Talent Acquisition Specialist - Sourcing & Assessments

Jobat; Sint-Pieters; Sur place; EUR 52 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Liantis is op zoek naar een Talent expert die vacatures en talent samenbrengt binnen de regio en specialisatie. Je analyseert de vraag van de hiring manager, schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en spreekt potentiële collega's aan voor diverse profielen.

Je werkt in een team en onderhoudt relaties met externe rekruteringspartners. Je volgt het hele proces, van intake tot aanwerving, en voert assessments uit om een objectief advies te geven aan de hiring manager.

Qualifications

• Ervaring met intake en profielbepaling.
• Kennis van vacatureteksten en kandidaatgerichte communicatie.
• Vlot kunnen benaderen van potentiële kandidaten.
• Basis begrip van assessments is een plus.

Responsabilités

• In een intake met de leidinggevende breng je de vacature scherp in kaart en krijg je zicht op het gewenste profiel en de context.
• Voor elke vacature schrijf je heldere en aantrekkelijke teksten die via de juiste kanalen worden verspreid.
• Je werft actief kandidaten aan via diverse rekruteringstools en -kanalen.
• Via grondige screening toets je competenties en motivatie en stel je de beste kandidaten voor aan de hiring manager.
• Je voert assessments uit (psychometrische screenings, rollenspelen, business cases) en vertaalt de resultaten naar een advies.
• Je bewaakt het volledige rekruteringsproces van eerste contact tot aanwerving en onderhoudt afstemmingen met stakeholders.
• Je onderhoudt relaties met externe rekruteringskantoren en rapporteert periodiek over de noden.
• Samen met collega's werk je aan jobbeurzen, marketingcampagnes en verbeterprojecten.

Description du poste

Liantis is op zoek naar een Talent expert die vacatures en talent samenbrengt binnen de regio en specialisatie. Je analyseert de vraag van de hiring manager, schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en spreekt potentiële collega's aan voor diverse profielen.

Je werkt in een team en onderhoudt relaties met externe rekruteringspartners. Je volgt het hele proces, van intake tot aanwerving, en voert assessments uit om een objectief advies te geven aan de hiring manager.