Diensthoofd Opgroeien & Samenleven

MALDEGEM GEMEENTEBESTUUR; Maldegem; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Maldegem Gemeente zoekt een Diensthoofd Opgroeien en Samenleven om beleid uit te voeren en de werking van diverse directie-onderdelen te leiden. U geeft leiding aan de teams van de cel Sociale Activering, LDC, IBO, BOA, Overkop-huis en Wonen.

Daarnaast identificeert u noden, doet u project voorstellen en coördineert u projecten, met coaching en gerichte feedback aan medewerkers. Samen met de directeur Mens draagt u zorg voor aangifte en facturatie van subsidies en tussenkomsten.

Qualifications

• Leidinggeven aan meerdere teams in een gemeentelijke context.
• Beleidsontwikkeling en implementatie ondersteunen.

Responsibilities

• Coördineren van doelstellingen en afstemming binnen teams en organisatie.
• Coachen en ondersteuning bieden aan het team.
• Beleidsontwikkeling op vlak van inburgering, sociale activering en welzijnsinitiatieven.
• Interne en externe communicatie zorgen.

Skills

Leiderschap

Coaching

Projectbeheer

Communicatie

Teamwerk

Job description

Als Diensthoofd Opgroeien en Samenleven sta je in voor het uitvoeren van het beleid en de efficiënte en vlotte werking van de cel Sociale Activering, het Lokaal Dienstencentrum (LDC), het Initiatief Buitenschoolse Opvang (IBO), de Buitenschoolse Opvang en Activiteiten (BOA), het Overkop-huis en de cel Wonen. Je zorgt voor een duidelijke structuur en geeft leiding aan deze teams.

Daarnaast detecteer je als Diensthoofd Opgroeien en Samenleven noden, doe je projectvoorstellen, coördineer en beheer je projecten en ondersteun je hun uitvoering. Hierbij coach je de medewerkers, adviseer je hen en geef je gerichte feedback over hun prestaties.

Samen met de directeur Mens ben je als diensthoofd verantwoordelijk voor de correcte aangifte en facturatie van subsidies, toelagen en tussenkomsten rond maatschappelijke dienstverlening.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het coördineren van de te bereiken doelstellingen en het zorgen voor een goede afstemming binnen de teams en binnen de organisatie.
• Het coachen van en ondersteuning bieden aan het team.
• Beleidsontwikkeling op vlak van inburgering en integratie, sociale activering, lokaal dienstencentrum (zorgzame buurt), buitenschoolse opvanginitiatieven, Overkop-huis en wonen.
• Correcte en heldere interne en externe communicatie.