Technology engineer OIS

Atlas Copco Group Co.,Ltd; Antwerpen; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Atlas Copco Group zoekt een Technology Engineer – Oil-Injected Screw Compressors voor ons R&D-team in Wilrijk. Je missie is de thermodynamica en stromingsleer van olie-geïnjecteerde schroefcompressoren continu te verbeteren en innovatieve concepten te ontwikkelen van prototype tot serieproductie.

Je voert diepgaand onderzoek, berekeningen en simulaties uit, identificeert ontwerpbeslissingen en stelt testplannen op.

Qualifications

• Master in de Ingenieurswetenschappen (Burgerlijk of Industrieel Ingenieur Mechanica, Elektromechanica, Energie).
• PhD in dit domein is een pluspunt.
• Grondige kennis van werktuigbouwkunde, thermodynamica en stromingsleer.
• Kennis van MATLAB of Python; ervaring met FEA/CFD is een plus.
• Engels vloeiend; Nederlands is een troef.
• Multidisciplinaire teamspeler met detailgerichtheid.

Responsibilities

• Uitvoeren van onderzoek, berekeningen en simulaties van compressoren en subsysteemmodellen.
• Identificeren van cruciale ontwerpbeslissingen en testplannen opstellen.
• Zorgen voor succesvolle implementatie van technologieën binnen productontwikkeling.
• Verzamelen en overdragen van kennis met interne en externe stakeholders.
• Volgen van technologische evoluties en markttrends voor compressortypes.
• Combineren van bureauwerk met hands-on testen en productie in Wilrijk.

Skills

Thermodynamica

Stromingsleer

MATLAB

Python

Analytische vaardigheden

Engels

Education

Master in Ingenieurswetenschappen

PhD (pluspunt)

Tools

FEA/CFD interpretatie

Numerieke simulaties

Job description

Jouw functie

Breng je nieuwsgierigheid mee naar het werk als onze volgende Technology Engineer – Oil-Injected Screw Compressors. Je wordt onderdeel van ons R&D-team Olie-Geïnjecteerde Schroefcompressoren in Wilrijk en rapporteert aan de teamleider. In deze functie is het jouw missie om de thermodynamica en stromingsleer van onze olie-geïnjecteerde schroefcompressoren (oil-injected screw – het \"werkpaard van de industrie\") continu te verbeteren en innovatieve concepten te ontwikkelen van prototype tot serieproductie.

Jouw dagelijkse werkzaamheden

• Uitvoeren van diepgaand onderzoek, berekeningen, simulaties en digitale modellering (digital twin) van compressoren, componenten en subsystemen.
• Identificeren van cruciale ontwerpbeslissingen en het opstellen en uitvoeren van testplannen om kennisleemten op te vullen.
• Waarborgen van de succesvolle implementatie van nieuwe technologieën en concepten binnen nieuwe productontwikkelingsprojecten.
• Verzamelen en overdragen van relevante technische kennis in nauwe samenwerking met interne en externe belanghebbenden.
• Volgen van technologische evoluties en markttrends voor specifieke compressortypes en subsystemen.
• Combineren van bureauwerk met hands‑on ervaring in onze test‑ en productieomgeving in Wilrijk.

Jouw vaardigheden en ervaring

• Master in de Ingenieurswetenschappen (Burgerlijk of Industrieel Ingenieur Mechanica, Elektromechanica, Energie of gelijkwaardig door ervaring); een doctoraat (PhD) in dit domein is een pluspunt.
• Grondige kennis van werktuigbouwkunde, thermodynamica en stromingsleer (fluid dynamics), gecombineerd met sterke analytische probleemoplossende vaardigheden.
• Kennis van MATLAB (of Python) en het kunnen interpreteren van FEA/CFD-resultaten; ervaring met numerieke simulaties is een pluspunt.
• Ervaring met olie-geïnjecteerde schroefcompressoren, compressortechnologie in het algemeen of R&D-projectmanagement is een voordeel, maar niet vereist.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en vloeiend in het Engels; kennis van het Nederlands is een troef.
• Multidisciplinaire teamplayer die diep in details kan duiken en tegelijk het overzicht over het grotere geheel behoudt.

Jouw beloning en arbeidsvoorwaarden

Bij Atlas Copco Group zetten we ons in voor een eerlijke en gelijkwaardige beloning. De beloning wordt bepaald op basis van de functie en de bijbehorende verantwoordelijkheden, zonder onderscheid naar gender, ras, etniciteit, religie, fysieke mogelijkheden, seksuele geaardheid, burgerlijke staat of enig ander beschermd kenmerk. Ons beloningsaanbod is ontworpen om lokaal relevant, competitief en afgestemd te zijn op de verwachtingen van huidig en toekomstig talent.

Het daadwerkelijke beloningspakket wordt bepaald op basis van objectieve, genderneutrale criteria, waaronder maar niet beperkt tot de kwalificaties, ervaring en vaardigheden die tijdens het wervingsproces worden aangetoont. Naast het basissalaris omvat deze functie een uitgebreid onboardingprogramma, inclusief begeleiding door een persoonlijke peter of meter. Je krijgt ook toegang tot wereldwijde carrièremogelijkheden als onderdeel van de Atlas Copco Group. Wij bieden een interessant pakket aan beloningen en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ziekteverzekering, betaald verlof en pensioenvoorzieningen.

Naast beloning geloven we dat een waardevolle loopbaan draait om kansen om te leren, te groeien, bij te dragen en je te ontwikkelen in een omgeving die is gebouwd op vertrouwen, samenwerking en continue verbetering. Bij Atlas Copco Group ondersteunen we onze mensen bij het opbouwen van een duurzame loopbaan, terwijl ze met hun werk een betekenisvolle impact maken.

Jouw werklocatie

Deze functie biedt een hybride werkmodel, waarbij je je tijd kunt verdelen tussen werken op afstand en werken op locatie bij Atlas Copco Airpower in Wilrijk (Antwerpen), België.

Waarom het fijn is om bij ons te werken

Je carrière groeit door je vaardigheden, je nieuwsgierigheid en de mensen met wie je samenwerkt. Je maakt deel uit van een wereldwijd netwerk waarin we van elkaar leren en kennis delen. We richten ons op ontwikkeling op de lange termijn en moedigen je aan om nieuwe ideeën te verkennen die ons vooruithelpen. Innovatie is ingebed in hoe we denken en handelen – we testen, verbeteren en gebruiken wat we leren om oplossingen te creëren die een verschil maken. Met jouw ideeën en verantwoordelijkheid kan jij impact maken. Wij ondersteunen jou met een flexibel arbeidsmodel en goed leiderschap.

Selectieproces

Ons selectieproces bestaat uit verschillende gesprekken en, voor sommige functies, vaardigheidstests die ons helpen om jouw profiel beter te begrijpen. We kijken er alvast naar uit om je te leren kennen, om meer te horen over jouw sterke punten en te bespreken hoe onze samenwerking eruit kan zien .

Uniting Curious Minds

Achter elke innovatie zitten mensen die samenwerken om de toekomst vorm te geven. Met carrières die bruisen van initiatief en levenslang leren, brengen wij curious minds samen en jij kan één van hen zijn.