Talent Acquisition Partner | Voiture de société & Avantages

Select Group; Namen; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de société avec carte de rechr

Chèques-repas

Assurance groupe et hospitalisation

28 jours de congés

Autonomie et perspectives d'évolution

Job summary

Select Group recherche un Recruiter Business Partner / Talent Acquisition Partner pour renforcer son équipe RH en Belgique. Vous pilotez le recrutement de A à Z, de la rédaction des offres à l’intégration des nouveaux collaborateurs, en accord avec les managers.

Vous êtes passionné par l’acquisition de talents et l’expérience candidat, avec une forte capacité d’accompagnement des hiring managers, autonomie et sens de l’organisation.

Qualifications

• Expérience probante en recrutement et sélection.
• Capacités de communication et sens relationnel.
• Autonomie et proactivité dans un environnement dynamique.
• Maîtrise parfaite du français et bonne connaissance du néerlandais.
• Capacité de conseiller, challenger et accompagner les interlocuteurs.
• Mobilité régulière dans toute la Wallonie.

Responsibilities

• Gérer le processus de recrutement de A à Z pour différents profils.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux pertinents.
• Réaliser les présélections téléphoniques et les entretiens.
• Évaluer les compétences et l'adéquation à la fonction et à la culture.
• Accompagner les hiring managers tout au long du processus.
• Suivre les recrutements et analyser les résultats des campagnes.
• Identifier les axes d'amélioration et recommander des optimisations.
• Assurer une expérience candidat et manager de qualité.

Skills

Recrutement

Sélection

Acquisition de talents

Conseil RH

Communication

Autonomie et proactivité

Job description

Select Group recherche un Recruiter Business Partner / Talent Acquisition Partner pour renforcer son équipe RH en Belgique. Vous pilotez le recrutement de A à Z, de la rédaction des offres à l’intégration des nouveaux collaborateurs, en accord avec les managers.

Vous êtes passionné par l’acquisition de talents et l’expérience candidat, avec une forte capacité d’accompagnement des hiring managers, autonomie et sens de l’organisation.