Talent Acquisition Specialist — Growth & Impact (Remote)

VPK Belgium; Oudegem; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Groeps- en hospitalisatieverzekering

Maaltijdcheques

Laptop

Gsm

Wagen en onkostenvergoeding

Fietslease via VPK

Fietsvergoeding

Job summary

VPK Group zoekt een Talent Acquisition Specialist in België om mee te bouwen aan onze groei. Je beheert het volledige rekruteringsproces, voert intakegesprekken en vertaalt hiring manager-behoeften naar doordachte recruitmentstrategieën.

Je werpt je op kandidaten en bouwt lange termijn talentpools op. Je werkt nauw samen met HR Business Partners en andere stakeholders, vertegenwoordigt VPK op jobbeurzen en campusactiviteiten en draagt bij aan employer branding-initiatieven.

Qualifications

• Ervaring in Talent Acquisition, bij voorkeur als interne recruiter, consultant of combinatie daarvan.
• Nederlandse en Franse/Engelse communicatie vloeiend (Nederlands en Frans/Engels).
• Je denkt mee over recruitmentstrategie en bouwt sterke relaties met kandidaten en hiring managers.

Responsibilities

• Beheer het volledige rekruteringsproces van A tot Z.
• Voer intakegesprekken en vertaal behoeften van hiring managers naar een recruitmentstrategie.
• Rekruteer voor diverse profielen, van technici tot administratieve en directoraatsfuncties.
• Adviseer hiring managers en fungeer als sparringpartner tijdens selectieprocessen.
• Bouw actief talentpools op en onderhoud relaties met kandidaten; zorg voor een professionele candidate experience.
• Werk samen met externe partners, scholen en stakeholders; vertegenwoordig VPK op events en dagen.
• Denk mee over employer branding, stages en HR-projecten en verbeter processen samen met HR en leiders.

Job description

VPK Group zoekt een Talent Acquisition Specialist in België om mee te bouwen aan onze groei. Je beheert het volledige rekruteringsproces, voert intakegesprekken en vertaalt hiring manager-behoeften naar doordachte recruitmentstrategieën.

Je werpt je op kandidaten en bouwt lange termijn talentpools op. Je werkt nauw samen met HR Business Partners en andere stakeholders, vertegenwoordigt VPK op jobbeurzen en campusactiviteiten en draagt bij aan employer branding-initiatieven.