Strategisch HR-Manager en Procesoptimalisatie

Itzu Jobs; Tongeren; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Itzu Jobs zoekt een ervaren HR-manager die het HR-beleid ontwikkelt, implementeert en communiceert in lijn met de strategische doelstellingen. U werkt aan het optimaliseren van HR-processen, werving, evaluatie, opleidingsbeleid en onboarding/offboarding, en bewaakt de remuneratiepraktijken.

U past sociale wetgeving toe, begeleidt OR/CPBW, coacht de HR-officer en fungeert als back-up voor de loonadministratie.

Responsibilities

• Ontwikkelen, implementeren en communiceren van het HR-beleid in lijn met de strategische doelstellingen.
• Uitwerken en optimaliseren van HR-processen en tools zoals werving en selectie, evaluatie, opleidingsbeleid, on- en offboarding, remuneratie.
• Toepassen en opvolgen van sociale wetgeving, en inhoudelijk begeleiden van syndicale overlegorganen (OR/CPBW).
• Coachen van de HR-officer en instaan voor back-up voor de loonadministratie.
• Implementeren van projecten rond digitalisering van tools en KPI's in samenwerking met HR-Europe.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, en ondersteunen bij persoonlijke en professionele groei.
• Deelnemen aan en rapporteren aan het Managementteam.

Job description

Itzu Jobs zoekt een ervaren HR-manager die het HR-beleid ontwikkelt, implementeert en communiceert in lijn met de strategische doelstellingen. U werkt aan het optimaliseren van HR-processen, werving, evaluatie, opleidingsbeleid en onboarding/offboarding, en bewaakt de remuneratiepraktijken.

U past sociale wetgeving toe, begeleidt OR/CPBW, coacht de HR-officer en fungeert als back-up voor de loonadministratie.