscription éventuelle selon la réglementation.
• Expérience souhaitée dans le secteur sans-abrisme ou accompagnement des familles/relation enfance.
• Maîtrise de l’approche systémique et capacité à gérer le stress.

Responsabilités

• Accueillir, installer et intégrer les familles à leur arrivée dans l’établissement.
• Accompagnement socio-éducatif des membres de la famille, y compris les enfants et mineurs.
• Suivi des dossiers et gestion des références en collaboration avec les assistants sociaux.
• Gestion de la vie quotidienne, encadrement d’activités et vie communautaire.
• Accompagnement Post-Hébergement en binôme et liaison avec l’équipe dédiée.
• Participation aux réunions et communication avec les partenaires du réseau.

Connaissances

Approche systémique

Gestion de conflits

Travail en équipe

Rédaction

Maîtrise Office

Communication orale (français)

Formation

Bachelier Educateur A1

Outils

Word

Excel

Description du poste

Contexte

La Maison d’Accueil Parenté est une Maison d’Accueil pour les familles monoparentales. Celle-ci fait partie de l’ASBL Les Petits Riens, qui possède également la Maison d’Accueil Prévôt pour hommes située à Ixelles et la Maison d’Accueil @home pour les hommes de 18 à 24 ans située à Forest. Découvrez ici la genèse de ce projet ou sur notre site Internet.

La Maison d’Accueil Parenté se situe sur la commune d’Anderlecht. Le service est agréé et subventionné par la COCOF de la région de Bruxelles-Capitale.

Celle-ci propose un accueil, un logement (appartement/ studio individuel) et un accompagnement à toute la famille qui, à la suite de la combinaison de différents facteurs, se trouve temporairement sans logement.

Dans une situation de crise, le premier besoin est de pouvoir s’installer, se reposer et reprendre pied. Des conditions de vie sécurisantes et apaisantes pour la famille lui permettront de se sentir prête à reconstruire “un après” et de retrouver un logement pérenne. La Maison d’Accueil souhaite contribuer à l’amélioration de la qualité de vie de la famille ainsi qu’à son épanouissement le temps de se stabiliser.

Poste à pourvoir

L’équipe pluridisciplinaire se compose, d’éducateur·rices Spécialisé·es, d’assistantes sociales, d’un psychologue, d’une responsable des suivis Post-Hébergement et de la direction. L’équipe se veut dynamique et engagée.

La Maison d’Accueil Parenté engage un.e : Un·e Educateur·rice Spécialisé·e

Contrat : CDI- temps plein

Début de contrat : dès que possible ; poste disponible

Circonstances particulières de travail

Régime de travail : Horaires variables (prestations les matins, de jour ou en soirée) du lundi au vendredi. Des week-end et jours fériés. 1 Semaine de garde appelable rémunérée toutes les 5 semaines.

Missions

Sous la responsabilité de la Directrice de la Maison d’Accueil Parenté et en étroite collaboration avec vos collègues, vous aurez pour missions :

Axe 1

L’accueil, l’installation et l’intégration de la famille lors de son arrivée.

Axe 2

L’accompagnement socio-éducatif de l’ensemble des membres de la famille (enfants accueillis dès la naissance et sans limites d’âge (possibilité d’accueil pour un ou plusieurs enfants majeurs)). Spécificités d’accueil : Familles de 2 à 6 personnes, parents majeurs ou mineurs d’âge, accueil des femmes enceintes (à partir du 3e mois de grossesse). Soutien à la parentalité.

Axe 3

Suivi des dossiers en système de références, accompagnements sociaux, accompagnement à la recherche d’un logement.

Axe 4

Gestion de la vie quotidienne au sein de l’institution, mise en place et encadrement d’activités individualisées et/ou communautaires.

Axe 5

Accompagnement individualisé de suivi Post-Hébergement des familles sortantes en binôme avec le membre de l’équipe dédié à cette mission.

Tâches principales de la fonction :

• Présence au sein de la maison, accueil et accompagnement dans la vie quotidienne.
• Accompagnement extérieur ponctuel
• Gestion logistique du bâtiment
• Accompagnement individualisé de chaque membre de la famille, système de référence en collaboration avec un assistant social.
• Suivi des dossiers
• Mise en place et encadrement d’activités individuelles et/ou communautaires.
• Soutien à la parentalité, favoriser le lien parent-enfant.
• Soutien socio-éducatif adapté
• Participation aux réunions d’équipe et inter-services
• Communication avec des partenaires du réseau
• Encadrement de stagiaires

Profil recherché, compétences, formation, expérience :

• Diplôme exigé : Bachelier Educateur A1
• Expérience requise : Expérience fortement souhaitée dans le secteur du sans-abrisme et ou dans l’accompagnement des familles et/ou dans le secteur de la petite enfance et/ou de l’Aide à la Jeunesse.
• Être familiarisé à l’approche systémique
• Gestion de conflits, du stress et capacité à prendre du recul
• Capacité d’observation et d’analyse
• Capacité rédactionnelle, et communication orale en français
• Capacité à travailler tant en équipe que de manière autonome
• Connaissance d’une autre langue est un atout
• Respect du secret professionnel
• Maîtrise de la suite office (Word, Excel...)

Posture de travail

Faire preuve de rigueur, de proactivité, gestion du cadre, polyvalence, flexibilité et ponctualité.

Offre

• Equipe pluridisciplinaire dynamique et engagée
• Contrat à durée indéterminée – temps plein
• Régime de travail 37h/semaine (horaires variables)
• Rémunération selon les barèmes COCOF, CP 319.02 et votre ancienneté
• 5 jours de congé extra-légaux non-marchands
• Une assurance groupe
• Une assurance hospitalisation après 1 an d’ancienneté
• Intervention à 100% des frais de transport en commun ou 0,35/km à vélo/trottinette ou forfait sectoriel en voiture.
• Equipement : Pc portable, GSM professionnel