Strategic HR Partner for Growth & Change

Vandelanotte; Eigenbrakel; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfswagen

Tankkaart

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Cafetariaplan

Opleidingsbudget

gsm-abonnement

Job summary

Vandelanotte zoekt een HR People & Business Partner (HR Manager) die het strategisch HR‑beleid implementeert binnen meerdere business lines, altijd in lijn met het HR‑kader. Je bent sparringpartner voor CEO’s, business managers en regiomanagers en ondersteunt hen in strategische personeelskwesties.

Je werkt rond onderwerpen als talentontwikkeling, cultuurverandering, organisatieontwikkeling en performance management.

Qualifications

• Masterdiploma in een mensgerichte, economische of juridische richting.
• Kennis van HR-beleid en regelgeving is vereist.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Strategisch HR-advies aan CEO’s en managers.
• Organisatieontwikkeling en procesverbeteringen.
• Talentmanagement en retentie, inclusief senior interviews.
• Leiderschapsontwikkeling en coaching.
• Data-gedreven HR-analyse en KPI-tracking.
• Change management bij fusies en herstructureringen.
• HR-projecten van systeemimplementaties tot procesverbeteringen.

Skills

Strategisch HR-advies

Talentmanagement

Organisatieontwikkeling

Leiderschapsontwikkeling

Data driven HR

Change management

HR-projecten

Education

Masterdiploma

Job description

Vandelanotte zoekt een HR People & Business Partner (HR Manager) die het strategisch HR‑beleid implementeert binnen meerdere business lines, altijd in lijn met het HR‑kader. Je bent sparringpartner voor CEO’s, business managers en regiomanagers en ondersteunt hen in strategische personeelskwesties.

Je werkt rond onderwerpen als talentontwikkeling, cultuurverandering, organisatieontwikkeling en performance management.