Junior Uitzendconsulent

PROMAN Belgium; West-Vlaanderen; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vast contract

Onboardingtraject

Opleidingen en coaching

32 verlofdagen

Maaltijdcheques

Groeps- en hospitalisatieverzekering

Kwartaalbonus

Laptop voor professioneel gebruik

Doorgroeimogelijkheden

Teamgevoel

Résumé du poste

PROMAN Belgium in België zoekt een Junior Uitzendconsulent. Je maakt kennis met recruitment en sales, leert kandidaten koppelen aan bedrijven, zoekt actief naar talent en helpt klanten bij personeelsnoden. Ervaring is een plus; er is ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen PROMAN.

Qualifications

• Bachelor-niveau afgerond of huidige student.
• Eerder werken, stage of(Studenten)werk in sales, klantendienst of administratie is een plus.

Responsabilités

• Je leert de uitzendsector van binnenuit kennen en connecties leggen tussen kandidaten, vacatures en bedrijven.
• Je gaat actief op zoek naar kandidaten via vacatures, sociale media en telefoongesprekken.
• Je voert gesprekken met kandidaten en begeleidt hen naar passende jobs.
• Je ondersteunt klanten bij hun personeelsnoden en bouwt relaties op.
• Je ontdekt commerciële kansen en helpt mee aan kantoor groei.
• Je leert administratief alles correct opvolgen, van publicaties tot dossiers.

Connaissances

Communicatieve vaardigheden

Commerciële mindset

Klantcontact

Nieuwsgierig

Snelle leerling

Formation

Bachelor-niveau

Description du poste

Als Junior Uitzendconsulent bij PROMAN zet je je eerste stappen in de wereld van recruitment en sales. Je leert hoe je talenten ontdekt, kandidaten begeleidt naar een nieuwe job en bedrijven ondersteunt bij hun zoektocht naar de juiste medewerkers.

Je komt terecht in een ambitieuze groep met meer dan 40 jaar ervaring, 47 kantoren in België en meer dan 400 collega’s. Groot genoeg om impact te maken, klein genoeg om elkaar écht te kennen.

Bij PROMAN steunen we op onze FLAGS: Focus, Lead, Action, Guts en Support. Die waarden vormen de basis van hoe we samenwerken, groeien en successen behalen. Inclusie en gelijke kansen maken deel uit van ons DNA.

Voor ons kantoor in Tielt zoeken we een enthousiaste collega die vlot Nederlands en Frans spreekt. Ben jij commercieel ingesteld, hou je van menselijk contact en wil je jezelf volop ontwikkelen? Dan maken we graag kennis met jou!

Jouw taken:

Je leert de uitzendsector van binnenuit kennen

Met de steun van jouw collega's leer je stap voor stap hoe je kandidaten, vacatures en bedrijven succesvol met elkaar verbindt.

Je gaat actief op zoek naar kandidaten

Via vacatures, sociale media, databases en telefoongesprekken zoek je naar geschikte talenten voor openstaande functies.

Je voert gesprekken met kandidaten

Je leert kandidaten beter kennen, brengt hun sterktes in kaart en begeleidt hen naar een job die bij hen past.

Je ondersteunt klanten bij hun personeelsnoden

Je bouwt relaties op met klanten en leert hun verwachtingen en behoeften begrijpen.

Je ontdekt jouw commerciële talenten

Je krijgt de kans om opportuniteiten te herkennen en mee te bouwen aan de groei van jouw kantoor.

Je zorgt voor een correcte administratie

Van vacaturepublicaties tot contracten en dossiers: je leert hoe alles administratief correct wordt opgevolgd.

Je werkt mee aan de groei van het kantoor

Samen met jouw collega's denk je mee na over creatieve acties om kandidaten en klanten aan te trekken.

Wie ben jij?

• Je hebt een bachelor denkniveau of bent recent afgestudeerd.
• Een eerste werkervaring, stage of studentenjob binnen sales, klantendienst, HR of administratie is een plus.
• Je bent communicatief sterk en legt gemakkelijk contact met anderen.
• Je bent nieuwsgierig en leert graag nieuwe dingen bij.
• Je hebt een commerciële mindset en ziet kansen waar anderen ze missen.
• Je werkt graag in een dynamische omgeving waar geen enkele dag hetzelfde is.
• Je bent positief ingesteld en haalt energie uit het behalen van resultaten.
• Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.

Waarom kiezen voor PROMAN?

• Onmiddellijk een vast contract bij opstart.
• Een uitgebreid onboardingtraject en persoonlijke begeleiding.
• Opleidingen en coaching om uit te groeien tot een sterke recruitmentprofessional.
• 38-urenweek met 32 verlofdagen.
• Competitief loonpakket aangevuld met maaltijdcheques, nettovergoeding en groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Kwartaalbonus gebaseerd op teamresultaten.
• Laptop voor professioneel gebruik.
• Doorgroeimogelijkheden naar Senior Uitzendconsulent of andere functies binnen PROMAN.
• Een warme teamsfeer waarin successen samen worden gevierd.