Strategisch HR Partner met Impact op People & Process

House of Talents; Hamont; Sur place; EUR 45 000 - 61 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Maaltijdcheques

Flexibele werkuren

Résumé du poste

House of Talents zoekt een ervaren HR Business Partner die het volledige employee lifecycle beheert en een mensgericht HR-beleid implementeert in een groeiende organisatie.

Je adviseert leidinggevenden over employee relations, performance management en payroll en werkt nauw samen met HR-systemen en externe partners. Je tilt HR-processen naar een hoger niveau met projecten en continue naleving van arbeidswetgeving.

Qualifications

• Bachelor in HR/psychologie/sociaal werk of Bedrijfskunde.
• 3–5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol.
• Kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht.
• Vlotte beheersing van Nederlands en Engels.

Responsabilités

• Beheer de volledige employee lifecycle van werving tot uitstroom.
• Adviseer leidinggevenden over employee relations en performance management.
• Ondersteunen payroll, rapportage en samenwerking met externe partijen.
• Beheer HR-systemen en HR-processen en initieer HR-projecten.
• Blijf op de hoogte van sociale wetgeving en pas dit toe in de praktijk.

Connaissances

HR generalist

Payroll tooling

HR systems

Dutch & English

Discreet communication

Formation

Bachelor HR / psychology / social work / business

Outils

HRIS

Payroll software

Description du poste

House of Talents zoekt een ervaren HR Business Partner die het volledige employee lifecycle beheert en een mensgericht HR-beleid implementeert in een groeiende organisatie.

Je adviseert leidinggevenden over employee relations, performance management en payroll en werkt nauw samen met HR-systemen en externe partners. Je tilt HR-processen naar een hoger niveau met projecten en continue naleving van arbeidswetgeving.