Teamleader Vaste Vroege Ploeg - Desteldonk

AGO Jobs & HR Gent; Desteldonk; Presencial; EUR 42 000 - 54 000; Tempo integral

Resumo da oferta

AGO Jobs & HR Gent zoekt voor een internationale speler gespecialiseerd in supply chain-oplossingen een Teamleader Vaste Vroege Ploeg. Je stuurt een operationeel team aan in een snelle e-commerce- en retailomgeving om magazijnactiviteiten kwalitatief en efficiënt te laten verlopen.

Je coördineert en stuurt een team magazijnmedewerkers aan in de vaste vroege ploeg, stelt de dagelijkse planning en personeelsbezetting op en bewaakt productiviteit, kwaliteit en veiligheid.

Qualificações

• Ervaring met leidinggeven in een magazijnomgeving.
• Ervaring met een vroege ploeg is een plus.
• Analytisch en oplossingsgericht.
• Goede communicatieve vaardigheden en teamspirit.

Responsabilidades

• Coördineren en aansturen van een team magazijnmedewerkers in de vaste vroege ploeg.
• Opstellen en opvolgen van de dagelijkse planning en de personeelsbezetting.
• Waken over productiviteit, kwaliteit, veiligheid en operationele efficiëntie.
• Coachen, begeleiden, motiveren en opleiden van vaste medewerkers en nieuwe collega's.
• Signaleren van verbeterpunten en actief bijdragen aan optimalisatieprojecten.
• Opvolgen van KPI's, kwaliteitsnormen en operationele doelstellingen.
• Snel en doeltreffend inspelen op uitdagingen en knelpunten op de werkvloer.
• HR-gerelateerde processen binnen jouw team ondersteunen.
• Rapporteren aan de Supervisor waarvoor je back-up bent bij verlof of afwezigheid.

Descrição da oferta de emprego

Voor een internationale speler gespecialiseerd in supply chain-oplossingen voor fashion- en lifestylemerken zijn we op zoek naar een Teamleader Vaste Vroege Ploeg.

In deze rol stuur je een operationeel team aan in een snelle e-commerce en retailomgeving om de magazijnactiviteiten kwalitatief en efficiënt te laten verlopen.

Jouw takenpakket

• Coördineren en aansturen van een team magazijnmedewerkers in de vaste vroege ploeg
• Opstellen en opvolgen van de dagelijkse planning en de personeelsbezetting
• Waken over de productiviteit, kwaliteit, veiligheid en operationele efficiëntie
• Coachen, begeleiden, motiveren en opleiden van zowel vaste medewerkers als nieuwe collega's
• Signaleren van verbeterpunten in processen en actief bijdragen aan optimalisatieprojecten
• Opvolgen van KPI's, kwaliteitsnormen en operationele doelstellingen
• Snel en doeltreffend inspelen op uitdagingen en operationele knelpunten op de werkvloer
• Ondersteunen van HR-gerelateerde processen binnen jouw team
• Rapporteren aan de Supervisor waarvoor je eveneens back up bent bij verlof of afwezigheid