Teamlead(st)er - Vaste VM - Rieme

AGO JOBS & HR GENT-ZEEHAVEN; Ertvelde; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

AGO JOBS & HR Gent-Ze e Hav en zoekt een Teamleader voor de vaste late shift in een internationale supply chain omgeving voor fashion- en lifestylemerken. Je leidt een operationeel team en bewaakt productiviteit, kwaliteit en veiligheid op de vloer.

Je coacht medewerkers, begeleidt onboarding en draagt bij aan optimalisatieprojecten. Rapportage gebeurt aan de Supervisor en HR-gerelateerde ondersteuning is mogelijk binnen het team.

Qualifications

• Ervaring in logistiek, e-commerce of retail is vereist.
• Inzicht in operationeel teammanagement en coaching.
• Kennis van KPI's en procesoptimalisatie is een plus

Responsabilités

• Coördineren en aansturen van een team magazijnmedewerkers tijdens de vaste late shift.
• Opstellen en opvolgen van de dagelijkse planning en personeelsbezetting.

Description du poste

Ben jij een geboren people manager met ervaring in logistiek, e-commerce of retail? Voor onze klant, een internationale speler gespecialiseerd in supply chain-oplossingen voor toonaangevende fashion- en lifestylemerken zoeken we een Teamleader voor de vaste vroege ploeg. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een operationeel team en zorg je ervoor dat alle magazijnactiviteiten vlot, efficiënt en kwalitatief verlopen. Je komt terecht in een snelle en boeiende e-commerce en retailomgeving waar initiatief en ondernemerschap sterk worden gewaardeerd.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar samenwerking, initiatief en continue verbetering centraal staan.

Jouw verantwoordelijkheden

• Coördineren en aansturen van een team magazijnmedewerkers tijdens de vaste late shift.
• Opstellen en opvolgen van de dagelijkse planning en personeelsbezetting.
• Waken over productiviteit, kwaliteit, veiligheid en operationele efficiëntie binnen jouw afdeling.
• Coachen, begeleiden en motiveren van medewerkers om optimale prestaties te behalen.
• Instaan voor de onboarding en opleiding van nieuwe collega's.
• Signaleren van verbeterpunten in processen en actief bijdragen aan optimalisatieprojecten.
• Opvolgen van KPI's, kwaliteitsnormen en operationele doelstellingen.
• Snel en doeltreffend inspelen op uitdagingen en problemen op de werkvloer.
• Ondersteunen van HR-gerelateerde processen binnen het team.
• Rapporteren aan de Supervisor en fungeren als aanspreekpunt bij diens afwezigheid.