Business Analyst Non Life - FR

P&V Group; Brussel; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques-repas

Assurance hospitalisation

Assurance groupe

Écochèques

Restaurant d’entreprise

Plan cafétaria

Horaires flexibles

Télétravail

Résumé du poste

Le Groupe P&V recherche un Business Analyst pour optimiser les processus dans le secteur Non-Life et Sinistres, en veillant à traduire les besoins métiers en user stories claires et testables. Vous collaborerez avec les utilisateurs finaux, Product Owners et équipes techniques tout au long du cycle de réalisation et participerez aux tests d’acceptation.

Vous interviendrez dans un environnement hybride à Bruxelles, avec des perspectives de développement et des programmes stratégiques tels que

Qualifications

• Diplôme de bachelier requis dans un domaine pertinent.
• Intérêt pour l’analyse métier, l’optimisation des processus et les solutions digitales.
• Expérience en Business Analyst est un atout.
• Ou jeunes diplômés avec connaissance du secteur assurance et appétence analyse/tech.

Responsabilités

• Analyser les processus métier dans le Non-Life ou Sinistres.
• Identifier opportunités d’optimisation et d’automatisation.
• Transformer les besoins métier en user stories claires et testables.
• Collaborer avec les utilisateurs, Product Owners et équipes techniques.
• Garantir la qualité des solutions tout au long du cycle de réalisation.
• Participer aux tests d’acceptation et validations.
• Faciliter le partage des connaissances et la mise en œuvre des nouvelles solutions.
• Contribuer à des programmes stratégiques comme Retail et Commercial Lines.

Connaissances

Leadership personnel

Collaboration

Agilité

Excellence opérationnelle digitale

Connaissance du secteur assurance

Capacité d’analyse

Excellentes compétences en comunicação

Orientation client

Rigueur et qualité

Formation

Bachelier

Description du poste

Souhaitez-vous contribuer à construire l’avenir de l’assurance au sein du P&V Groupe ?

Vos défis

• Analyser les processus métier au sein du Non-Life ou des Sinistres.
• Identifier les opportunités d’optimisation et d’automatisation.
• Traduire les besoins métier en user stories claires et testables.
• Collaborer avec les utilisateurs finaux, les Product Owners et les équipes techniques.
• Garantir la qualité des solutions tout au long du cycle de réalisation.
• Participer aux tests d’acceptation utilisateurs et aux validations.
• Faciliter le partage des connaissances et la mise en œuvre fluide des nouvelles solutions.
• Contribuer à des programmes stratégiques tels que le Retail Program et le Commercial Lines Program.

Ce que vous apportez

• Un diplôme de bachelier et une expérience au sein d’un département Non-Life ou Sinistres.
• Un intérêt marqué pour l’analyse métier, l’optimisation des processus et les solutions digitales.
• Une expérience en tant que Business Analyst constitue un atout.
• Les jeunes diplômés disposant de connaissances du secteur de l’assurance et d’un fort intérêt pour l’analyse et la technologie sont également les bienvenus.
• D’excellentes capacités d’écoute et l’audace de poser des questions pertinentes.
• Un état d’esprit proactif et orienté vers l’apprentissage.
• Vous communiquez aisément en français et/ou en néerlandais, avec une connaissance de la deuxième langue nationale. La maîtrise de l’anglais est indispensable pour les projets.

Ce que vous approfondirez avec nous

• Une expertise approfondie du rôle de Business Analyst dans le secteur de l’assurance.
• Une compréhension de projets innovants liés à l’automatisation et à l’intelligence artificielle.
• Une expérience de programmes de transformation complexes et de processus end-to-end.
• Une collaboration étroite avec des Business Analysts, Initiative Owners et Product Owners expérimentés.
• La possibilité de prendre des initiatives et de poursuivre votre développement professionnel.
• Une vision globale du fonctionnement d’un grand groupe d’assurance.

Les compétences que nous valorisons

• Leadership personnel et développement.
• Collaboration et culture du feedback.
• Agilité.
• Excellence opérationnelle digitale.
• Connaissance du secteur de l’assurance.
• Capacité d’analyse.
• Excellentes compétences en communication.
• Orientation client.
• Rigueur et sens de la qualité.

Notre offre

• Type de contrat Contrat indéterminée
• Lieu de travail Bruxelles en combinaison avec le télétravail
• Rue Royale 151, 1210 Bruxelles
• Avantages extra légaux Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.

Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?

Le Groupe P&V est un compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.

Nous sommes un groupe belge , ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.

Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhai tons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.

Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.