Teamleader logistiek (vaste nacht)

Gates Distribution Center; Desteldonk; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Gates Distribution Center zoekt een operationeel teamleider voor de dagelijkse taakverdeling en veiligheid op de werkvloer. Je coacht collega's, houdt toezicht op rotatie en bewaakt dat prioritaire taken tijdig worden afgewerkt. Je registreert alle activiteiten in SAP en bereidt een naadloze overdracht naar de volgende shift voor.

Tevens deelneemt aan magazijnwerkzaamheden waar nodig. De rol vraagt een coachende stijl, aandacht voor afwezigheden en proactieve samenwerking met supervisie en HR.

Qualifications

• Coaching van medewerkers op de vloer.
• De-escalerende communicatiestijl gebruiken.
• Proactief inspelen op afwezigheden en teamdynamiek.

Responsabilités

• Dagelijkse verdeling van taken en bewaken van rotatie en prioriteit.
• Teambriefings verzorgen over taakverdeling en belangrijke mededelingen.
• Zekerstellen van veiligheid op de werkvloer en stimuleren van veilig werken.
• Taken registreren en monitoren in SAP.
• Overdracht verzorgen naar de aansluitende shift.
• Mee inspringen in het magazijn indien nodig.

Connaissances

Coaching

De-escalation communicatie

Teamleadership

Outils

SAP

Description du poste

Operationeel:

• Je staat mee in voor de dagelijkse verdeling van taken over het team en bewaakt dat er voldoende rotatie is in de taken, de prioritaire taken tijdig afgewerkt worden etc.
• Je zal afwisselend met je collega teamleader dagelijks het team briefen over de taakverdelingen, belangrijke mededelingen, etc.
• Bewaken van veiligheid op de werkvloer; stimuleren en motiveren om veilig te werken.
• Je werkt, registreert en monitort alle taken in SAP.
• Je denkt actief na over oplossingen m.b.t. operationele taken in tandem met je collega’s van supervisie.
• Een overdracht verzorgen naar de collega’s van de aansluitende shift.
• Je zal mee inspringen in het magazijn indien dat nodig zou zijn.

People management:

• Je vervult een coachende rol naar de medewerkers op de vloer: door middel van een enthousiasmerende en de-escalerende communicatiestijl til je de medewerkers naar een hoger niveau.
• Monitoren van afwezigheden en deze tijdig communiceren naar je collega’s bij supervisie, HR, HSE, ...
• Up-to-date houden van de interne skillmatrix van je ploeg, proactief inspelen op het organiseren van trainingen indien nodig.
• Voorbereiden en houden van evaluatiegesprekken.
• Proactieve opvolging van de groepssfeer, tijdig communiceren en ondernemen van actie indien nodig.