Strategic HRBP (Production) – Growth & Autonomy

Select Group; Turnhout; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Geen bedrijfswagen

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Fietsleasing

Laptop en smartphone

Autonomie

Opleidingsmogelijkheden

Internationale werkomgeving

Job summary

Select Group in Turnhout is op zoek naar een hands-on HR Business Partner die dicht bij de business staat. Je ondersteunt medewerkers en managers en bouwt mee aan een sterke organisatiecultuur met een internationaal karakter en korte beslissingslijnen.

Je werkzaamheden variëren van operationele HR-ondersteuning tot advies, werving, onboarding, talentontwikkeling en HR-projecten. Ervaring met arbeidswetgeving in België en Nederland is een pré, en NLP-vloeiend Nederlands en Engels is gewenst.

Qualifications

• Minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-functie.
• Ervaring binnen productie, industrie of logistiek is een plus.
• Kennis van Belgische en Nederlandse arbeidswetgeving.
• Ervaring met recruitment, verzuimbegeleiding en employee relations.
• Vlotte kennis van Nederlands en Engels.
• Communicatief, pragmatisch en sterk in stakeholdermanagement.

Responsibilities

• Adviseren van leidinggevenden rond HR-gerelateerde vraagstukken.
• Begeleiden van verzuim-, performance- en personeelsdossiers.
• Coördineren van werving en onboarding.
• Ondersteunen van talentmanagement, opleidingen en ontwikkeltrajecten.
• Meewerken aan initiatieven rond engagement, welzijn en retentie.
• Analyseren van HR-data en vertalen naar verbeteracties.
• Deelnemen aan HR-projecten en optimaliseren van HR-processen.
• Waken over een correcte toepassing van arbeidswetgeving en HR-beleid.

Skills

Stakeholdermanagement

Nederlands

Engels

Communicatieve vaardigheden

Pragmatisch

Analytisch denken

Job description

Select Group in Turnhout is op zoek naar een hands-on HR Business Partner die dicht bij de business staat. Je ondersteunt medewerkers en managers en bouwt mee aan een sterke organisatiecultuur met een internationaal karakter en korte beslissingslijnen.

Je werkzaamheden variëren van operationele HR-ondersteuning tot advies, werving, onboarding, talentontwikkeling en HR-projecten. Ervaring met arbeidswetgeving in België en Nederland is een pré, en NLP-vloeiend Nederlands en Engels is gewenst.