Strategic Talent Acquisition Lead (Remote, Flexible)

NMBS-SNCB; Sint-Gillis; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

Télétravail possible

Job summary

SNCB cherche un Talent Acquisition Specialist pour piloter des recrutements complexes et stratégiques, en soutenant les Senior HR Business Partners et le management. Vous conseillez, menez les entretiens et assurez l’expérience candidat, tout en collaborant étroitement avec les équipes internes et externes.

Le poste offre une grande autonomie, une collaboration transversale et des horaires flexibles avec télétravail partiel, afin de répondre aux besoins stratégiques de l’organisation.

Qualifications

• Master ou expérience équivalente en RH.
• Minimum 6 années d’expérience en recrutement et sélection.
• Connaissance du marché dans au moins deux domaines: industrie, management opérationnel, fonctions corporate et IT.
• Expérience dans un environnement technique ou industriel est un atout.

Responsibilities

• Piloter l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse du besoin à l’intégration.
• Conseiller et challenger les managers sur le profil et la stratégie de recrutement.
• Mener les entretiens et évaluer les candidats sur des critères objectifs.
• Garantir une expérience candidat et client de qualité.
• Soutenir les recrutements cadres supérieurs et coordonner les cabinets externes.
• Collaborer avec HRBP, Reward, Talent & Leadership et Employer Branding, ainsi qu’avec des partenaires externes.

Skills

Recrutement senior

Sourcing direct

Head hunting

Entretien approfondi

Assessment

Gestion partenaires HR

Anglais professionnel

Néerlandais professionnel

Français courant

Education

Master en psychologie, sciences humaines, RH ou économie

Job description

SNCB cherche un Talent Acquisition Specialist pour piloter des recrutements complexes et stratégiques, en soutenant les Senior HR Business Partners et le management. Vous conseillez, menez les entretiens et assurez l’expérience candidat, tout en collaborant étroitement avec les équipes internes et externes.

Le poste offre une grande autonomie, une collaboration transversale et des horaires flexibles avec télétravail partiel, afin de répondre aux besoins stratégiques de l’organisation.