Trainee Business Manager

BIMONA; Antwerpen; Sur place; EUR 36 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Bimona zoekt een ambitieuze starter in Antwerpen voor de rol van Junior Business Consultant, met zicht op doorgroei naar Business Manager.

Je start met een sterke focus op recruitment (ongeveer 70%) en business development (30%), leert de ICT-markt kennen en bouwt stap voor stap een eigen klantenportefeuille op. Je krijgt verantwoordelijkheid en helpt mee aan de groei van Bimona.

Qualifications

• Je bent net afgestudeerd of aan het begin van je carrière.
• Interesse in mensen, business én ICT.
• Je bent leergierig en wil verantwoordelijkheid nemen.

Responsabilités

• 70% van je tijd naar recruitment, 30% naar business development.
• Werven van ICT-profielen via LinkedIn, netwerk en advertenties.
• Bouw aan een klantenportefeuille en draag bij aan commerciële groei.
• Screenings afnemen en kandidaten begeleiden doorheen het selectieproces.
• Onderhandelen over verwachtingen, loon en arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaten en consultants voorstellen bij klanten.
• Je eigen netwerk van ICT-professionals uitbouwen.

Connaissances

Recruitment

Business development

ICT-talent sourcing

Client relations

Negotiation

Networking

Dutch & English

Formation

Bachelor- of Masterdiploma

Outils

LinkedIn

CRM systemen

Description du poste

Wij zijn een consultancybureau in Antwerpen met ICT-consultants die we inzetten bij verschillende klanten. De komende jaren willen we sterk groeien, zowel in het aantal consultants als in de verdere uitbouw van Bimona als organisatie.

Klinkt ambitieus? Dat is het ook.

Daarom zoeken we een ambitieuze starter die niet zomaar op zoek is naar een eerste job, maar bewust kiest voor een langetermijntraject binnen Bimona.

Je start als Junior Business Consultant, met een sterke focus op recruitment en business development. Ons doel? Jou stap voor stap laten doorgroeien naar een volwaardige Business Manager, waarbij je uiteindelijk verantwoordelijk wordt voor je eigen klanten, consultants en commerciële resultaten.

Geen klassieke startersjob

We zoeken geen starter die vooral een lijstje met taken wil afwerken.

We zoeken iemand die veel wil leren, verantwoordelijkheid wil opnemen en op termijn een belangrijke rol wil spelen binnen Bimona.

Je komt terecht in een groeiend ICT & Digital-departement. We komen oorspronkelijk uit een werving & selectie-achtergrond, maar focussen vandaag volledig op consultancy. Dat betekent dat we volop bezig zijn met het verder professionaliseren van onze werking, het optimaliseren van

processen en het bouwen aan de structuur die nodig is om verder te groeien.

Als Junior Business Consultant krijg je daarom niet alleen de kans om het vak te leren. Je krijgt ook de ruimte om mee na te denken over hoe we Bimona verder kunnen uitbouwen.

Jouw groeitraject: van Junior naar Business Manager

Je start met een brede rol waarin ongeveer 70% van je tijd naar recruitment en 30% naar business development gaat.

Naarmate je groeit in de functie, zal ook je commerciële verantwoordelijkheid toenemen. Je leert eerst de basis van recruitment, onze klanten en de ICT-markt kennen. Vervolgens bouw je steeds meer je eigen klantenportefeuille en business uit.

Op lange termijn is het de bedoeling dat je evolueert naar een Business Manager die zelfstandig een deel van de business kan dragen.

Je leert stap voor stap hoe je de juiste ICT-profielen aantrekt, selecteert en begeleidt.

• Actief sourcen naar ICT-talent via LinkedIn, netwerk, advertenties, ...
• Vacatures opstellen en optimaliseren
• Telefonische en face-to-face screenings voeren
• Leren inschatten welke kandidaat bij welke klant en bedrijfscultuur past
• Kandidaten begeleiden doorheen het selectieproces
• Onderhandelen over verwachtingen, loon en arbeidsvoorwaarden
• Consultants opvolgen na hun start bij de klant
• Een eigen netwerk van ICT-professionals uitbouwen

Je hoeft dit nog niet te kunnen. We verwachten vooral dat je het wil leren.

Vanaf dag één krijg je ook een commerciële component in je functie. We willen je vanaf het begin meenemen in het volledige consultancyverhaal.

Je leert:

• Klantgesprekken voorbereiden en voeren
• Relaties met klanten opbouwen en onderhouden
• Kandidaten en consultants voorstellen bij klanten
• Commerciële opportuniteiten herkennen
• Meedenken over tarieven en contractvoorwaarden
• Bestaande klanten verder uitbouwen
• Prospecteren naar nieuwe klanten
• Je eigen commerciële netwerk opbouwen

Je wordt hierin begeleid en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid naarmate je ervaring en resultaten groeien.

Waar willen we met jou naartoe?

Onze ambitie is duidelijk: we willen je op lange termijn zien doorgroeien naar Business Manager.

Dat betekent dat je op termijn:

• je eigen consultants begeleidt;
• verantwoordelijk bent voor je commerciële resultaten;
• nieuwe business genereert;
• onderhandelt met klanten en kandidaten;
• meebouwt aan de verdere groei van Bimona;
• en eventueel op termijn een team of junior collega's begeleidt.

Dit is dus geen functie waarin je na één of twee jaar opnieuw moet nadenken over je volgende stap.

Je volgende stap is bij ons.

En daarbovenop...

Omdat we een groeiend bedrijf zijn, zal je ook betrokken worden bij de verdere ontwikkeling van Bimona.

We verwachten van jou dat je:

• kritisch durft te kijken naar bestaande processen;
• vragen stelt wanneer iets efficiënter of beter kan;
• verantwoordelijkheid neemt wanneer je opportuniteiten ziet;
• en niet bang bent om zelf initiatief te nemen.

Je hoeft als starter uiteraard niet meteen alle antwoorden te hebben. We verwachten wel dat je wil meedenken.

Wie zoeken we?

Je bent net afgestudeerd of staat aan het begin van je carrière en je bent vooral op zoek naar een plek waar je op lange termijn kan groeien.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma en bent klaar om je professionele carrière te starten.
• Je bent ambitieus en wil jezelf snel ontwikkelen.
• Je hebt interesse in mensen, business én de ICT-sector.
• Je bent intrinsiek gemotiveerd om te leren.
• Je durft te bellen, contacten te leggen en uit je comfortzone te komen.
• Je neemt graag initiatief en wacht niet altijd tot iemand zegt wat je moet doen.
• Je kan goed relativeren en blijft stabiel wanneer het hectisch wordt.
• Je hebt zelfinzicht en staat open voor feedback.
• Je bent sociaal en communicatief sterk.
• Je bent geen robot: ook buiten het werk heb je interesses, hobby's en passies.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en communiceert vlot in het Engels.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Je zoekt geen tijdelijke eerste job, maar een omgeving waarin je jezelf op lange termijn wil ontwikkelen.
• Wij staan voor deze functie niet open voor freelancers.

Ervaring in recruitment, sales of business development is mooi meegenomen, maar absoluut geen vereiste. Je attitude, ambitie en leervermogen vinden we belangrijker.

Wat bieden we?

Een eerlijk verhaal.

We zijn geen corporate. We zijn een klein, ambitieus bureau dat volop aan het groeien is.

Dat betekent veel vrijheid, korte communicatielijnen en de mogelijkheid om snel verantwoordelijkheid op te nemen. Maar het betekent ook dat niet alles perfect georganiseerd is. Sommige processen kunnen beter. Soms is het druk. Soms moeten we samen zoeken naar de beste oplossing.

Als je alleen goed functioneert binnen een strak afgelijnde corporate omgeving, is dit waarschijnlijk niet jouw plek.

Als je net energie krijgt van groeien, verantwoordelijkheid opnemen en mee bouwen, dan kan dit wél jouw plek zijn.

Onze cultuur

We doen wat we beloven en zeggen waar het op staat.

Geen eindeloze vergaderingen. Als iets moet gebeuren, pakken we het vast.

Je hoeft geen senior te zijn om verantwoordelijkheid te nemen. We verwachten dat je initiatief toont en verantwoordelijkheid neemt voor je eigen groei.

Van het eerste telefoongesprek tot de opvolging van een consultant: we willen het goed doen.

Klaar om je carrière bij ons te starten?

Ben jij net afgestudeerd en wil je niet zomaar je eerste job, maar meteen investeren in een langetermijncarrière?

Wil je jezelf ontwikkelen op het snijvlak van recruitment, sales, ICT en business en uiteindelijk doorgroeien naar Business Manager?

Dan horen we graag van je.

Vertel ons daarin vooral:

• Waarom spreekt deze combinatie van recruitment en business development je aan?
• Waarom zie jij jezelf op lange termijn doorgroeien binnen Bimona?
• Wat geeft jou energie in een commerciële en ondernemende omgeving?
• Wat zou jij graag geleerd hebben binnen je eerste jaar bij ons?