Tech Lead Solution Architect Senior

Mielabelo

Brussel Hoofdstad

On-site

EUR 120,000 - 150,000

Full time

2 days ago

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Job summary

Mielabelo recherche un Lead Architect Java avec ≥15 ans d'expérience et un leadership avéré, passionné par les aspects opérationnels et business autant que par la technologie. Vous dirigerez l'équipe d'architecture et encadrerez les développeurs, en assurant l'alignement sur les objectifs stratégiques et les exigences de sécurité.

Vous définirez les architectures de référence, piloterez les évolutions et les pratiques DevOps, tout en accompagnant le business dans la collecte des besoins et la

Qualifications

15+ années d'expérience dans le développement Java et leadership confirmé.
Expérience en architecture et pilotage d'équipes transverses.
Connaissance des pratiques DevOps et de la sécurité de l'information.

Responsibilities

Leadership technique de l'équipe d'architecture et coaching des développeurs.
Définition des architectures de référence et évolution dans le temps.
Mise en place de SLI/SLO/SLA et monitoring des performances.
Accompagnement du business dans la définition des besoins et veille sécurité.
Suivi de projets stratégiques et gestion de dette technique.
Collaboration avec les équipes d'infrastructure et partenaires externes.
Formation interne et transfert de compétences.

Skills

Agile

Coaching

Leadership & Team Management

English B2 min

Français C1 min

Tools

Angular

C4/Archimate modeling

CI/CD pipelines

Cypress

DDD

Docker / Kubernetes

Hibernate

Java

Maven/Gradle

OAauth2/OIDC

OpenAPI/AsyncAPI

OpenTelemetry

RabbitMQ

Spring (Boot)

TDD

TypeScript

Job description

Challenge |

Le/la candidat(e) dispose d'un minimum de 15 ans d'expérience dans le développement et l'écosystème Java, avec des compétences de leadership avérées et un intérêt fort tout autant pour les aspects opérationnels et business que pour la technologie.

Le champ des responsabilités est vaste et varié. Il comprend :

le leadership technique de l'équipe d'architecture transversale,
l'encadrement des équipes de développement (coaching et montée en compétence),
la définition des architectures de référence et leur évolution dans le temps,
la mise en place de SLI/SLO/SLA ainsi que les stratégies pour y parvenir et les monitorer,
le suivi de projets stratégiques,
l'accompagnement du business dans la spécification de ses besoins,
la définition et la mise en place des évolutions technologiques, ainsi que la stratégie de gestion de dette technique,
le suivi et la mise en place des réglementations de sécurité et de gestion de l'information,
l'alignement avec la ligne opérationnelle,
la collaboration avec les équipes d'infrastructure ainsi que les partenaires externes,
la collecte de besoins et l'évaluation de produits dans une procédure d'achat,
la mise à disposition de modules de formation interne.

Casting |