Project Ingenieur - Calculatie

Atlas Copco; Antwerpen; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Hospitalisatieverzekering

Pensioenvoorzieningen

Onboarding programma

Internationale loopbaanmogelijkheden

Hybride werkmodel

Job summary

Atlas Copco Wilrijk zoekt een Project Engineer – Calculations die innovatieve energieconversieoplossingen ontwikkelt via berekeningen en simulaties.

Je werkt binnen de Energy Conversion Solutions-team en rapporteert aan de Hiring Manager Energy Conversion Solutions. Je begeleidt de volledige productontwikkelingscyclus.

Hybride werklocatie in Wilrijk biedt afwisselende uitdagingen op gebied van thermodynamica, mechanisch ontwerp en data-gedreven engineering.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma in Engineering of gelijkwaardig door ervaring.
• Sterke interesse in productontwikkeling en technische kennis van thermodynamica en mechanisch ontwerp.
• Ervaring met modellering of simulatiesoftware zoals MATLAB/Simulink.
• Kennis van ISO/CE/PED/ASME normen en analytisch denkvermogen.

Responsibilities

• Definiëren van technische specificaties voor mechanische en thermodynamische systemen en componenten.
• Uitvoeren van berekeningen rond warmte- en energietransport, stromingsleer, efficiëntie, sterkte en trillingen.
• Ontwikkelen en verbeteren van virtuele modellen en digital twins ter ondersteuning van productontwikkeling.
• Samenwerken met CFD- en FEA-specialisten en evalueren van simulatieresultaten.
• Opzetten, opvolgen en analyseren van testprogramma's, prototypevalidaties en velddata.
• Ondersteunen van productie en installaties in het veld door technische problemen te analyseren en duurzame oplossingen te implementeren.

Skills

Engineering diploma

Thermodynamics

Mathematical modeling

MATLAB/Simulink

ISO/CE/PED/ASME

Education

Bachelor/Master in Engineering

Tools

MATLAB

Simulink

Job description

Breng je nieuwsgierigheid mee naar het werk als onze volgende Project Engineer – Calculations.

Je wordt onderdeel van het Energy Conversion Solutions-team binnen de Oil-Free Air-divisie en rapporteert aan de Hiring Manager Energy Conversion Solutions.

In deze functie is het jouw missie om innovatieve energieconversie-oplossingen te ontwikkelen en optimaliseren door middel van berekeningen, simulaties en datagedreven engineering gedurende de volledige productontwikkelingscyclus

Jouw dagelijkse werkzaamheden

• Definiëren van technische specificaties voor mechanische en thermodynamische systemen en componenten.
• Uitvoeren van berekeningen en analyses rond warmte- en energietransport, stromingsleer, efficiëntie, sterkte en trillingen.
• Ontwikkelen en verbeteren van virtuele modellen en digital twins ter ondersteuning van productontwikkeling.
• Samenwerken met CFD- en FEA-specialisten door randvoorwaarden te definiëren en simulatieresultaten te evalueren.
• Opzetten, opvolgen en analyseren van testprogramma's, prototypevalidaties en velddata.
• Ondersteunen van productie en installaties in het veld door technische problemen te analyseren en duurzame oplossingen te implementeren.

Jouw vaardigheden en ervaring

• Bachelor- of masterdiploma in Engineering of gelijkwaardig door ervaring.
• Sterke interesse in productontwikkeling, gecombineerd met een grondige technische kennis van thermodynamica en mechanisch ontwerp.
• Ervaring met mathematische modellering of simulatiesoftware zoals MATLAB en Simulink is een sterke troef.
• Kennis van internationale normen en regelgeving zoals ISO, CE, PED en ASME.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe technische vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.

We moedigen je aan om te solliciteren, ook als je niet aan alle vereisten voldoet. We waarderen uiteenlopende ervaringen en perspectieven en zijn benieuwd wat jij meebrengt naar de functie.

Jouw beloning en arbeidsvoorwaarden

Bij Atlas Copco Group zetten we ons in voor een eerlijke en gelijkwaardige beloning. De beloning wordt bepaald op basis van de functie en de bijbehorende verantwoordelijkheden, zonder onderscheid naar gender, ras, etniciteit, religie, fysieke mogelijkheden, seksuele geaardheid, burgerlijke staat of enig ander beschermd kenmerk.

Ons beloningsaanbod is lokaal relevant, competitief en afgestemd op de verwachtingen van huidig en toekomstig talent.

Het uiteindelijke beloningspakket wordt bepaald op basis van objectieve, genderneutrale criteria, waaronder maar niet beperkt tot de kwalificaties, ervaring en vaardigheden die tijdens het wervingsproces worden aangetoond.

Naast je basissalaris profiteer je van een uitgebreid onboardingprogramma, inclusief begeleiding door een persoonlijke peter of meter. Als onderdeel van Atlas Copco Group krijg je bovendien toegang tot internationale loopbaanmogelijkheden binnen onze wereldwijde organisatie.

We bieden een aantrekkelijk loon- en voordelenpakket, inclusief hospitalisatieverzekering, verlofregelingen en pensioenvoorzieningen.

Naast beloning geloven we dat een waardevolle loopbaan draait om kansen om te leren, te groeien, bij te dragen en je te ontwikkelen in een omgeving die is gebouwd op vertrouwen, samenwerking en continue verbetering.

Bij Atlas Copco Group ondersteunen we onze mensen bij het opbouwen van een duurzame loopbaan, terwijl ze met hun werk een betekenisvolle impact maken.

Jouw werklocatie

Deze functie biedt een hybride werkmodel, waarbij je je tijd kunt verdelen tussen werken op afstand en werken op locatie bij Atlas Copco Airpower in Wilrijk, België

Waarom het fijn is om bij ons te werken

Je carrière groeit door je vaardigheden, je nieuwsgierigheid en de mensen met wie je samenwerkt. Je maakt deel uit van een wereldwijd netwerk waarin we van elkaar leren en kennis delen.

We richten ons op ontwikkeling op de lange termijn en moedigen je aan om nieuwe ideeën te verkennen die ons vooruithelpen.

Innovatie is ingebed in hoe we denken en handelen. We testen, verbeteren en gebruiken wat we leren om oplossingen te creëren die een verschil maken.

Met jouw ideeën en verantwoordelijkheid kan jij impact maken. Wij ondersteunen jou met een flexibel arbeidsmodel en goed leiderschap.

Hoe we samenwerken

Onze zogenoemde "cultural behaviours" sturen wat we doen en hoe we dat doen. We handelen verantwoordelijk om kansen te benutten en resultaten te leveren. We handelen met respect om verschillende perspectieven te begrijpen en onze samenwerking te versterken. We handelen met nieuwsgierigheid om continu te leren vanuit de noden van onze klanten . We werken samen om weloverwogen en transparante beslissingen te nemen. We experimenteren om nieuwe oplossingen te ontdekken, te leren van fouten en ons voortdurend te verbeteren.

Ons selectieproces bestaat uit verschillende gesprekken en, voor sommige functies, vaardigheidstests die ons helpen om jouw profiel beter te begrijpen. We kijken er alvast naar uit om je te leren kennen, om meer te horen over jouw sterke punten en te bespreken hoe onze samenwerking eruit kan zien.. Voor elke aanwervings beslissing passen we ook het grootouderprincipe toe. Dit betekent dat de leidinggevende van je leidinggevende betrokken is bij de goedkeuring van de beslissing, om consistentie en eerlijkheid te waarborgen.

Achter elke innovatie zitten mensen die samenwerken om de toekomst vorm te geven. Met carrières die bruisen van initiatief en levenslang leren, brengen wij curious minds samen en jij kan één van hen zijn.

Informatie in één oogopslag

De Atlas Copco Groep maakt technologie mogelijk die de toekomst verandert. Wij innoveren om producten, diensten en oplossingen te ontwikkelen die essentieel zijn voor het succes van onze klanten. Onze vier bedrijfsdivisies bieden technologieën voor lucht- en gascompressie, vacuüm en bestrijding, geautomatiseerde assemblage en kwaliteitscontrole, mobiel energiebeheer en stroomopwekking, evenals mobiele en industriële stroomtechnologieën.

Bezoek de Atlas Copco Group-website

Einddatum publicatie: Rechtspersoon: Atlas Copco Airpower N.V.