Tijdelijke ondersteuning HR Admin/ Werving & Selectie

SELECT HR; Hasselt; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

SELECT HR in Hasselt zoekt tijdelijk HR Support Officer voor administratieve HR- en wervingsactiviteiten. Je ondersteunt dagelijks het HR-team, voert screenings uit en behandelt cv’s voor de juiste stakeholders.

Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor kandidaten, coördineert sollicitatiegesprekken en ondersteunt bij onboarding van nieuwe medewerkers. Een eerste HR-ervaring is gewenst; de opdracht duurt 1 à 2 maanden en vereist een bacheloropleiding.

Qualifications

• Bacheloropleiding afgerond, bij voorkeur in HR, Office Management of Psychologie.
• Eerste ervaring in HR, bijvoorbeeld via stage of studentenjob.
• Nederlands uitstekend; Engels is een plus.
• Kennis van loon- en personeelsadministratie is een plus.

Responsabilités

• Beheren van administratieve HR- en wervingsprocessen.
• Uitvoeren van een eerste screening van kandidaten.
• Ontvangen, verwerken en doorsturen van cv's naar stakeholders.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor kandidaten.
• Ondersteunen bij het plannen en coördineren van sollicitatiegesprekken.
• Begeleiden en opvolgen van het onboardingproces van nieuwe medewerkers.
• Ondersteunen bij rapportages en welzijnsinitiatieven.

Formation

Bacheloropleiding afgerond (HR / Office Management / Psychologie)

Description du poste

Tijdelijke ondersteuning HR Admin/ Werving & Selectie

SELECT HR voor een job in HASSELT

Gewijzigd sinds: gisteren

• Interim Job (uitsluitend voor uitzendkantoren)
• Voltijds
• Startdatum: zo spoedig mogelijk starten

Talenkennis

• Nederlands (Zeer goed)

Werkervaring

• Geen ervaring

Functieomschrijving

Als HR Support Officer ondersteun je het HR-team bij de dagelijkse HR-activiteiten. Je speelt een belangrijke rol in het rekruteringsproces en zorgt ervoor dat kandidaten en nieuwe medewerkers een professionele ervaring beleven.

Jouw taken

• Beheren van administratieve processen binnen rekrutering.
• Uitvoeren van een eerste screening van kandidaten.
• Ontvangen, verwerken en doorsturen van cv's naar de juiste stakeholders.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor kandidaten.
• Ondersteunen bij het plannen en coördineren van sollicitatiegesprekken.
• Deelnemen aan interviews samen met de HR Business Partners.
• Begeleiden en opvolgen van het onboardingproces van nieuwe medewerkers.
• Ondersteunen bij rapporteringen en welzijnsinitiatieven.
• Een tijdelijke opdracht van 1 à 2 maanden.
• Een ideale kans om praktijkervaring op te doen binnen HR en rekrutering.

Vereisten

• Je hebt een bacheloropleiding afgerond, bij voorkeur in HR, Office Management, Psychologie of een verwante richting.
• Je hebt een eerste ervaring binnen HR, bijvoorbeeld via een stage of studentenjob.
• Je beheerst het Nederlands uitstekend; kennis van Engels is een plus.
• Opleidingsbehoeften van medewerkers detecteren
• Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren
• De integratie van nieuwe werknemers bevorderen
• Personeelsadministratie uitvoeren
• Loonadministratie controleren
• Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
• Een tijdelijke opdracht van 1 à 2 maanden.
• Een ideale kans om praktijkervaring op te doen binnen HR en rekrutering.

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.