Teamleader Payroll | Charleroi

Select HR; Henegouwen; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire attractif

Véhicule de fonction

Assurances Groupe et Hospitalisation

Chèques-repas

Job summary

Select HR Belgique recherche un manager expérimenté en services RH et gestion salariale. Vous coacherez et développerez votre équipe, assurerez la qualité et la conformité des dossiers clients, et organiserez la planification des ressources pour répondre aux priorités opérationnelles.

Vous analyserez les indicateurs de performance, participerez à des projets d’optimisation et de transformation et maintiendrez une relation de confiance avec les clients et les partenaires internes.

Qualifications

• Master ou équivalent exigé.
• Expérience en gestion d'équipe dans les services RH.
• Bonne connaissance du payroll, de la législation sociale ou des ressources humaines.
• Excellentes compétences organisationnelles et de planification.
• Leadership naturel et capacité à accompagner le changement.
• Sens du service client et aisance relationnelle.

Responsibilities

• Coacher, accompagner et développer les membres de votre équipe.
• Assurer la qualité et la conformité des dossiers clients.
• Organiser la planification des ressources et gérer les priorités opérationnelles.
• Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions d'amélioration.
• Participer à des projets d’optimisation et de transformation.
• Maintenir une relation de confiance avec les clients et les parties prenantes internes.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Organisation

Analyse

Relation client

Gestion du changement

Education

Master

Tools

Payroll

Législation sociale

Ressources humaines

Job description

Notre client est un acteur de référence dans le domaine des services RH et de la gestion salariale. Présent à l’échelle nationale, il accompagne quotidiennement de nombreuses entreprises dans la gestion de leurs collaborateurs et se distingue par son expertise, son orientation client et sa culture du développement continu

• Coacher, accompagner et développer les membres de votre équipe ;
• Assurer la qualité et la conformité des dossiers clients ;
• Organiser la planification des ressources et gérer les priorités opérationnelles ;
• Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions d'amélioration ;
• Participer à des projets d'optimisation et de transformation ;
• Maintenir une relation de confiance avec les clients et les parties prenantes internes.

• Salaire attractif
• véhicule de fonction
• Assurances Groupe et Hospitalisation
• Chèques-repas

• Formation de niveau Master ou expérience équivalente ;
• Expérience en gestion d'équipe dans un environnement de services ;
• Bonne connaissance du payroll, de la législation sociale ou des ressources humaines ;
• Excellentes compétences organisationnelles et de planification ;
• Leadership naturel, esprit d'analyse et capacité à accompagner le changement ;
• Sens du service client et aisance relationnelle.