Talent Acquisition Specialist

PROMAN; Dilsen-Stokkem; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

PROMAN is op zoek naar een Talent Acquisition Specialist die het uithangbord wordt voor potentiële medewerkers en hen door de selectieprocedure begeleidt. Je bent verantwoordelijk voor de volledige werving van A tot Z en zorgt voor een optimale instroom via LinkedIn, beurzen, scholen en online kanalen.

Je bewaakt een efficiënt onboardingproces zodat iedereen zich snel thuis voelt. Je denkt mee over creatief HR-onderwerp en Employer Branding, en kan indien nodig extra HR taken opnemen voor de

Qualifications

• Een bachelor- of masterdiploma, minimum 2 jaar ervaring binnen rekrutering.
• Stressbestendig en doorzettingsvermogen.
• Goede kennis van Nederlands en Frans.

Responsabilités

• Beheren van het rekruteringsproces van A tot Z.
• Zorgen voor juiste instroom (LinkedIn, beurzen, scholen, online media).
• Onboardingstraject opvolgen zodat elke collega zich welkom voelt.
• Meedenken op creatief vlak in Rekrutering en Employer Branding.
• HR-taken opnemen zodat HR-dienstverlening vlot verloopt.

Connaissances

Creatief denken

Stressbestendigheid

Communicatieve vaardigheden

Taalvaardig in NL & FR

Formation

Bachelor- of Masterdiploma

Minimaal 2 jaar ervaring in rekrutering

Outils

LinkedIn

Description du poste

Werk jij graag met mensen en wil je van hieruit de krijtlijnen van een bedrijf mee uitzetten?

Functie beschrijving

• Als Talent Acquisition Specialist ben jij hèt uithangbord voor onze potentiële nieuwe medewerkers en begeleid je hen doorheen de procedure.
• Je bent verantwoordelijk voor het rekruteringsproces van A tot Z. Je zorgt voor de juiste instroom (LinkedIn, beurzen, scholen, online media,… ), je maakt hen enthousiast om voor de groep te kiezen.
• Je waakt erover dat het onboardingstraject goed wordt uitgerold waardoor iedere collega zich snel thuis voelt.
• Je denkt graag mee op creatief vlak in verband met Rekrutering en Employer Branding. Je kijkt ernaar uit om je verder te ontplooien binnen deze domeinen.
• Als HR aanspreekpunt kan je eventuele andere HR taken mee in het taken pakket opnemen, zodat het HR team een vlotte dienstverlening kan verzorgen aan de verschillende bedrijven.

Wij bieden

• Een functie met verantwoordelijkheden
• Een bachelor of master diploma, minimum 2 jaar ervaring binnen rekrutering
• Stressbestendig, een gezonde dosis zelfrelativering en doorzettingsvermogen
• Goede kennis Nederlands en Frans

Het bedrijf

Met een uitgebreid portfolio aan supermarkten, voedingsproductie- en aannemingsbedrijven, is onze klant een financieel gezond familiebedrijf dat steeds verder groeit.

Hoe werkt solliciteren via PROMAN?

• Op basis van je online sollicitatie bepalen we of je past bij onze opdrachtgever en de vacature.
• Is er een match? Dan nodigen we je uit voor een gesprek en leren we elkaar beter kennen.
• Zet je schrap! We stellen je voor aan de opdrachtgever. Klikt het ook daar, dan verneem je binnen de kortste keren wanneer jij kunt starten.

Onze vacatures staan open voor iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.