Strategy and Vision Officer BDNL - FR

P&V Group; Brussel; Hybride; EUR 110 000 - 170 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques-repas

Assurance hospitalisation

Assurance groupe

Écochèques

Restaurant d’entreprise

Plan cafétaria

Horaires flexibles

Télétravail

Résumé du poste

Groupe P&V recherche un Strategy and Vision Officer pour diriger la stratégie Non-Vie et assurer l’alignement des initiatives avec les objectifs globaux du groupe. Vous transformerez les ambitions en plans concrets et fédérerez les parties prenantes autour d’une vision commune.

Vous apporterez une expérience d’au moins dix ans dans l’assurance, une maîtrise des business cases et scénarios stratégiques, ainsi qu’une excellente capacité analytique et une aptitude à mobiliser les équipes, tout en

Qualifications

• Master ou équivalent avec une forte expertise en stratégie.
• Minimum dix ans d’expérience pertinente dans le secteur des assurances.
• Excellente connaissance des produits Non-Vie et du marché.
• Expérience dans la construction et l’analyse de business cases et de scénarios stratégiques.
• Solides capacités analytiques et aptitude à structurer des informations complexes.
• Expérience en gestion de projets avec impact IT.
• Capacité à convaincre et à mobiliser les parties prenantes.
• Vous communiquez aisément en français et en néerlandais. L’anglais est un atout.

Responsabilités

• Analyser les orientations stratégiques et les traduire en vision à long terme pour le Non-Vie.
• Structurer et formaliser des plans stratégiques avec priorités et roadmaps clairs.
• Évaluer et prioriser les initiatives stratégiques sur base de business cases et de création de valeur.
• Élaborer des scénarios prospectifs et évaluer leur impact sur les processus et l’organisation.
• Mettre en place et gérer une gouvernance de suivi stratégique et de prise de décision.
• Définir et suivre des indicateurs de performance tels que KPI et OKR.
• Soutenir la réalisation des projets stratégiques transversaux.
• Organiser des ateliers et des moments de décision avec les parties prenantes.
• Favoriser la collaboration, l’innovation et l’amélioration continue.

Connaissances

Stratégie

Gestion parties prenantes

KPI & OKR

Gestion projets IT

Conduite du changement

Communication FR/NL

Formation

Master ou équivalent

Description du poste

En tant que Strategy and Vision Officer, vous contribuez à donner une direction claire à l’avenir des activités Non-Vie au sein du Groupe P&V. Vous traduisez les ambitions stratégiques en plans concrets et assurez la cohérence entre les initiatives. Votre expertise et vision à long terme influencent directement les décisions et les résultats. Vous fédérez les parties prenantes autour d’une vision commune et veillez à sa mise en œuvre. Dans ce rôle, vous transformez la stratégie en impact tangible.

Vos défis

• Analyser les orientations stratégiques et les traduire en une vision claire à long terme pour le Non-Vie.
• Structurer et formaliser des plans stratégiques avec des priorités et des roadmaps claires.
• Évaluer et prioriser les initiatives stratégiques sur base de business cases et de création de valeur.
• Élaborer des scénarios prospectifs et évaluer leur impact sur les processus et l’organisation.
• Mettre en place et gérer une gouvernance de suivi stratégique et de prise de décision.
• Définir et suivre des indicateurs de performance tels que KPI et OKR.
• Soutenir la réalisation des projets stratégiques transversaux.
• Organiser des ateliers, revues et moments de décision avec les parties prenantes.
• Favoriser la collaboration, l’innovation et l’amélioration continue.

Ce que vous apportez

• Diplôme de master ou expérience équivalente avec une forte expertise en stratégie.
• Minimum dix ans d’expérience pertinente dans le secteur des assurances.
• Excellente connaissance des produits Non-Vie et du marché.
• Expérience dans la construction et l’analyse de business cases et de scénarios stratégiques.
• Solides capacités analytiques et aptitude à structurer des informations complexes.
• Expérience en gestion de projets avec impact IT.
• Capacité à convaincre et à mobiliser les parties prenantes.
• Vous communiquez aisément en français et en néerlandais. La connaissance de l’anglais est un atout.

Ce que vous approfondirez avec nous

• Développement de votre expertise stratégique dans un environnement d’assurance complet.
• Contribuer directement à des décisions ayant un impact sur l’ensemble de la value chain.
• Renforcer votre rôle de partenaire stratégique auprès de parties prenantes clés.
• Étendre votre réseau interne et externe dans le secteur.
• Apprentissage continu grâce à la collaboration avec des experts et des équipes transversales.
• Participation active à une organisation apprenante axée sur le partage des connaissances.

Les compétences que nous valorisons

• Agir avec crédibilité et intégrité et rester ouvert au feedback.
• Créer de la valeur sur l’ensemble de la chaîne et remettre en question le statu quo.
• Partager et approfondir son expertise pour contribuer à une organisation apprenante.
• Prendre des positions claires et influencer les décisions grâce à une communication convaincante.

Notre offre

• Type de contrat : Durée indéterminée
• Lieu de travail : Bruxelles en combinaison avec le télétravail
  Rue Royale 151, 1210 Bruxelles
• Avantages extra légaux : Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.

Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?

• Le Groupe P&V est une compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
• Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
• Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.

Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.