Obtenez une réponse de cet employeur — un CV et une lettre de motivation adaptés exactement à ce qu’on recherche pour ce poste.
Ethias NV zoekt een Team Product Owner binnen de Digital Experience Roadmap om de digitale transformatie vorm te geven en klantgerichte ervaringen te ontwerpen.
Je vertaalt businessprioriteiten naar een duidelijke backlog, stuurt een multidisciplinair team aan en bewaakt waarde en samenhang in de gebruikerservaring.
De rol vereist sterke communicatieve vaardigheden, kennis van Agile/Scrum en vloeiende Nederlands en bij voorkeur Frans; thuiswerken is mogelijk met kantoordagen.
Bij Ethias delen we allemaal hetzelfde doel: een positieve impact creëren op het leven van mensen. Binnen ons bedrijf draagt iedereen daaraan bij.
Als Team Product Owner, binnen onze Digital Experience Roadmap (DER), speel je een sleutelrol in de digitale transformatie van Ethias door eenvoudige, intuïtieve en gepersonaliseerde klantervaringen te ontwerpen. Je vormt de brug tussen de businessbehoeften, de verwachtingen van de gebruikers en de realisatieteams om een visie om te zetten in concrete oplossingen die waarde creëren.
Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van de businessprioriteiten naar een duidelijke, coherente en resultaatgerichte backlog. Je begeleidt een multidisciplinair team om snel oplossingen op te leveren die beantwoorden aan de behoeften van klanten en business. Je waakt erover dat de gecreëerde waarde maximaal is en garandeert tegelijk de samenhang van de gebruikerservaring en de digitale trajecten die binnen de DER worden ontwikkeld.
Concreet?
Een gezonde balans
Bij Ethias kan je voluit gaan, op én naast het werk. Je krijgt alles wat je nodig hebt om je job goed te doen, zonder in te boeten op vrije tijd of gezin.
Jobzekerheid
Al meer dan een eeuw staan we garant voor stabiliteit en zekerheid. Bij ons krijg je wat je verdient en dat is veel!
Groeikansen
Opleidingen, workshops en netwerkmomenten geven je alle ruimte om te groeien en je plek te vinden.
Een fijne werkplek
We creëren een positieve sfeer: samen sporten, lunchen, activiteiten organiseren én genieten van afterworks.
Thuiswerk
Als innovatieve en moderne werkgever maken wij thuiswerk met plezier mogelijk. Je wordt minstens twee dagen op kantoor verwacht, met één vaste teamdag per week. Gezellig, toch?
Onze onderneming hecht veel belang aan diversiteit. Daarom waarderen wij ieders competenties ongeacht achtergrond of afkomst.
Onze onderneming hecht veel belang aan diversiteit. Daarom waarderen wij ieders competenties ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, handicap of seksuele oriëntatie.