Strategic HR Partner: Lifecycle, Analytics & Projects

Jobat; Drogenbos; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Konvert Interim Halle zoekt een ervaren HR Business Partner in de regio Drogenbos. Je fungeert als de schakel tussen medewerkers en management, en combineert operationele taken met een adviserende rol.

Je draagt bij aan het HR-beleid, begeleidt medewerkers door de employee lifecycle, en ontwikkelt HR-processen zoals verzuimbeleid.

Qualifications

• Je bent de verbindende schakel tussen medewerkers, management en HR-beleid.
• Je hebt ervaring in het volledige rekruteringsproces.
• Je ontwikkelt en optimaliseert HR-beleid, inclusief afwezigheids- en verzuimbeleid.

Responsabilités

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden inzake HR-vragen.
• Begeleiding van medewerkers gedurende de employee lifecycle.
• Analyseren van HR-data en formuleren van verbeteracties.

Connaissances

Ervaring als HR generalist

Sterk strategisch en operationeel

Kennis van HR-beleid

Description du poste

Konvert Interim voor een job in DROGENBOS

Gewijzigd sinds: 12 jun 2026

Solliciteer nu Bewaard Bewaar

• Tijdelijke job (met optie vast)
• Voltijds
• Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
• Geen specifieke studievereisten

Werkervaring

• Ervaring: niet van belang

Functieomschrijving

Voor een stabiele en maatschappelijk relevante organisatie actief in de milieusector, zijn wij bij Konvert Interim Halle op zoek naar een HR Business Partner in de regio Drogenbos.

Ben jij een ervaren HR generalist die zowel strategisch als operationeel sterk staat? Dan is deze functie zeker iets voor jou.

Functieomschrijving

Functieomschrijving

Voor een stabiele en maatschappelijk relevante organisatie actief in de milieusector, zijn wij bij Konvert Interim Halle op zoek naar een HR Business Partner in de regio Drogenbos.

Ben jij een ervaren HR generalist die zowel strategisch als operationeel sterk staat? Dan is deze functie zeker iets voor jou.

Functieomschrijving

Als HR Business Partner ben je de verbindende schakel tussen medewerkers, management en HR-beleid. Je combineert operationele HR-taken met een adviserende rol en draagt actief bij aan de verdere uitbouw van het HR-beleid.

Je staat in voor:

• Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden inzake HR-vragen
• Het volledige rekruteringsproces volgens de geldende procedures
• De begeleiding van medewerkers gedurende de volledige employee lifecycle (onboarding tot offboarding)
• Het ontwikkelen, opvolgen en optimaliseren van het afwezigheids- en verzuimbeleid
• Het analyseren van HR-data (zoals verzuimcijfers) en formuleren van verbeteracties
• Het begeleiden van re-integratietrajecten en contacten met externe diensten
• Het opvolgen van verzekeringsdossiers en payroll-gerelateerde processen (back-uprol)
• Het onderhouden van contacten met sociale partners en deelnemen aan sociaal overleg
• Het meewerken aan HR-projecten en procesoptimalisaties

Je hebt meerdere jaren ervaring in een generalistische HR-functie

Ervaring binnen de publieke sector en sociaal overleg is een plus

Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen

Je bent sterk in werving & selectie en employee lifecycle management

Je werkt nauwkeurig, discreet en volgens procedures

Je beschikt over sterke communicatieve en diplomatische vaardigheden

Je kan zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid

Je spreekt vloeiend Nederlands - kennis van het Frans is een plus

Je woont in de regio

Stakeholders in kaart brengen

Rapporten opstellen

De doelstellingen van een project bepalen

• Stakeholders in kaart brengen
• Een budget beheren
• Rapporten opstellen
• De doelstellingen van een project bepalen
• De projectteams coördineren
Toon meer (6)

• Voltijdse functie (38u/week) met glijdende werkuren
• Aantrekkelijk loonpakket volgens ervaring en barema
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, verzekeringen en mobiliteitsvergoedingen
• Moderne werkmiddelen (laptop en smartphone)
• Uitgebreide verlofregeling (tot ca. 40 dagen)
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Stabiele werkomgeving met aandacht voor work-life balance

Bekijk alle 55373 vacatures Meer info over dit bedrijf

Plaats tewerkstelling

Je kan solliciteren via:

Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach

Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.

Bekijk alle 55373 vacatures

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

Een partner van VDAB heeft deze vacature ingegeven. De informatie werd niet nagekeken en gecontroleerd door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van deze vacature, en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving.

i-mens Antwerpen voor een job in ANTWERPEN

TRIXXO Group voor een job in SINT-NIKLAAS