Strategic HR Partner for Growth & Change

Vandelanotte | more than accountants; West-Vlaanderen; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfswagen & tankkaart

Onkostenvergoeding

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Cafetariaplan

Opleidingsbudget

GSM-abonnement

Individuele bonus

Collectieve bonus

12 ADV-dagen

Job summary

Vandelanotte | more than accountants zoekt een HR People & Business Partner (HR Manager op interne titel) die het strategisch HR‑beleid implementeert binnen diverse business lines en als sparringpartner fungeert voor CEO’s, managers, regiomanagers en partners. Je ondersteunt in talentontwikkeling, cultuurverandering en organisatieontwikkeling, met aandiende KPI’s en HR-projecten.

Je werkt in de hoofdkantoren van Kortrijk, Merelbeke, Antwerpen en Eigenbrakel, maakt deel uit van een 16‑koppig

Qualifications

• Masterdiploma, bij voorkeur in mensgerichte, economische of juridische richting
• Sterke communicatieve vaardigheden in NL en FR
• Ervaring met organisatieontwikkeling en change
• Kennis van sociale wetgeving en HR-processen
• Analytisch en strategisch ingesteld
• Vlotte shuttle tussen hoofdkantoren Kortrijk, Merelbeke, Antwerpen en Eigenbrakel

Responsibilities

• Strategisch HR-advies aan CEO’s, managers en partners
• Organisatieontwikkeling en cultuurverandering sturen
• Talentmanagement, selectie en retentie van senior profielen
• Leiderschapsontwikkeling en coaching van leidinggevenden
• Data-analyse van HR-KPI’s en vertaling naar aanbevelingen
• Begeleiden van change en implementatie van HR-projecten
• Beheren van toonaangevende HR-initiatieven en projecten

Skills

Strategisch HR-advies

Talentontwikkeling

Leiderschapscoaching

Data-gedreven HR

Change management

Stakeholdermanagement

Communicatieve vaardigheden

Analytisch vermogen

Education

Masterdiploma

Job description

Vandelanotte | more than accountants zoekt een HR People & Business Partner (HR Manager op interne titel) die het strategisch HR‑beleid implementeert binnen diverse business lines en als sparringpartner fungeert voor CEO’s, managers, regiomanagers en partners. Je ondersteunt in talentontwikkeling, cultuurverandering en organisatieontwikkeling, met aandiende KPI’s en HR-projecten.

Je werkt in de hoofdkantoren van Kortrijk, Merelbeke, Antwerpen en Eigenbrakel, maakt deel uit van een 16‑koppig