Teamlead(st)er - Vaste NM - Gent-Zeehaven

AGO JOBS & HR GENT-ZEEHAVEN; Desteldonk; Sur place; EUR 42 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

AGO JOBS & HR GENT-ZEEHAVEN zoekt een geboren people manager voor de vaste late ploeg bij een internationale speler in supply chain oplossingen voor fashion- en lifestylemerken. Als Teamleader stuur je een operationeel team aan en zorg je voor vlotte, efficiënte en kwalitatieve magazijnactiviteiten.

Je werkt in een dynamische e-commerce en retailomgeving waar initiatief en ondernemerschap worden gewaardeerd.

Qualifications

• Leidinggeven en people management potential
• Ervaring in logistiek, e-commerce of retail
• Kennis van planning en KPI-gericht werken

Responsabilités

• Coördineren en aansturen van een team magazijnmedewerkers tijdens de vaste late shift.
• Opstellen en opvolgen van de dagelijkse planning en personeelsbezetting.
• Waken over productiviteit, kwaliteit, veiligheid en operationele efficiëntie.
• Coachen en motiveren van medewerkers en onboarden van nieuwe collega's.
• Signaleren van verbeterpunten en bijdragen aan optimalisatieprojecten.
• Rapporteren aan de Supervisor en fungeren als aanspreekpunt bij afwezigheid.

Description du poste

Ben jij een geboren people manager met ervaring in logistiek, e-commerce of retail? Voor onze klant, een internationale speler gespecialiseerd in supply chain-oplossingen voor toonaangevende fashion- en lifestylemerken zoeken we een Teamleader voor de vaste late ploeg. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een operationeel team en zorg je ervoor dat alle magazijnactiviteiten vlot, efficiënt en kwalitatief verlopen. Je komt terecht in een snelle en boeiende e-commerce en retailomgeving waar initiatief en ondernemerschap sterk worden gewaardeerd.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar samenwerking, initiatief en continue verbetering centraal staan.
• Coördineren en aansturen van een team magazijnmedewerkers tijdens de vaste late shift.
• Opstellen en opvolgen van de dagelijkse planning en personeelsbezetting.
• Waken over productiviteit, kwaliteit, veiligheid en operationele efficiëntie binnen jouw afdeling.
• Coachen, begeleiden en motiveren van medewerkers om optimale prestaties te behalen.
• Instaan voor de onboarding en opleiding van nieuwe collega's.
• Signaleren van verbeterpunten in processen en actief bijdragen aan optimalisatieprojecten.
• Opvolgen van KPI's, kwaliteitsnormen en operationele doelstellingen.
• Snel en doeltreffend inspelen op uitdagingen en problemen op de werkvloer.
• Ondersteunen van HR-gerelateerde processen binnen het team.
• Rapporteren aan de Supervisor en fungeren als aanspreekpunt bij diens afwezigheid.