Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Infrabel zoekt een Technieker ELM Telecom om telecom- en ICT-infrastructuur te onderhouden en beheren. Je zorgt voor betrouwbare systemen en draagt bij aan veilig spoorverkeer, met werkzaamheden in Leuven en omgeving, zowel op kantoor als op het terrein.
Je voert inspecties uit, lost storingen op met IT-tools en werkt mee aan projecten zoals GSM-R en ETCS, met aandacht voor veiligheid en nauwkeurige rapportage.
Ben je gepassioneerd door techniek en werk je graag met complexe netwerken en installaties?
Als Technieker ELM Telecom bij Infrabel sta je in voor het onderhoud en beheer van onze telecom‑en ICT‑infrastructuur. Je zorgt ervoor dat deze systemen betrouwbaar en veilig functioneren en draagt zo bij aan een efficiënt en veilig spoorverkeer.
Je werkt vooral vanuit de werkplaats Leuven met vaste uren. Bij uitzondering werk je ’s avonds of in het weekend; deze prestaties worden gecompenseerd. Verplaatsingen in de ruime regio zijn mogelijk.
Infrabel biedt je een volledige opleidingaan tijdens de werkuren waarin je wordt ondergedompeld in de wereld van de spoortechnieken.
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.