Diensthoofd Sociale Zaken

Lokaal bestuur Machelen; Machelen; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Lokaal bestuur Machelen zoekt een diensthoofd Sociale Zaken dat leiding geeft aan een team van 18 medewerkers en verantwoordelijk is voor de organisatie, kwaliteit en groei van de sociale dienstverlening. Je bouwt bruggen tussen de Sociale Dienst, andere diensten en externe partners en vertaalt beleid naar concrete processen.

Je rapporteert aan de directeur Welzijn & Vrije Tijd, werkt samen met de hoofdmaatschappelijk werker en stuurt projecten en netwerken aan zodat welzijn en kwetsbare

Qualifications

• Sterk in structuur, organisatie en procesmatig werken.
• Mensen kunnen verbinden en enthousiasmeren.
• Coachend leiderschap en vertrouwen geven aan medewerkers.
• Planmatig en projectmatig werken.
• Beleid kan vertalen naar concrete acties en resultaten.
• Sterk communiceren en vlot samenwerken met diverse partners.
• Kwaliteit combineert met mensgericht leiderschap.
• Kansen ziet om diensten en mensen beter te laten samenwerken.

Responsibilities

• Organisatie en kwaliteit van de sociale dienstverlening.
• Uitbouwen van een sterke, toekomstgerichte (team)werking.
• Vertaling van beleid naar efficiënte processen en structuur.
• Versterken van de samenwerking binnen het lokaal bestuur en met externe partners.

Skills

Structuur & procesmatig werken

Leidinggeven

Samenwerken met partners

Coachend leiderschap

Job description

Wil jij leidinggeven aan een dienst die elke dag het verschil maakt voor inwoners in kwetsbare situaties? Ben je sterk in het organiseren van mensen en processen, bouw je graag bruggen tussen diensten en partners én geloof je in een geïntegreerde aanpak van maatschappelijke uitdagingen? Dan ben jij misschien het diensthoofd Sociale Zaken dat wij zoeken.

In welk kader werk je?

De Sociale Dienst maakt deel uit van de directie Welzijn & Vrije Tijd en speelt een cruciale rol in het realiseren van grondrechten en het ondersteunen van inwoners die geconfronteerd worden met sociale, financiële of maatschappelijke uitdagingen.

Als diensthoofd Sociale Dienst ben je verantwoordelijk voor:

• de organisatie en kwaliteit van de sociale dienstverlening;
• het uitbouwen van een sterke, toekomstgerichte (team)werking;
• de vertaling van beleid naar efficiënte processen en structuur;
• het versterken van de samenwerking binnen het lokaal bestuur en met externe partners.

Je werkt heel nauw samen met de hoofdmaatschappelijk werker, die instaat voor de inhoudelijke opvolging van dossiers en hulpverlening.

Je zorgt voor structuur, werking en ontwikkeling van de dienst. Daarnaast neem je een belangrijke transversale rol op binnen de organisatie. Je bouwt bruggen tussen de Sociale Dienst, andere interne diensten en externe partners, en zorgt ervoor dat welzijnsvraagstukken vanuit een geïntegreerde en gezamenlijke aanpak worden benaderd.

Jouw plaats in de organisatie

• Je rapporteert aan de directeur Welzijn en Vrije Tijd
• Je geeft leiding aan een team van 18 medewerkers, bestaande uit één juriste, een hoofdmaatschappelijk werker, 9 maatschappelijk werkers, 2 jobcoaches, 3 administratieve medewerkers en 2 onthaalmedewerkers.
• Je werkt complementair aan de hoofdmaatschappelijk werker
• Je werkt samen met beleidsmedewerkers en andere diensten

Concreet ga je aan de slag in volgende onderdelen (meer toelichting per punt vind je in de bijgevoegde infobundel):

• Organisatie en structuur
• Kwaliteit en procesbewaking
• Leidinggeven en teamontwikkeling
• Beleidswerking en projecten
• Netwerking en samenwerking

Wat verwachten we van jou?

We zoeken een diensthoofd dat:

• sterk is in structuur, organisatie en procesmatig werken;
• mensen kan verbinden en enthousiasmeren;
• coachend leidinggeeft en vertrouwen geeft aan medewerkers;
• planmatig en projectmatig werkt;
• beleid kan vertalen naar concrete acties en resultaten;
• sterk communiceert en vlot samenwerkt met diverse partners;
• kwaliteit combineert met mensgericht leiderschap;
• kansen ziet om diensten en mensen beter te laten samenwerken.

Daarnaast:

• werk je integer en respectvol;
• heb je aandacht voor diversiteit en kwetsbaarheid;
• draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.