Tweetalig Payrol Medewerker

Bright Plus; Hoboken; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Bright Plus zoekt een Payroll Officer die het HR-team versterkt en verantwoordelijk wordt voor de Franstalige regio's, inclusief Luxemburg. Je beheert de loonadministratie en dossiers met nauwkeurigheid en klantgerichte service.

Je werkt samen met het sociaal secretariaat, volgt regelgeving en draagt bij aan HR-projecten en procesverbeteringen binnen een groeiende retailorganisatie. Je bent proactief, communicatief en oog voor detail in een dynamische HR-omgeving.

Qualifications

• Franstalige payrollervaring in een retailomgeving.
• Kennis van loonadministratie en sociaal secretariaat.
• Kennis van personeelsdossiers en HR-documentatie.

Responsabilités

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en zorgt voor een vlotte, klantgerichte opvolging.
• Je beheert de loonadministratie van A tot Z voor het winkelpersoneel, in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je staat in voor beheer en actualisatie van personeelsdossiers, databanken en verzekeringsadministratie.
• Je werkt actief mee aan HR-projecten, optimaliseert payrollprocessen en houdt HR-documentatie actueel.
• Je volgt sociaal-juridische ontwikkelingen op en neemt maandelijks deel aan de ondernemingsraad.

Connaissances

Loonadministratie

Frans

Klantgerichtheid

HR-kennis

Description du poste

Ben jij een administratieve duizendpoot met een passie voor payroll? Spreek je vlot Frans en krijg je energie van een correcte personeels- en loonadministratie? Voor een sterke en groeiende retailorganisatie zijn wij op zoek naar een Payroll Officer die het HR-team versterkt en verantwoordelijk wordt voor de Franstalige regio's, inclusief Luxemburg.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en zorgt voor een vlotte, klantgerichte en kwalitatieve opvolging.
• Je beheert de loonadministratie van A tot Z voor het winkelpersoneel, in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je staat in voor het beheer en de actualisatie van personeelsdossiers, databanken en verzekeringsadministratie.
• Je werkt actief mee aan HR-projecten, optimaliseert payrollprocessen en houdt HR-documentatie actueel.
• Je volgt sociaal-juridische ontwikkelingen op, denkt mee over procesverbeteringen en neemt maandelijks deel aan de ondernemingsraad.