Strategische Financieel & HR-Coördinator

Search & Selection; Vlaanderen; Sur place; EUR 47 000 - 58 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Woon-werkvergoeding

Laptop en gsm met abonnement

Mogelijkheid tot thuiswerk tot 50%

Résumé du poste

Avansa Halle-Vilvoorde zoekt een zakelijk coördinator die verantwoordelijk is voor de financiële, administratieve en HR-processen. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur en het Dagelijks Bestuur en leidt het administratieve team.

De functie combineert beleidsmatige advisering, financieel management, HR-ondersteuning en facilitaire coördinatie binnen een coopératief leiderschapsmodel.

Qualifications

• Een bachelordiploma of gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Ervaring met financieel management, bedrijfsvoering of zakelijke coördinatie in een kleine tot middelgrote organisatie.
• Ervaring met leidinggeven aan medewerkers.
• Ervaring binnen social profit, publieke sector of non-profit is een troef.

Responsabilités

• Opmaak, opvolging en bijsturing van meerjarenbegrotingen en jaarbegrotingen.
• Verantwoordelijkheid voor jaarrekening en financiële rapportering.
• Beheer en opvolging van boekhouding, betalingen, facturatie en financiële administratie.
• Controle van subsidies, projectmiddelen en andere externe financieringsbronnen.
• Ontwikkeling van systemen voor financiële kwaliteitscontrole en rapportering.
• Uitwerken van managementinformatie en dashboards.
• Analytische beheerscontrole van budgetten en resultaten.
• Organiseren en coördineren van audits en controles.
• Samen met de directeur en het Dagelijks Bestuur instaan voor het beheer van liquide middelen en vermogen.
• Aansturen van het administratieve team.

Connaissances

Strategisch denken

Organisatievaardigheden

People management

Communicatie

Proactief handelen

Formation

Bachelor-/eq. diploma

Outils

Digitale administratieve systemen

Description du poste

Avansa Halle-Vilvoorde zoekt een zakelijk coördinator die verantwoordelijk is voor de financiële, administratieve en HR-processen. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur en het Dagelijks Bestuur en leidt het administratieve team.

De functie combineert beleidsmatige advisering, financieel management, HR-ondersteuning en facilitaire coördinatie binnen een coopératief leiderschapsmodel.