Talent Acquisition Specialist

VPK Belgium; Oudegem; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Groeps- en hospitalisatieverzekering

Maaltijdcheques

Laptop

Gsm

Wagen en onkostenvergoeding

Fietslease via VPK

Fietsvergoeding

Job summary

VPK Group zoekt een Talent Acquisition Specialist in België om mee te bouwen aan onze groei. Je beheert het volledige rekruteringsproces, voert intakegesprekken en vertaalt hiring manager-behoeften naar doordachte recruitmentstrategieën.

Je werpt je op kandidaten en bouwt lange termijn talentpools op. Je werkt nauw samen met HR Business Partners en andere stakeholders, vertegenwoordigt VPK op jobbeurzen en campusactiviteiten en draagt bij aan employer branding-initiatieven.

Qualifications

• Ervaring in Talent Acquisition, bij voorkeur als interne recruiter, consultant of combinatie daarvan.
• Nederlandse en Franse/Engelse communicatie vloeiend (Nederlands en Frans/Engels).
• Je denkt mee over recruitmentstrategie en bouwt sterke relaties met kandidaten en hiring managers.

Responsibilities

• Beheer het volledige rekruteringsproces van A tot Z.
• Voer intakegesprekken en vertaal behoeften van hiring managers naar een recruitmentstrategie.
• Rekruteer voor diverse profielen, van technici tot administratieve en directoraatsfuncties.
• Adviseer hiring managers en fungeer als sparringpartner tijdens selectieprocessen.
• Bouw actief talentpools op en onderhoud relaties met kandidaten; zorg voor een professionele candidate experience.
• Werk samen met externe partners, scholen en stakeholders; vertegenwoordig VPK op events en dagen.
• Denk mee over employer branding, stages en HR-projecten en verbeter processen samen met HR en leiders.

Job description

Trots, gedreven en betrokken: woorden die op jouw lijf geschreven zijn? Dan bezit je het VPK-DNA dat wij zoeken.

Beschrijven betrokken, ondernemend, pragmatisch en mensgericht jou? Ben jij een recruiter die verder kijkt dan een cv? Zoek jij een functie waarin je écht kan meedenken en impact maken? En krijg je energie van samenwerken met collega's die elkaar uitdagen en ondersteunen?

We zoeken geen recruiter die simpelweg vacatures invult. We zoeken een Talent Acquisition Specialist die mee bouwt aan onze groei, die hiring managers uitdaagt met doordacht advies en die energie haalt uit het vinden van de juiste match.

• Je beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z.
• Je voert intakegesprekken en vertaalt de behoeften van hiring managers naar een sterke recruitmentstrategie.
• Je rekruteert voor een brede waaier aan profielen, gericht naar zowel operations als ondersteunen diensten, van techniekers tot administratieve experten, managers en directiefuncties.
• Je adviseert hiring managers en bent hun sparringpartner tijdens het volledige selectieproces.
• Je bouwt actief talentpools uit en legt duurzame relaties met kandidaten.
• Je zorgt voor een warme en professionele candidate experience.
• Je werkt samen met externe recruitmentpartners, scholen en andere stakeholders.
• Je vertegenwoordigt VPK op jobbeurzen, campusactiviteiten en netwerkevents.
• Je werkt mee aan employer branding-acties, stages, bedrijfsbezoeken en HR-projecten.
• Je denkt kritisch mee na over hoe we ons verder kunnen versterken en hoe de arbeidsmarkt van morgen eruit zal zien.
• Je werkt nauw samen met HR Business Partners, Learning & Development, leidinggevenden en andere interne stakeholders om rekruteringsnoden, onboarding en talentinitiatieven optimaal op elkaar af te stemmen.
• Je bouwde een stevige ervaring op binnen Talent Acquisition, bijvoorbeeld als interne recruiter, consultant of een combinatie van beide, idealiter in een complexe omgeving.
• Je houdt van afwisseling en schakelt moeiteloos tussen uiteenlopende vacatures, stakeholders en prioriteiten.
• Je combineert een kritische blik met sterke communicatieve vaardigheden en weet op alle niveaus vertrouwen en duurzame relaties op te bouwen.
• Je neemt initiatief, durft advies te geven en fungeert graag als sparringpartner voor collega's en hiring managers.
• Je werkt zelfstandig, maar gelooft sterk in samenwerking en kennisdeling binnen het team.
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en laat je niet uit het veld slaan wanneer een zoektocht uitdagender wordt dan verwacht.
• Je spreekt vlot Nederlands en kan je vlot uit de slag trekken in het Frans en Engels.
• Bovenal zoeken we iemand met de juiste mindset: ondernemend, veerkrachtig, down-to-earth en met goesting om samen met ons verder te bouwen aan Talent Acquisition binnen VPK.

Wat bieden wij?

• Een functie met veel autonomie en impact. Een afwisselend takenpakket en een brede scope.
• De kans om mee te bouwen aan de verdere groei van VPK .
• Je komt terecht in een enthousiast Talent Acquisition-team met Nele, Annelies en Carolien. Een team waarin we graag ideeën uitwisselen, samen oplossingen zoeken, elkaar versterken en vooral veel plezier halen uit wat we doen.
• Een uitdagende en dynamische werkomgeving binnen een innovatief financieel sterk familiebedrijf.
• Een aantrekkelijk loon en met een breed pakket aan extralegale voordelen: groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques van € 10, laptop, gsm, wagen en onkostenvergoeding.
• Fietslease via VPK + Fietsvergoeding voor al je fietskilometers van- en naar het werk;
• Je werkt vanuit Oudegem, maar verplaatst je waar nodig naar onze andere sites in België. Na een inwerkperiode kan je enkele dagen van thuis werken.

Wie zijn wij?

• Onze bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door een unieke set van 4 sterke waarden: Ownership, Trust, Care & Beyond. Ze bepalen ons morele kompas en geven vorm aan onze dagelijkse activiteiten. We streven naar een open, veilige en inclusieve werkomgeving. Daarom is iedereen welkom
• VPK Group produceert kartonnen verpakkingen en papier op basis van gerecycleerde vezels. Deze duurzame verpakkingen worden ontwikkeld op maat van de klant. Zo streven wij een optimale logistiek na voor onze klanten.
• We zijn een op en top Belgisch familiebedrijf met 7000 werknemers gespreid over 70 vestigingen in 21 landen in Europa.
• Bij VPK Group zetten we ons in voor een inclusief rekruteringsbeleid. We waarderen diversiteit en moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, geaardheid, religie, nationaliteit of fysieke mogelijkheden. Onze organisatie streeft naar een werkplek waar iedereen zich welkom, gerespecteerd en gewaardeerd voelt. We kijken uit naar jouw unieke talent en bijdrage aan ons team.