Teamleader Vaste Late Ploeg - Rieme

AGO Jobs & HR Gent; Ertvelde; Sur place; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

AGO Jobs & HR Gent zoekt voor een internationaal bedrijf een Teamleader Vaste Late Ploeg om een operationeel team aan te sturen en dagelijkse magazijnaansturing te waarborgen.

Je coördineert de late shift, stelt de planning op en bewaakt KPI’s, productiviteit, veiligheid en kwaliteit. Je coacht medewerkers, verzorgt onboarding en ondersteunt HR-processen, met rapportage aan de Supervisor.

Qualifications

• Verantwoordelijk voor aansturing van een team tijdens de vaste late shift.
• Geïntegreerde samenwerking met HR-processen en onboarding van nieuw personeel.

Responsabilités

• Coördineren en aansturen van een team magazijnmedewerkers tijdens de vaste late shift
• Opstellen en opvolgen van de dagelijkse planning en personeelsbezetting
• Waken over productiviteit, kwaliteit, veiligheid en operationele efficiëntie
• Coachen, begeleiden en motiveren van medewerkers
• Instaan voor onboarding en opleiding van nieuwe collega's
• Signaleren van verbeterpunten in processen en bijdragen aan optimalisatieprojecten
• Opvolgen van KPI's, kwaliteitsnormen en operationele doelstellingen
• Rapporteren aan de Supervisor en back-up bij afwezigheid van de supervisor
• Ondersteunen HR-gerelateerde processen binnen het team

Connaissances

Leidinggeven

Teamcoördinatie

Planning

KPI-beheer

Description du poste

Voor onze klant, een internationale speler gespecialiseerd in supply chain-oplossingen voor toonaangevende fashion- en lifestylemerken, zijn we op zoek naar een Teamleader Vaste Late Ploeg. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een operationeel team en zorg je ervoor dat alle magazijnactiviteiten vlot, efficiënt en kwalitatief verlopen.

Jouw takenpakket

• Coördineren en aansturen van een team magazijnmedewerkers tijdens de vaste late shift
• Opstellen en opvolgen van de dagelijkse planning en personeelsbezetting
• Waken over productiviteit, kwaliteit, veiligheid en operationele efficiëntie binnen jouw afdeling
• Coachen, begeleiden en motiveren van medewerkers om optimale prestaties te behalen
• Instaan voor de onboarding en opleiding van nieuwe collega's
• Signaleren van verbeterpunten in processen en actief bijdragen aan optimalisatieprojecten
• Opvolgen van KPI's, kwaliteitsnormen en operationele doelstellingen
• Snel en doeltreffend inspelen op uitdagingen en problemen op de werkvloer
• Ondersteunen van HR-gerelateerde processen binnen het team
• Rapporteren aan de Supervisor en fungeren als back up bij zijn/haar afwezigheid