Teamcoach Samenleven

Jobat; Lommel; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Job summary

Stad Lommel zoekt een Teamcoach Samenleven die integraal leiding geeft aan Team Samenleven. Je creëert randvoorwaarden, brengt focus en stimuleert eigenaarschap en samenwerking. Je rapporteert aan de sectormanager Mens en werkt samen met collega-teamcoaches, het management en externe partners.

Je bewaakt de samenhang tussen projecten en maatschappelijke uitdagingen. Een greep uit de verantwoordelijkheden: leiding geven, coaching, kwaliteit en efficiëntie verbeteren, capaciteit bewaken, regierol

Qualifications

• Ervaring in teamleiding en people management.
• Vermogen om randvoorwaarden te creëren en focus te brengen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholderbetrokkenheid.

Responsibilities

• Integraal leidinggeven aan Team Samenleven met duidelijke rollen en prioriteiten.
• Coachen van medewerkers in professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Bewaken van kwaliteit, efficiëntie en effectiviteit van dienstverlening.
• Zorgen voor evenwichtige capaciteit en inzet binnen het team.
• Regierol innemen in strategische dossiers en projecten.
• Adviseren van sectormanager, managementteam en bestuur.
• Stimuleren van datamonitoring, evaluatie en rapportering.
• Signaleren van maatschappelijke ontwikkelingen en vertalen naar beleidsvoorstellen.
• Bouwen van sterke externe samenwerkingsverbanden en netwerken.
• Zorgen voor heldere communicatie naar medewerkers en partners.

Skills

Leiderschap

Coaching

Samenwerken

Job description

Stad Lommel is een warme, duurzame en ambitieuze stad in het hart van Noord-Limburg. Met meer dan 350 medewerkers bouwen stad en OCMW samen aan een kwaliteitsvolle dienstverlening voor inwoners, verenigingen en bezoekers. De organisatie werkt volgens een geïntegreerd en toekomstgericht dienstverleningsmodel, met veel aandacht voor samenwerking, participatie en kansrijk leven.

Team Samenleven maakt deel uit van de sector Mens. Het multidisciplinaire team telt een 11-tal medewerkers en werkt rond gebiedsgericht werken, diversiteit en gelijke kansen, gezondheidsbeleid, seniorenbeleid en vrijwilligerswerking.

Jobomschrijving

Als Teamcoach Samenleven geef je integraal leiding aan een team van inhoudelijke experts. Je hoeft niet zelf specialist te zijn in elk beleidsdomein: jouw meerwaarde ligt in het creëren van de juiste randvoorwaarden, het aanbrengen van focus en structuur en het stimuleren van eigenaarschap en samenwerking.

Je rapporteert aan de sectormanager Mens en werkt nauw samen met collega-teamcoaches, andere teams, het management, het bestuur en externe partners. Vanuit een brede helikopterview bewaak je de samenhang tussen projecten, beleidsdoelstellingen en maatschappelijke uitdagingen.

Een greep uit je verantwoordelijkheden:

• Je geeft integraal leiding aan Team Samenleven en zorgt voor duidelijke rollen, verantwoordelijkheden, verwachtingen en prioriteiten.
• Je coacht medewerkers in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling en stimuleert eigenaarschap, kennisdeling en samenwerking.
• Je bewaakt de kwaliteit, efficiëntie en effectiviteit van de dienstverlening en vertaalt verbeterkansen naar concrete optimalisaties.
• Je houdt zicht op capaciteit, personeelsinzet en middelen en zorgt voor een evenwichtige werkverdeling binnen het team.
• Je neemt in complexe of strategisch belangrijke dossiers en projecten een regierol op en schakelt vlot tussen strategie en uitvoering.
• Je adviseert de sectormanager, het managementteam en het bestuur en levert onderbouwde input voor beleidskeuzes en prioriteiten.
• Je stimuleert datamonitoring, evaluatie en rapportering, zodat resultaten en maatschappelijke effecten zichtbaar en meetbaar worden.
• Je volgt maatschappelijke ontwikkelingen en signalen uit het werkveld op en vertaalt die naar beleidsvoorstellen, acties en vernieuwende initiatieven.
• Je bouwt sterke interne en externe samenwerkingsverbanden uit en vertegenwoordigt Stad Lommel in relevante netwerken en overlegfora.
• Je brengt rust, richting en overzicht in een dynamische bestuurlijke context en zorgt voor heldere communicatie naar medewerkers, partners en beleid.